2017-12-275W2H法则

Why，What，Where，When，Who，How和How Much

5W2H是通过一套步骤化清单化的管理思想，去分析问题，解决问题。

今天早会上针对上司和下属的沟通展开了激烈的争辩，其实，不管是分配工作还是回报工作都可以采用此方法，否则都会增加沟通的成本，更甚者会出现偏差。