裁员潮中的自我成长，小故事，大鼓励

程序员裁员潮：技术变革下的职业危机

科技浪潮滚滚而来，我们了解科技，敬畏科技，拥抱科技。我们怕的不是裁员，而是自己无所适从的样子。

  2023年，科技公司裁员的新闻屡见不鲜。据统计，今年以来，已有超过200家科技公司宣布裁员，裁员人数超过10万人。这场科技公司裁员潮，给程序员的就业市场带来了巨大的冲击。

  那么，科技公司裁员的背后，到底有哪些新科技产生了如此大的波澜？

• 人工智能是科技公司裁员的首要原因。人工智能技术的发展，正在逐渐取代人工在一些领域的工作，比如客服、销售、编码等。根据麦肯锡的预测，到2030年，人工智能将创造1.3亿个新工作岗位，但也将消灭8500万个工作岗位。
• 云计算也对程序员的就业产生了影响。云计算的普及，使得企业可以更轻松地部署和管理软件，这降低了对程序员的需求。根据IDC的预测，到2025年，全球将有75%的软件将部署在云端。区块链技术的出现，也将对程序员的就业产生影响。
• 区块链技术可以实现去中心化，这使得传统的软件开发模式面临挑战。根据Deloitte的预测，到2023年，区块链技术将创造200万个新工作岗位。

  裁员的发生，除了科技的变革以外，当然也离不开经济形式变化与公司战略调整。不管是个人能力多无懈科技，作为一名打工人，面对外界环境我们总是有心无力。

  我的同事小L，面临着公司云业务的收紧，以及相对较低的kpi，成了第一批被裁员的人。其实作为年轻，有能力的计算机专业学生，又有多少是因为学习不行所离开呢。面临着北漂的境遇，房租，生活压力都少不了。但小L还是有种不畏浮云遮望远，自知身在最高层，公司战略有变化，大家都是心知肚明，后来我的离开也证实了这一点，后来听说小L去了一家AI领域的，开启了新的生活。

  我个人来说，同样经历过裁员以及投递百份简历后寥寥回音的结局。担忧和焦虑想必大家多少都有体会，当然有朋友和家人的鼓励下，我没有放弃，继续了解市场需求的新技能和岗位，下载招聘软件，和hr们了解公司需要的人是否和自己match。终于过了4个月，我找到了新的工作。但是那段经历也让我明白，失业并不可怕，可怕的是自己不知所措，失去信心的样子。

  如果你还是刚毕业的年轻人，你不用急，因为年轻就是资本，去选择自己喜欢的领域投入进去，如何准备找工作可阅读我之前的一篇轻松文章《新手村到打团战，成长中的程序猿之面试技巧》另外就是在码代码时候不忘找些自己的兴趣爱好，放松一下，工作总有市场给你准备，而快乐我们得发自内心去寻找。如果是一名上有老下有小的中年人，你也可以用自己的存款，人脉，和阅历去为自己做好规划，泥沙聚下，而我们不是孤独前行。

  最后，想说一句人生难免高潮低潮，人生难免失落惆怅。苦中理解自己，苦中自我成长，那些你看着更坚强的人，无外乎是把辛苦都已经经历了一遍。