清晰一个问题比解决一个问题更重要(每日一省D77)

今天下午公司主管领导给我们支部党员讲党课。领导从我们产业的发展历程开始切入,分析了产业目前的现状,存在的不足与问题,未来发展的思路和目标。产业目前发展遇到了瓶颈,销售业绩不容乐观,领导很忧心,一直在思考产业发展的出路,也通过不同的形式开展了多次研讨,逐渐理出思路。现在领导要动员整个产业的党员同志统一思想,提高站位,客观看待我们的现状,人人思考产业的发展途径,勇于担当,敢于作为。

领导说:“我们的现状是不容乐观,但同时我是充满信心的,我有这个底气,有三五年的时间做调整和提升,我们一定能突围突破。”

领导在讲课的过程中还举了研发部的一个例子:一套装置上用的产品存在的一个问题,虽然我们和竞争对手一直都在做改进优化,但始终没有彻底解决问题,最多是治标不治本,充其量稍微延长产品寿命而已。在研发部历经三年的努力后,终于发现了问题的症结,由此顺利解决了一个困扰已久的问题,解决了客户的一个痛点。领导非常满意研发部的这项工作。此时我想到了院长的话“清晰一个问题比解决一个问题更重要”。诚然,如果我们清晰了问题症结,接下来的所有努力都能做到有的放矢,我们的努力不会白费,而且必定会卓有成效。

我们的产业发展至此陷入了一个困局,固然是令人忧心的,但是由于清晰了我们存在的不足,再寻求解决途径时更能做到有的放矢,我们只需要集中精力解决问题,时间一定会给我们满意的答案,所以领导说他有底气、有信心。

公司产业的发展如此,部门的发展亦然。我们应该先分析清楚部门的发展面临的问题,找到问题症结,再有的放矢寻求解决之道,相信我们部门也能突围突破。一个人的发展也是一样的。存在问题不可怕,可怕的是找不到问题症结,做不到清晰问题。

清晰一个问题比解决一个问题更重要,当清晰一个问题时,我们允许自己高兴一会,给自己增强解决问题的信心。

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