程序猿如何在面试中轻松虏获HR的心 通过面试

杭州、上海的互联网公司，基本上像BAT这种，都会先由第一轮基础技术人员电话面试（主要由项目Leader或高工来面试），二轮笔试，三轮一般为资深技术面试（技术经理或者小组Leader），四轮就是hr或boss面试。所以按照流程来说，程序猿们千辛万苦通过前三轮的面试，HR面对比前几轮总体来说简单多了。但是以防万一，如果我们辛辛苦苦通过前面的面试，最后HR失败，那岂不是功亏一篑了。我现在公司规模不大，我一般负责第三轮面试。也有碰到技术方面完全没有问题，但在我看来他身上有不是很和现在公司匹配的特质后，也会和技术部门沟通，那么也很有可能你在我的这一轮就拿不到offer了。接下来，我就以我小白的身份，来给程序猿们几条温馨的tips

Tips 1  态度和形体语言

1 （面试前提早到达面试地点，文件袋里放简历，笔，口香糖）HR给你发送了面试地点以后，你要做的第一件事就是查询距离和到达目的地的途径。尽可能的提早到达面试地点。因为我们在来的过程中，有很多情况都是不可控的。例如堵车，面试地点不熟悉，或者其他突发状况。但对于HR来说，迟到就是迟到，即使有理由，但对于我们来说，也会印象减分。你可以把一场自己喜欢的公司面试看成是高考，给自己充裕的时间去准备。有些人会问为什么要带简历，口香糖？大公司一般会打印的，但如果你自己有的话，无论去任何一家公司面试，带上总是好的。有些人可能胃不太好，或者吃了些刺激性比较大的食物来面试。有次我碰到一位面试者，大概是大蒜吃的比较多，身上也有很重的烟味，会减低印象分。所以口香糖和味道比较清淡的香水，起到很大的作用。提早到达面试地点以后，将手机关机或调为静音状态，还有时间可以在准备，放松自己的心态，这岂不是两全其美。

2  （形体语言，注意细节）    当前台带领你到达面试办公室前，请先轻轻敲门，示意你进入后，在点头微笑打招呼。离开以后，如果想给HR留下印象，也可以在和HR道别。和HR的面试的感觉我的建议是把她想成一位朋友，不需要紧张，放松便好。

3  （填写简历尽量字迹清楚，填写完整）我曾经碰到一位程序猿，通过了前面两位技术的面试。但是当时在技术面之前我接待他进来，写简历的时候各种表现都被我否决了。简历上的字龙飞凤舞，态度也有点傲慢。我们公司的简历是正反面都有的，他已经离职，但是很多信息都写得不完整，例如工作经历只写最近一家，证明人也都空着，离职原因等等。连续温柔提醒让他写了三次，才把简历写的基本完整。让我感觉他对此次的面试非常不重视，后面我和面试过程聊天，发现他之所以离职，和上一家公司团队相处不是很融洽。一直在和我抱怨，所以后面我和技术部门沟通了，将自己的一些看法和他们说了以后。Offer固然与他失之交臂

Tips 2  服饰

首因效应很重要。虽然说不可以以貌取人，但是在面试过程中也起到很大的作用。同样是两位技术过关的程序猿，一位油头满面，穿着拖鞋，满身污垢和另外一位干净清爽，绅士风度，你觉得HR会选择谁？虽然说程序猿们是个特殊的群体，可以不需要和客户沟通居多，但面试还是要注重些。不管穿什么，一定要保持干净整洁，尽量身上的颜色不要超过3种。建议黑灰白色调为主，百搭总是没错的。女性程序猿尽量不要穿太短的裙子，头发染色，尽量扎马尾，简单为主。

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Tips 3  微笑

面试中微笑的作用还是很大的。可能放松你的紧张情绪，也可以让HR感受到你的自信和从容。我有时候也会紧张，所以有时候你真的很紧张，那就可以和HR笑着说下，我有点紧张。然后放松几秒后在开始正常进行回答。其实不要把面试交谈的过程当做考试，你可以把她当做一位刚认识的朋友。可以尽可能的将自己的亮点展现在她的面前，你的技术面都过了，证明你是实力派，在HR面就不要那么担心和紧张了。

Tips 3  面试过程中的一些禁忌 （部分转自文章面试十大禁忌，读者如果感兴趣可以查阅）

忌面试前没有去了解公司和岗位  其实这条也是个非常好的加分项。我之前来这家公司之前也有过面试经历，现在我选择一家公司的话，我一定会仔细的去研究这家公司的行业，注册资金，以及以往就职员工对这家的评价等等来进行参考。目前我所了解到的渠道有（职友集、看准网、天眼查）。当HR知道你来她们公司面试之前，做好的功课，印象分会蹭蹭往上涨。因为她明白，你并非乱投一气，你是对她们公司感兴趣才会来参加面试的。

忌抱怨  没有人会喜欢祥林嫂一样喋喋不休抱怨的你，即使你离开上家公司有些不愉快，也尽量不要不停的吐槽。如果你可以将话术换一下，来夸赞之前的公司，由于种种原因自己不得已离开，反而可以加分。

忌傲慢  我前面提到的那位程序猿，也许他技术过硬，但是他的态度也让人心生厌烦。98%的企业认为，大学生在应聘中保持积极、自信、乐观的求职态度会给面试加分，提高求职成功概率。一位拥有12年工作经验的人力资源经理说，面试中，他最看重的是，大学生要有端正的人品、价值观和积极向上的生活、工作态度，其次才是大学生的反应是否敏捷、是否乐于思考。

忌行为举止不礼貌      翘起二郎腿，抖腿，整个人几乎躺在凳子上，嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意，殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象，进而直接影响到面试的结果。通过对20位招聘专员的调查，我们发现其中16位认为，如果求职者在面试时有打哈欠或者嚼口香糖等不适宜的行为，最后一般都不被录用。面试是一个双向选择的过程，双方都有尊重与被尊重的需要，所以求职者在面试时应避免出现不礼貌、不尊重对方的行为，避免使面试官产生厌恶的想法，影响自己的前程。

忌不断打断面试官说话，自己滔滔不绝地说话。  我想不仅是面试来说，如果是普通朋友聊天，老是这样，估计也没有几个人会喜欢吧。

忌面试过程中手机响    如果忘记了，应该马上真诚的道歉来弥补，而不是像有些候选人示意以后跑出办公室，和另外一家公司沟通面试时间。这种面试者我也碰到过，给HR的感受不不好。

忌穿着暴露或者懒散

我在hr里是小白，需要学习和进步的空间很大。希望这篇文章可以帮助到你们，也祝福你们可以收到自己喜欢公司的offer