怎样打破椰子壳-第一步

好久没有写实用性文章，这篇写一写社交的话题。

得到精品课《有效提升与陌生人的社交》的作者戴愫说，咱们国人大多为椰子型人格，外表坚硬，但内心柔软。

说到社交技巧之前，课程开始就先讲大前提，就是提供价值。有效的社交是相互提供价值，你给人家的增值越多可能你的技巧不高，我个人认为也比技巧很强但没有价值要好。但是在相似价值的情况下，社交的软技能就显得异常重要。闲谈，社交，是敲门砖。

课程中提到的技巧很多，我这次先挑一些抓住我的跟大家分享。

第一是心态，以主人的心态欢迎大家。比如，你去参加一场商务酒会，你可以早到半小时，熟悉会场，然后以主人的心态喜迎来宾，这样在谈话中就会很自然的问出比如“你觉得这个活动场地选的怎么样？”“音乐准备的怎么样？”“活动整体感觉如何？”

这点我很同意并且深有感触。相信自己举办过活动的朋友一定知道这种心态和你去参加其他人活动有多大不同，你自身的状态，能量级别都有天差地别。即使你没有做过大活动，也可以体会一下你邀请三五好友来家里做客的感觉，如果这也不行，那我建议如果你想提高社交技能，一定要自己组织组织活动感受这种感觉。然后尽量把这种感觉带到其他也合适的地方去。

为什么我一定推荐要自己一定要有实战经历呢，因为我觉得除了少数天才除外，没有亲身经历过的事情你实在难以感同身受。这里举两个小例子，这个月我是我007第一次当组长（够晚的），以前不做组长的时候也想过要尽力配合组长、班长工作，小事情比如把作业发到大群、系统外也要发到小群。不过说实话一开始我是有过两句牢骚的，搞那么多群干嘛呢，多发这一次又不产生任何价值又麻烦。但这次才体会到，这个组织全靠大家志愿维持，根本不可能指望大群的一两个人就把这样繁重的统计工作全做了，要靠各位小组长帮忙，需要每个组员配合。那么不发小群里直接增加了小组长统计难度。不光是我身上，我也看到刚刚卸任组长的战友这个月配合的相当积极，除了自身要求外，我觉得也是体会到了类似的感觉。所以一开始的凭空想象很难达到真切感受以后的效果。

第二个例子我觉得是潜意识里告诉我们没体验过的事情你就是不可能真切体会。在我没有跳过伞之前，我很想体验。我曾经做过几个类似的梦，就是我去坐飞机跳伞，但是每次到打开舱门往下跳的一瞬间我就醒了，醒来之后我就感到可惜，哎怎么就没跳下去感受一下呢。甚至到后来几次我在梦里还会有意识的提醒我自己，跳下去感受一下，不过无论我怎么努力最后还是都醒了。可是自从我跳伞了以后再做类似的梦，我就可以从容的在梦中跳下飞机了。我想这种身体的体验，是我们不经历的时候难以想象的。

所以这里建议没有试过举办活动的朋友们，自己举办感受感受。今天先分享这最重要的一点，下次继续。