社群文化养成的三步骤

很多人知道社群文化重要，但是只是单纯的想几句口号，比如，每天进步一点点，坚持带来大改变，坚持就是胜利， 微习惯改变人生， 这样口号，明显是想塑造一个坚持的文化。

可是，文化，不是靠每天说几句就能塑造的。

你得通过一些运营手段营造出来。

怎么做呢？

一，言传身教， 任何文化的营造就在于，你平时是怎么做的， 用户们就会跟着你怎么做。 

猫叔社群一直提倡利他就是最好的利己， 这句话，会在管理员的日常行为中表现得淋漓尽致。

每一个社群管理员都是秉持着利他精神在服务老铁， 这就是很多行动营的老铁会被感染的原因，因为，利他真的很棒。

如果，你想要营造一个坚持的社群， 那么请你让你的管理组，每天将你们的坚持发出来，给大家看到， 你的成长，因为坚持而收获， 他们自然会跟着你一起前进，就像阿甘正传里的阿甘跑步一样， 那么多人跟着他一起跑。哪怕不止到为什么!

二，鼓励参与

你的社群文化是什么样的， 总会有一些活动直观的体现出来， 做一个这样的活动，让老铁们参与进来，跟着你一起走， 越参与越收获。

坚持每天写成功日记， 让大家一起参与进来，塑造他们的信心。

三，及时表扬

老铁如果做了符合社群文化的事，一定要表扬出来，在社群里公开表扬，表明管理组对老铁的欣赏。

鼓励，竖立典型。 

大家就知道，原来，这样做会被看见的。

时间一长， 社群文化自然就形成了， 当文化形成之后，老铁会自发的进行中，影响力就会大起来了，会通过他们慢慢的辐射到其他地方。

招募什么的就简单啦！

加油