16小时工作法，带来的思考和启示，让人生双倍成长

最近看文章看到一篇文章讲16小时工作法，很受启发，一下子就惊醒了梦中人。正常来说我们每天工作是8小时，每天工作16小时，那要把人累死了。但是很多企业家，比如李嘉诚、稻盛和夫、比尔盖茨等，都极力提倡16小时工作制。

人在工作的状态中，会体现自己的生命价值，会有意识去改变自己，会有意识去培养自己的商业思维，会思考自己当前的处境是怎样的，如何通过一定的方法论去改变自己目前的状态。当我们在工作中出现一种迷茫感的时候，怎么办？唯有延长工作时间，方可突破自己的局限。

在这16个小时中，有锻炼身体，有工作、有看书、有听课、有和有价值的人交往，这些都是16小时中需要去做的事情，并不是说16小时一直搬砖，那么这样只会让自己越办越累，会极大耗尽自己的精力。甚至在每天搬砖过后，就想好好睡一觉。

人生苦短，每一天都是新的一天，每一天自己是否有思考过如何去体现生命的价值。当在目前干一件事并不能够感到愉快感时，并没有关系，因为人就是一个欲望的团体，当欲望不满足的时候就会产生痛苦，当欲望满足的时候就会产生无聊。但是当自己经历过欲望没有被满足的痛苦和欲望被满足的无聊之后，就会产生思考，自己应该如何来给自己定位当下的生活和工作状态。

这也就是为什么勤奋的人一直在勤奋，努力的人一直在努力。勤奋的人就算在奋斗的道路上遇到了各种挫折和磨难，并不觉得这是一种打压或者失败，会觉得这是一次难得的经历，会告诉自己在这个过程中自己应该要注意什么，在下一次的过程中体现出自己的价值感和成就感。而懒惰的人总是觉得天上会掉馅饼，这种馅饼会让自己变得越来越焦躁，尤其总是不能够获得满足的情况下。

16小时工作法，是一种思维的概念。当别人觉得每天要工作8小时，而自己要工作16小时，那么是不是比别人要多活几十年。当这样去算账的时候，人生就变得很有意思了，并且能够感受到生活的意义所在，而且会让自己每天沉浸在知识的海洋中，从而不断去学习和培养自己的专业技能。

30岁之前可能更多的是依靠我们的技能而生存，但是30岁之后，人往往更多考虑自己的认知思维的变化了。因为很多层面的东西不是技能就能够解决的，需要自己的统筹观和思维观去干一件事。比如说：今年30岁了，我要搬砖。在工地上搬砖，日复一日，当体验几天可能就可以了，如果一直把自己的思维固定在搬砖上，那么就会产生一种习惯，觉得自己就是搬砖人。这时候如何把时间思考在如何做一件事是能够产生复利的，比如写作、阅读、锻炼身体，那这样日积月累，就会在某一天产生拐点，从而塑造更好的自己。

就拿自己的认知体系来说，自己也是在一个方向上去不停实验，不停验证，让自己能够获得基本数据支持。人生的意义是什么？就是能够让自己觉醒，让自己能够很清楚此时此刻的内心世界是多么的波澜壮阔。

总而言之，工作16小时，是一种思维导向，是对自己思维的引导。如果你是一个打工人，八小时可以给单位，但是另外八小时是不是可以给自己呢？这样自己每一天会有双向成长、双倍成长。何乐而不为呢？