小舍得的夏欢欢能上培训班：让我明白职场只为能力“开后门”

职场里难免会碰到一些所谓的“皇亲贵戚”——领导的关系户。

这时候，有人就急了。很讨厌这种篡位行为。

刚开始工作的我很讨厌领导的关系户，觉得不公平。凭什么好的机会都要让给关系户，涨工资的都是他们，被裁的都是非关系户……

这就是职场不得不面对的惨烈现实吗？

后来随着阅历的提升和不断学习，我改变了想法，所谓的关系户能篡位，因为他们确实有实力。

电视剧《小舍得》第11集里面，为了小学五年级的夏欢欢能上培训班，三方大人分头找人脉，托关系疏通培训名额。最后，三方人脉都成功为夏欢欢争取到了上课的名额。

这整件事情表面上看是“关系”使然，但争取到名额的底层原因还是因为大人有能力，有价值。

先来分析夏欢欢他爸爸，夏君山为了女儿上课的名额去拜托了之前搞砸关系的一个客户，集团总裁方总，当然别说之前得罪了人家，就算没得罪，人家也不会平白无故帮他去托人要培训名额。

作为交换条件，夏君山加班加点给方总做了设计方案，还特意去调查了方总一路奋斗的心路历程，最后用好的方案+动人的故事，打动了方总，不但冰释前嫌，还成了长期合作的伙伴，也为夏欢欢争取到了上课名额。

所以，上课名额是用夏君山的设计实力，加上打动客户的能力换来的。

再看另一条线，田雨岚因为想和南俪搞好工作关系，就去托了开厂的公公捐一批课桌椅给培训机构，从而换到了培训名额。

捐课桌椅是因为有钱，有钱是因为田雨岚的公公有赚钱的能力，所以也是用能力换来的培训机会。

最后是南俪父亲去托从前的下属，现在的副区长，副区长和南俪父亲虽然有过过节，南俪父亲放下面子和尊严，使劲道歉，洗白过去，副区长最后还是帮他争取到了培训名额。

能够放下面子，和尊严也是一种能力，南俪父亲是用这种能力帮孩子换来了上课机会。

深入剖析三方大人为孩子争取上课名额的背后，依靠的都是大人的能力。

夏君山靠的是出色的工作能力，以及洞察客户内心的能力。

田雨岚公公靠的是赚钱能力。

南俪父亲靠的是放下面子和自尊心的能力。

有能力才能换来关系和人脉，以及机会。

最后，我还想提一下米桃这个从乡下转学到大城市的小女孩，她的父母没有能力，但她照样靠自己的考分进入培训班，成为班级里的班长。

她自己有能力，就不需要靠父母的能力了。

夏欢欢因为自己能力弱，所以只能靠父母撑一把。

归根结底大家都是在用能力换关系，能力换人脉，能力换机会。

小孩子的上课的培训班也有鄙视链，更别说职场和这个社会了。

培训班越好的机构认孩子的能力，因为孩子考分好，也能促进培训班的名气，给培训班带来更好的学生。

职场和整个社会如果会给所谓的关系户“开后门”，也是因为关系户确实有能力。

机会只给能力“开后门”。