工作几年的自己，给予找工作和招不到人的HR的一些建议

今天在求职的群里看到了一些东西，分享给大家。这个群里有求职的人也有招工的人。

现在有个通病，招工的人招不到人，求职的人找不到工作。

有人开始说起来自己是来求职的，我们先称他为A，他在群里问有没有好工作介绍，我们说你可以发简历啊，会有公司找你的，然后你筛选下嘛，可能有你喜欢的公司，或者你登进人力资源网站，输入你要找的职位，地区，薪资，自己筛选一下，看看有没有自己中意的嘛，你可以打电话咨询一下爱，里面都能直接自己联系的，这个比公司找你更快一些。如果有合适的可以去面试呀。

好像我们说了一大堆，他应该是能听懂了，应该会照着做了，然后他说，我都试了，都没有合适的。他说工资太低了，资源网站上的工资都写的很高，到了之后问人力资源部招聘的人说，扣扣掉一些，加上五险还要自己出一部分，其实没有多少了。

加上温州的物价贵，租金贵，在温州的外地人要生存下去，总要为这些考虑着。

看到有说自己不敢结婚的，因为给别人打工，拿着这么一点工资，受着身心俱疲的工作，还要上养大下养小，根本不够。

所以想到以前小时候身边的成年人有在身边说过工作的辛苦。确实不容易啊。

工资算是职业去留的重要一点。

第二点是资历，这个很好理解，招聘的人希望找的要求高于求职的人，而求职的人会想要更好的，高不成低不就，所以两方都难。

也会有些公司会看你专业，专业不对口他们就不要了，或者他们想要一个大学英语四六级的，而你没有。又或者他们想要本科生，而你刚好又不是。

你可以去要求低一些的公司，但是你又看不上。

那只能你自己努力了，工作认真，在工作期间学点知识，或许升职加薪迎娶白富美，或者自己创业，把原先的公司比下去了，虽然这些是后话，但是是可以存在的，只要你努力，万一实现了呢。

还有一点是要有一个职业规划，你希望这几年你要做什么，后五年呢，后十年呢，后二十年呢？

比如，我自己吧，毕业前五年想好好工作，课余写的文章，我的目的很简单，就是为了赚钱，这不是什么很丢脸的志向，想着赚钱，我就有动力写作，写出更好的文章；先着赚钱，我就会努力工作，学点知识，为以后想要做的工作做点铺垫，积攒点前期需要的资金。我允许我自己这五年可以更换工作频繁，知道自己喜欢什么，更要知道自己擅长什么。但是每个工作都有目的。

后十年，我希望我自己确定一个方向，不断地向前，不要惧怕，不往后看。这五年我希望可以慢慢尝试着创业，辛苦些吧，舒服是留给死人的。

后二十年，慢慢希望可以放下一些手头的一些工作，多花一些时间出去看看这个世界，带上自己的爱人还有小可爱，让他看看这个世界，看看这个父母带她来的地球上，那些美好的画面。

这是我的职业规划，见鄙。

第三点就是距离了，“离家太远了，对不起不去了”“没有很远啊，就半小时嘛”

“像我们这种没车的人，在公家车上抖抖抖，加上等车和走的时间有接近一小时了”

阿阿阿阿阿阿，难怪你找不到工作啊，公司只想招能给他们公司带来利益的人，而你又想偷懒。公司的工作时间长，早上起得早，而你刚好是迟睡迟起的。公司离家太远，而你刚好不想赶车。公司想要你加班，而你嫌加班费太少，不想加班，想晚上跟朋友出去high。嗯，理由很多，比男朋友还难选。

后来我总结出，求职失败的人，招不到人的HR也无非面临这几个：1.薪资待遇 2，资历3.距离

希望还没找到工作的你们，开开心心的找工作，慢慢来嘛，找到喜欢的就试试嘛。

招人的HR，希望你们能更看重的是人的精神层面，那些好学的人，不要因为他的文凭而断了他走出迎娶白富美走上人生巅峰的第一步。