#642件可写的事#19．《描述以下场景：一名女子刚工作一周就遭解雇，而一周前竭力劝她接下这项工作的，正是解雇她的人。》

 办公室里，吴经理接到了上级的一个电话。挂了电话之后，吴经理陷入了为难的境地。上头有一个关系户，让吴经理给安排一个工作。可现在人手方面才刚刚安排妥贴。又不缺人，干嘛这个时候，突然叫安个人进来。吴经理，不好得罪公司里的老员工，骨干分子也动不得，有关系有背景的也不在考虑范围。那就只好委屈新来的同事小赵了。

  其实吴经理很喜欢小赵吃苦耐劳，勤奋肯学的劲儿。现在找这样子的年轻人可不好找了。有一次看新闻，一个刚毕业的愣头青，以嫌弃公司电脑开机太慢为由，就不来上班了，完全不带商量，不打招呼，不交接工作，就直接撂摊子走人。现在的某些年轻人，真是太不负责，太没有担当了。想想，吴经理又忍不住叹起气来。

   吴经理，把小赵叫到办公室，随便找了个工作不认真不负责为由，就说要开除小赵。

   小赵委屈巴巴的说：吴经理，在工作方面，我做的有什么不恰当的事情，您可以提。您看，我这不是才刚刚工作一周嘛，还是一个新手，您可不可以多给我们新手一些犯错改错和上进的机会啊。当初我还觉得薪资太少，离家太远，与自己的专业不对口不想接这项工作呢。也是您极力劝我，我才留下来的。您这突然一改口，让我走人，我真的不知道自己做错了什么，请您明示。

  吴经理：小赵啊。你别看我是你的上司，其实我没什么实权的。这件事是我欠了你的人情。我这里想办法联系我的哥儿们，把你介绍到他们公司去吧。其实你没做错什么。只是在这个社会上有太多事情不是我们一个人可以左右的。我希望你明白我的苦衷。

  小赵平静的点点头：好吧。理解。其实缘由我也大概猜得了七八分了。既然以后不能在同一家公司同事了。以后见面咱们还是可以以熟人相称吧。我这就去办离职手续。

 吴经理：小赵。难为你了… … 给，这是我广告公司朋友的名片，你不是学中文专业的吗，看看有没有写文案或者是编辑的工作可以做做。

 小赵转悲为喜的接过了名片。说：“嗯嗯！我去试试！”