寻找你心中的那颗樱桃树

前段时间听了一个音频，开篇说了一个故事，叫《寻找客户心中的樱桃树》，故事梗概是说有一对老夫妻买房子，妻子在过去的路上发现房子前面有颗樱桃树非常漂亮，于是就跟老头子说，这句话被销售人员听到了，房子因为年久失修状况不是很好，可想而知，老夫妻看到房子有很多问题，无论夫妻俩说这个房子有什么不好，销售人员都承认这是事实，但后面总会说一句，不过从这个房子望出去可以看到那颗美丽的樱桃树，最后成交了。

这本来是讲销售的故事，找到能触动客户的那个点，不过我想用在我们自己身上是不是也可以？我在带团队的过程中，发现有很多伙伴做着做着开始迷茫，找不到初心了，那么你也自己列出你做这件事的原因，列出20-50个，然后一个一个做减法删除，直到留下最后一个，那么这就是你做这件事的核心动力，牢牢记住它，当你懒惰迷茫的时候就想想你为什么做，那你就能坚持下去了

我觉得这个方法非常好，分享给大家，建议大家在做事情找不到状态的时候试试这个方法，比如你的原动力是为了给孩子创造更好的条件，当你不想做的时候就想想你不做的后果，孩子没有能力得到更多开拓眼界的机会，上不了好学校，想创业没有资本只能按部就班如履薄冰的去上班等等，如果不愿意看到，就无论怎样都坚持做下去，因为人的本性就是懒惰，不爱学习

还有一个方法也挺好，就是李笑来老师说过的，给一件事赋予一个重大意义，想起来就激动，那还有什么困难可言

当然不是每个人都能找到重大意义的，总而言之，看哪种方法适合你，就用哪种，也可以交替使用

比如加入007这件事，我当初也就是一腔热情，想着提高自己的写作能力，但是每次到交作业的时候拖延症就犯了，内心各种抗拒，有一次跟一个朋友分享这个事情，朋友说等你团队壮大了，可以带大家一起参与，7年后带着一群人去南极，好壮观，瞬间就感觉很美好，但是这个方法并不总是管用，从小到大，写作对我来说都是痛，那我就把它当着培养自己坚持力的一个事情，当我不想做的时候，我就想这么小的一件事都不能坚持，其他事情呢？怎么给孩子做榜样？怎么给团队伙伴做榜样，这样一想自己就去做了，哈哈

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