你的团队需要一个会讲故事的人

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001故事思维

故事思维需要融合情感中的情绪、认知、精神层面。一个故事之所以具有意义是因为我们为其找到了一个故事。

002我们每天都在讲故事

留心自己所讲的故事，调整构造和支撑故事的那些概念。选择有益的故事

003如何讲好故事

故事可以消除文化差异，练习是提高故事能力的最佳途径。寻找属于自己的故事，找到合适的人来听。

004如何成为会讲故事的人

感官上的刺激，让故事变得简洁，在团队中讲故事可以利用团队的决策能力，找到自己的意义。从不同视角读你的故事。

005寻找自己的专属故事

六种故事：我是谁，我为何在此，教导故事，愿景故事，行动体现价值的故事，关于认可的故事。

006倾听

先绘制脑海中的图景，有效倾听他人的故事。

007没故事可讲

在与人的交谈中，最易找到故事，不要让别人替你找寻故事，获得的故事本身会是一种回报。

008多媒体故事

多媒体故事加入了多层音效、图像、剪辑，能让人短时间内取得巨大的进步。《数字化故事指导书》可以学习如何制作多媒体故事。

009利用播客

播客可以做为收集故事的一个途径，而且可以提高讲故事的能力。

010一些故事的来源

你的光辉时刻，你失意的时刻，你的良师益友，一本书、一部电影、一件时事。

讲故事需要经常练习

总结：看完这本书让我对故事有了新的认识，故事可以被我们创造，也可以被我们修改，以前只知道讲书上的故事