只要我们找到生活中最重要的那件事情，专注的做好它，就能获得成功高效的生活。
这个看似简单的道理，有点像多米诺效应，而最重要的这件事，就是多米诺骨牌中的第一张牌。
首先要摒弃干扰我们的六大问题——
疑惑1，我的事情每件都很重要，都不能不做。
很多人都有列“代办事情清单”的习惯，但如果你仅仅是把要做的事情列出来，潜意识里，你可能会认为，每件事情都很重要。如果把“待办事项清单”变成一份“成功清单”，这个问题就能化解了。
具体做法也很简单，就是把“待办清单中”“可以做的事情”统统删掉，仅仅保留“应该做的事情”，然后继续追问什么是重要的和更重要的，知道找到最重要的事情。
疑惑2，人不是可以同时处理很多事情吗？
比如边开车边打电话，但人的注意力有限，双任务其实相当于一个动作在台前，一个在幕后，两件事情可能都干不好，比如边看书边听音乐，可能根本没注意自己听了什么歌曲。
疑惑3，是不是一定非常自律才能成功？
其实，只要你在重要的事情上保持自律就够了。其他事情上可以不必活的辛苦。比如NBA的科比，在训练中极其自律，据说只有他知道洛杉矶凌晨四点钟的样子，然而他在私生活方面负面新闻层出不穷，可见要取得成功，在最重要的事情上自律就够了。
疑惑4，只要我意志力足够坚定，那我就可以做好所有的事情。
事实上，意志力这个东西，不是你愿意坚定就坚定的。研究表明，意志力就像手机上的剩余电量指示条，早晨起来是充满电的，随着时间的流逝，电量被一点点耗光。所以将意志力最好的阶段留给最重要的事情，成功才有保障。
疑惑5，我想要平衡人生做个斜杠青年，各个方面都要好，于什么不对吗？
当今社会，每个职场人都面临着工作和生活的平衡，既想多赚钱，又想有足够的时间陪伴家人，不过，与其说平衡，不如说制衡。这是一种动态的平衡。
对于生活要短线调整策略。每个细节都注意到
工作则需要长线调整策略。专注于一件事，牺牲掉那些不太重要的事情，是做好的制衡策略
疑惑6，最重要的事情，听上去很大，我是不是应该做好小事，先完成个小目标，不要好高骛远呢？
实际上，人们往往因为大的目标给自己带来压力而不敢承担，反而去沉迷小事情，导致主次不分，而真正可以推动成功的行动，都始于远大的理想和目标。所以要敢于设定高远目标，不惧失败，大胆行动以摆脱恐大症的限制，扩大人生格局。
澄清了以上六个疑惑，认定了最重要的事情只有一件之后，我们怎样才能找到这件最重要的事情呢？
可以用两步提问法
第一步大局问题找大方向，可以拆解为三个小问题 ：
1、我能做的最重要的事情是什么？要知道，能做事情和想做的事情是不同的。
2、做了这件事就会怎么样？为了某个明确的目标。比如我做了什么事情能帮助我 减肥？
3、这件事让其他事变得更简单和更没必要了吗？
这件事就像多米多骨牌，只要推倒这张牌，做好了这件事情，别的都会迎刃而解。比如在工作上面，我做了那件最重要的事情，才能帮助整个团队获得成功？答案如果是建立团队的学习机制，团队的学习氛围出来了，团队成员之间的沟通变得容易，成员个人成长才会加快，整个团队就能更好的获得成功。那么“建立团队的学习机制”就是你作为领导需要做的最重要的事情。
通过大局问题确认了方向，第二步就是知道当下行动的焦点问题了。
我们要提出大而具体的问题，找到落地执行的点。
那什么是大而具体的问题呢？
比如说，我要怎么做才能增加销量？这个问题就既不大也不具体。如果问，我该怎么做才能让销量在半年内翻一番？这个就是个大而具体的问题了，因为有大目标也有具体时间。
找到生活中最重要的事情，并且专注的做好这件事，就能成就成功高效的生活。
那我们接着要将最重要的事情与人生愿景连接起来，落地执行。
总结一下：
首先我们要认定，最重要的事情只有一件。然后我们要用两步提问法找到最重要的事情，先问大局问题找到方向，再问聚焦问题找到最重要的事情，最后通过倒推法设立目标，三步时间管理方法，将最重要的事情高效的落地执行。