站在专业角度分析：到底如何选择适合自己的灵活用工平台？

受疫情影响近年来越来越多的企业开始对远程办公包容度逐渐提高，互联网加持下自由职业者也在增加，且对于企业来说，灵活用工无疑是降本赋能，提效增收的好方法。灵活用工平台也如雨后春笋一般越来越多，各种平台让企业和灵活用工者不知道如何挑选，那么到底应该怎样挑选适合自己的灵活用工平台呢？看完这篇文字你就明白了

1.平台规则

合规，安全是首要考虑条件，资金的事都是大事，要挑选灵活用工平台首先一点就是要看平台的背景，资金安全是否有保障。

其次，产品功能是否满足需求。你是需要找人干活，还是管人，还是给人结算，还是给上商保，这里面每个部分都有比较有代表性的公司，有传统人力型的万宝盛华、科锐、人瑞；新型的斗米；众包的趣活；福利保障的51；薪税结算切入的工小猫等。

最后，涉及到系统灵活性稳定性和团队素质，以及渠道实力，如代征和优惠政策等。

就我自己的经验接触的平台，个人推荐工小猫这款灵活用工平台。

第一，平台资质齐全，各个用工资质以及公司资质均是健全的。而且母公司为广州拓界创新科技集团，工小猫一直致力于做财税科技领域，有非常多的政府合作项目，这个在网上都可以查询到。俗话说，背靠大树好乘凉，母公司实力雄厚，不担心跑路资金安全这些问题。

第二，它家主打全链条，招聘-管理-结算一条龙都有，灵活性和稳定性有保证。合作企业都是大型企业，不乏大型互联网公司，所以客户层面也是合作很广的。

最后强调下大家在选择灵活用工平台时，不要一味只关注税点或费用，要知道之所以找平台，为的是解决企业的合法合规降成本的问题，降成本是目的，但合法合规才是关键，千万不要因小失大。