为什么那么多人愿意无偿分享知识？

知乎上有这样一个问题“为什么那么多人愿意无偿分享知识？”，有一万多人关注，这篇文章尝试来回答这个问题，并阐述“分享是人生运营的底层逻辑”，倡导大家多多分享。

1、从心理学角度来看：

《高效能人士的七个习惯》中讲到，“最伟大的心理学家亚伯拉罕·马斯洛”在生命的最后，也把幸福感、成就感和对后人的福祉置于“自我实现”（这是他著名的“需求层次理论”的最高级）之上，他称之为“自我超越”。

在你无私地为他人做奉献时，将带来巨大的满足感和幸福感。这种满足感和幸福感的来源，是因为你在分享在做贡献时，你得到了欣赏和重视、你和别人通过你的贡献产生了爱和联接、你通过分享不断进行自我成长。这也是为什么很多在各自行业非常优秀的人，在自身领域做到极致之后，便把终极目标定位“尽可能多的影响身边的人”，他们发现了自己的底层价值观和驱动力，便是“影响他人，为他人带来福祉”。这是一种自然法则，是需求层次理论的最高级之上的“自我超越”法则。

2、从利己角度来看：

成就他人就是成就自己的捷径。

很多高知和精英，自身非常优秀。但如果这种优秀只有自己知道，那就没有影响力，别人不知道你脑子里有什么东西。没有影响力就没有更加牛逼的人来帮你。做事全靠自己。没有办法更上一层楼。一个人做事可以很快，一群人帮你做事才会走得远。

其实高知精英人群能力很高，很容易打造影响力，你拿到了世界上最优秀的资源，但这些资源如果到你这儿就停了，没有传递和影响到更多人，是社会资源的一种浪费呀。

我们如果把自己活得太小，一直是我我我，我自己好就好了，那就会一直陷在自己的小世界里（我本人现在就是这样）。如果打开自己，分享自己，影响很多人，就会发现能量提高了，世界变大了，正面反馈的人更多了，创造出同频能量，会变得更加自信了（这里插一下，能量状态也是底层逻辑，能量高了学习效果才会好。分享可以给自己主动接收高能量，浸润在高能量环境中的机会），自己想要达成的目标，就会自然而然达成了。所以说成就他人是成就自己的捷径。

延伸到“学习力”的底层逻辑上，输出倒逼输入，是一种最高效的学习方法。

学习的时候（不管是听课还是读书），如果把自己当做老师，以老师的角色来学习，要想着学完之后还要给别人讲出来，带着输出的目标，可以提高学习效率，大脑会更聚焦。因为你不光要吸收，还要想着如何复述。比如说一稼老师现在学习，是为众多学员学的，比如构思一个知识点如何写到公众号里，如何优化课程，如何跟一对一学员讲课。她有很多输出频道，所以是一种雷达全开非常高效率的学习状态。

总结起来，分享同时是人生运营的底层逻辑和实践方法，让你真正做到知行合一的方式。那么你今天有什么想分享的吗？