4种新媒体岗位划分

当我们打开招聘网站，搜索“新媒体”相关岗位时会出现各种各样的名词：新媒体运营、内容运营、抖音运营、新媒体文案、新媒体编辑运营，乃至于还有什么新媒体公关专家等等等，让人眼花缭乱，完全理不清到底是什么岗位。

正常一个新媒体运营要掌握大量杂乱的知识和技能，小的公司正常一个人活着三五个人牛组成一个运营部门，这时候身为运营者就要身兼数职，十八般武艺要样样会。

那如果一个运营部门具有规模，分工细致，各项工作有对应的岗位完成，那么新媒体的岗位正常分为4类：

1、新媒体客服

这个是新媒体或者说是网络上服务必备的岗位，当然小的公司不会设立专门的客服岗，这部分从业面较窄。薪资也不是很高大体在4K-5K之间。

2、新媒体写手

写手就是写文章，写脚本的新媒体人，也就是招聘网上常见的写手、文案等工作，

这些工作就要求有扎实的文字功底，毕竟是靠写文章吃饭的，能抓住潮流热点，具备排版技能。薪资就出现大范围的波动，5K-10K不等。

3、新媒体编辑

这个岗位是来把控内容的，写手写的文章有时候跟实际需求有出入，这时候就要新媒体编辑出手，否决或者打回修改文章，薪资也在5K-10K之间。

4、新媒体营销/运营

这个岗位就是最常见的，包括公众号运营、短视频运营、活动策划、市场推广等等，需要策划活动，推广文章，收集数据等等，薪资从5K-15K不等。

当然上面的分类都是笼统的，正常情况下，最为新媒体人最常见的是新媒体运营，而新媒体运营是既要回复粉丝、撰写文案、编辑排版又要策划活动、推广市场，后续还要收集数据，优化迭代。

嗯，新媒体运营就是如此的多才多艺，艺术人生，生而强悍，悍不畏死，四死去活来，来生愿做一条狗。