2017-12-275W2H法则

Why,What,Where,When,Who,How和How Much

5W2H是通过一套步骤化清单化的管理思想,去分析问题,解决问题。

今天早会上针对上司和下属的沟通展开了激烈的争辩,其实,不管是分配工作还是回报工作都可以采用此方法,否则都会增加沟通的成本,更甚者会出现偏差。

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