让年轻干部“挂”出实效 “炼”出真金

        党的干部是党和国家事业的中坚力量，所以建设高素质专业化干部队伍相当的重要。最重要还要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，并且把好干部标准落到实处。

        建设高素质专业化干部队伍，要坚持正确选人用人导向，突出政治标准。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善干部选拔任用机制，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力，培养造就大批优秀年轻干部，健全干部管理机制，必须坚持正确选人用人导向，着力锻造高素质专业化干部队伍，切实把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。把握选任标准，坚定选人用人政治方向，强化选人用人政治标尺，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。围绕事业发展需要，牢固树立注重实绩、面向基层的选人用人导向，着力建设重实干重实绩重担当的专业化干部队伍。坚持急难险重工作中检验干部的责任担当，注重选任在关键岗位、项目建设、社会维稳、扫黑除恶等重要岗位上发现、使用干部。

        在干部选拔中突出政治标准，干部的“高素质”，第一位是政治素质要高。培养选拔干部，必须突出政治标准，要把是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、人生观、价值观，是否坚定“四个自信”和牢固树立“四个意识”，并且准确识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选拔上来的干部首先是政治上的明白人。大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部等，推动各级领导班子形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。着力增强干部积极干事创业的政治自觉和责任担当，实施“年轻干部铸魂工程”，积极选派选调生到村任职，注重在关键岗位和急难险重任务一线培养锻炼干部。

        要重视专业能力和专业精神培养，不断提高干部队伍专业化水平。人才是实现国家振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。“不一则不专，不专则不能”，专业素养是干事业抓工作的最重要基础。精准科学选人用人，要突出专业导向，让专业的人干专业的事。要以事择人、依岗选人，着眼于干部在工作中体现出来的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，大力选拔那些贯彻新发展理念，善于推进供给侧结构性改革、实施创新驱动发展、振兴实体经济的干部，那些善于推进新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化的干部，那些善于精准扶贫、精准脱贫的干部。聚焦常态长效，强化干部日常监督管理。注重前移监督关口，严格落实提醒函询诫勉、领导干部经济责任审计等，完善干部监督信息联系通报制度，建立落实干部能上能下、容错纠错机制。科学设置周期性、阶梯式考评机制，注重严管和厚爱相结合，认真落实谈心谈话、休假体检、走访慰问等关心关爱政策，进一步激发基层干部干事担当的积极性。