别人怎么对你，都是你允许的

别人怎么对你，都是你允许的。你同意吗？

多年前，当一个朋友说给清禾这句话的时候，清禾似懂非懂，但记住了。

今天，清禾把这句话送给了自己。

清禾最近在一个朋友的介绍下来到了一个老板这里帮忙。原来她这里有好几个机构，像样的职工没有，除过老板自己，其他人都七凑八拼整来的。清禾这次来的空缺是前面一个人跟老板拍桌子拍走的。据说这里的流动性非常地大，跟老板的脾气一样大。别人轻轻地提醒清禾，清禾感恩地笑笑。这个人清禾是领教过的，也听说过她的，怎么能没有个大概的了解？就在当初接不接这个事干的时候，清禾就已经考虑过了。是的，清禾承认自己怕这类人，以前都是绕着这类人走，但今天，在清禾历经在家修行的几年后，清禾决定试试自己的功力，于是来了。

清禾刚来没几天就见识了“现场表演”，本来心平气和地吃完饭休息一下，老板心情挺好地建议清禾下午跟她一起去做个调解。可话刚说完没有几分钟，老板突然炸了，对着电话就吼了起来。之后，很快，就平静下来和清禾讲话。出门办事，到了地铁上，聊到了刚才那个话题，清禾半试探半开玩笑地提醒老板：你这个声音高起来，对方估计被吓得呆住了，其实她还是没有明白你为什么生气。你下去要给她好好说，她的脑子还能转动起来。这个话题老板显然还有情绪，声音又提高了几个分贝，愤愤地说，她就是懒，不动脑子！七七八八说出她的一些不是来。清禾听着，听完后总结自己的问题的答案：哦，原来是这样，如果不提前把这些事情了解清楚，确实你很难办啊，做个老板真不容易啊。“对啊，你知道我有多苦嘛！”连带着一声求安慰的嗲笑。

后来，有个机会与这位同事讲到这个问题，清禾尽自己所能的委婉，给她讲了老板的苦衷：你不能派老板去干活（调解）而不给她了解清楚事件的前因后果，就让老板去？！

其实两个人的沟通和交流模式，就像双人华尔兹，你退我进，你进我退才能跳的起来。如果不想别人这样对你，你要更换模式，她进的时候，不妨也进一步，哪怕是一小步，她退的时候，你不妨也退一点，哪怕一点点。这样模式就会改变。

无独有偶，清禾前几天去了一个朋友家小聚，朋友夫妇的互动模式，让清禾不禁哑然失笑，哈哈哈，很好玩的“华尔兹”啊！