用得着给工作贴上某一个人认知的标签么？

01

“哎，到底是工作本身很复杂，还是我自己做得复杂...”同事小梦经常向我抱怨。

那时候，我笑了笑，不为别的什么，只因小梦的这个提问。

小梦看到后，一脸疑惑的对我说：“有什么好的办法没有，让我的工作可以轻松一点！”

“有！你看我怎么做你的工作，你就知道了！”

“嘿,是吗？拭目以待...”

一个上午过后，我就非常轻松的把小梦的工作事务全都完成了。对此，小梦看在眼里，记在心上，还为我竖起了大拇指。

随后，我对小梦说：“工作无所谓复杂或简单，关键是你怎么去做。有的人感觉工作不好做，就说工作很复杂；有的人说工作好做，就说工作很简单。而我呢？既不说工作很简单，也不说工作很复杂，只是好好地去完成工作任务....”

02

关于对工作的认识，同学小周的观点，令人记忆犹新。

前不久，小周接到了单位领导的一个通知，说是要把本部门的工作任务全都完成。对此，小周二话没说，立即投入到工作中去。

很快地，小周就一个人干完了两个人的活。部门经理知道后，立马对小周进行了表扬。

对此，我问了问小周成功的秘诀。

小周说：“按道理讲，一个人做两个人的事，是非常辛苦的。但真正去做了之后，才发现自己是可以胜任工作的。经过工作的一番磨砺之后，才发现自己比以前强大了许多，而这正是自己成长所需要的东西。”

03

前不久，有个儿时的伙伴小王对我说，让我帮他介绍一个工作。

我说，可以，但前提有一个，不要问工作好不好，先尽力做好工作。

小王听后，点了点头。

最终，小王能否适应这一工作，我目前还不清楚。我只是知道，工作就是这样或那样的，你要努力地适应工作，不要因一时地不顺心，而去给某一个工作贴上带有自我主观感受的标签。

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齐帆齐写作课第六期