干部人事档案工作者的“五心”

干部人事档案工作者的“五心”

干部人事档案是历史、全面地了解干部的重要信息源，是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，平时看不见，用时少不了。作为干部人事档案工作者想要做好这项工作，就要有“五心”，才能做好干部人事档案工作。

一要有平常心。干部人事档案工作是干部工作的重要组成部分，但较比干部工作的其他内容来看又是常规工作，是没有什么可创新出亮点出成绩的工作，能够保证干部档案的完整、真实就是干部人事档案工作者的最大成绩。而档案日常工作多是重复性较高的工序,显得较为平淡和枯燥，作为干部人事档案管理工作者很容易“心理失衡”，产生倦怠心理。因此要努力培养积极的精神品格，保持乐观豁达健康向上的阳光心态，焕发职业自信。要在自觉服务中求发展，在开拓创新中求突破，真正把干部档案工作当成一份暖心的事业。

二要有细致心。干部人事档案材料涉及内容广，形成单位多，在一些具体信息方面往往容易出现错误。这就需要干部人事档案工作者在收集核实档案材料时要格外细心认真，对各单位交来的每一份材料都要认真审核，不能粗心大意。材料收集做到“眼明、手净、口密”，确保材料真实、全面、及时、规范；档案整理做到“心正、气定、神聚”，确保分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐；档案管理做到“勤学、善思、强抓”，确保制度完善、程序严格、管理高效。通过苦练“绣花“功夫，绵绵用力，久久为功，精雕档案之美。

三要有责任心。责任心是发奋图强的基础。在干部人事档案日常管理过程中要用心，做到心中有数，坚决做好每一个环节。只有具备了责任心，才会有努力成就一番事业的内在驱动，才能对这份看似不起眼的幕后工作充满热情和激情，面对困难，敢于克服，面对挑战，敢于直面，主动钻研相关业务知识，并积极运用于档案材料的查缺补漏，去伪存真等工作实践，把做好干部人事档案工作作为为党的事业、为党的干部主动担当作为的具体行动。

    四要有自律心。作为干部人事档案工作者要严格遵守《干部人事档案工作条例》中列出的“十一严禁”工作纪律要求。要树立底线思维，严守政治纪律，严明制度法规，严密甄别审核，严控工作程序，一把尺子量到底，不给弄虚作假者“钻空子”的机会，让“潜规则”无路可走。要自觉做思想上的清醒人、政治上的明白人、纪律上的规矩人，维护干部档案工作的严肃性和公信力。

五要有奉献心。奉献是是干部人事档案管理工作的本质要求。做好干部人事档案工作标准高，要求严，程序性、保密性都很强。要树立强烈的事业心和使命感，守得住清贫，耐得住寂寞，受得住辛苦，经得起考验，脚踏实地，埋头苦干，以想干事激励自己，以多干事锻炼自己，以会干事提高自己，使自己真正达到学习理论更勤、精神状态更好、工作热情更高、管理业务更精、办事作风更实、工作成效更好。