跳槽不入坑：一个模型帮你做好职业访谈

之前讲过跳槽前进行职业访谈的重要性，《掌握职场人升级的高阶技能 做好职业访谈 跳槽不跳坑》

知己知彼，才是对自己职业发展负责的做法。

职业访谈都问什么内容？可以参考PLACE模型：

Position 职位信息：工作职责、工作强度、具体任务

Location 工作环境：公司位置、工作环境、室内工作和出差的比例

Advancement 发展空间：工作稳定性、晋升渠道、前景

Condition of employment 待遇安排：薪水、社保、培训机会、其他福利等

Entry requirement 入职要求：学历、经验、职业资质等

Experience 他人经验：经验、教训、给新人的建议

可以先针对每一条，准备好问题清单。正式对谈时，一条条拿出来问，认真倾听，思考并积极互动，做笔记。

珍惜每一次职业访谈的机会，感谢别人投入时间给你建议。

掌握好职业访谈这一高阶沟通技能。不仅仅是跳槽换工作，未来在团队沟通、客户拓展、管理团队方面，都会非常有帮助。职场无往不利！

【本文由「Libby博士的职场理想」原创，欢迎关注drlibbystudio，专治「工作没意思」、「生活不开心」。】

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