裁员潮中的自我成长,小故事,大鼓励

程序员裁员潮:技术变革下的职业危机

科技浪潮滚滚而来,我们了解科技,敬畏科技,拥抱科技。我们怕的不是裁员,而是自己无所适从的样子。

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  2023年,科技公司裁员的新闻屡见不鲜。据统计,今年以来,已有超过200家科技公司宣布裁员,裁员人数超过10万人。这场科技公司裁员潮,给程序员的就业市场带来了巨大的冲击。

  那么,科技公司裁员的背后,到底有哪些新科技产生了如此大的波澜?

  • 人工智能是科技公司裁员的首要原因。人工智能技术的发展,正在逐渐取代人工在一些领域的工作,比如客服、销售、编码等。根据麦肯锡的预测,到2030年,人工智能将创造1.3亿个新工作岗位,但也将消灭8500万个工作岗位。
  • 云计算也对程序员的就业产生了影响。云计算的普及,使得企业可以更轻松地部署和管理软件,这降低了对程序员的需求。根据IDC的预测,到2025年,全球将有75%的软件将部署在云端。区块链技术的出现,也将对程序员的就业产生影响。
  • 区块链技术可以实现去中心化,这使得传统的软件开发模式面临挑战。根据Deloitte的预测,到2023年,区块链技术将创造200万个新工作岗位。

  裁员的发生,除了科技的变革以外,当然也离不开经济形式变化与公司战略调整。不管是个人能力多无懈科技,作为一名打工人,面对外界环境我们总是有心无力。

  我的同事小L,面临着公司云业务的收紧,以及相对较低的kpi,成了第一批被裁员的人。其实作为年轻,有能力的计算机专业学生,又有多少是因为学习不行所离开呢。面临着北漂的境遇,房租,生活压力都少不了。但小L还是有种不畏浮云遮望远,自知身在最高层,公司战略有变化,大家都是心知肚明,后来我的离开也证实了这一点,后来听说小L去了一家AI领域的,开启了新的生活。

  我个人来说,同样经历过裁员以及投递百份简历后寥寥回音的结局。担忧和焦虑想必大家多少都有体会,当然有朋友和家人的鼓励下,我没有放弃,继续了解市场需求的新技能和岗位,下载招聘软件,和hr们了解公司需要的人是否和自己match。终于过了4个月,我找到了新的工作。但是那段经历也让我明白,失业并不可怕,可怕的是自己不知所措,失去信心的样子。
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  如果你还是刚毕业的年轻人,你不用急,因为年轻就是资本,去选择自己喜欢的领域投入进去,如何准备找工作可阅读我之前的一篇轻松文章《新手村到打团战,成长中的程序猿之面试技巧》另外就是在码代码时候不忘找些自己的兴趣爱好,放松一下,工作总有市场给你准备,而快乐我们得发自内心去寻找。如果是一名上有老下有小的中年人,你也可以用自己的存款,人脉,和阅历去为自己做好规划,泥沙聚下,而我们不是孤独前行。

  最后,想说一句人生难免高潮低潮,人生难免失落惆怅。苦中理解自己,苦中自我成长,那些你看着更坚强的人,无外乎是把辛苦都已经经历了一遍。

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