领导的水平，决定了你的职场高度！

每个人都渴望拥有一个成功的职场，那样的职场不仅让自己心情舒畅，而且还可以赚取较多的金钱。但是并不是所有人都足够幸运，能够拥有这样的职场。

其实一个人的职场能够走到什么程度，能够有多大几率成功，和自己的领导有直接的关系。拥有一个充满正能量的领导，他可以让你一只不懈的向前努力。拥有一个充满负能量的领导，会让你停止不前。

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小强大学毕业后进入了一家私企工作，刚刚步入职场的他，工作热情特别高涨，每天都是第一个上班，最后一个下班。但是他的领导却从来没有表扬过他，没有给过他积极正面的反馈。

等三年时间过去了，他的职场能力并没有得到很大的提升，反而他之前刚刚参加工作时的热情全都消失殆尽了。对此他感觉非常的郁闷，因为他觉得现在的生活和他想象的生活完全不一样。他也开始反思，为什么自己一直得不到领导的肯定。

终于，他下定了决心辞职，而后进入了一家比较大的公司。这家公司的公司文化特别积极，公司里的员工，几乎所有人都是提前半小时到达工位。领导们总是让人心情愉悦，可以让大家尽全力去工作。遇到工作忙的时候，所有人都会选择无偿加班，这让他感到十分的吃惊，因为这样的场景，他以前从来没有见过。

他很快就被周围的同事影响了，迅速的满血复活，变成了一个正能量爆棚的人，后来他仔细对比两家公司的情况，才明白拥有一个正能量的领导，可以让自己的职业之路变得顺畅，理由有以下3点。

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1.拥有正能量的领导，可以把能量传递给旁边的人

因为公司中的领导正能量极强，他们每天都面带笑容，精神饱满，这种状态极大的影响了公司的员工。因此大家也都保持着一种饱满的精神状态。工作效率自然提升了不少，然后大家还可以按时上下班，最终形成了一个良性循环。

因为所有的人工作并不是单纯的为了金钱，有时候也是为了实现自己的人生价值，如果一份工作可以让自己干得特别顺畅，让自己能量满满，那么大家都会愿意尽心尽力的去工作。所以拥有一个充满正能量的领导，会让自己干劲十足。

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2.拥有正能量的人，抗打击能力都很强，更容易做出成绩

小强在第一家公司的时候，领导很少夸人，员工犯点儿小错误就会遭到领导的指责。有什么责任也会让员工自己担，到处散播负能量。

但是小强的第二家公司，领导充满正能量。他相信不管出现什么事情，总会找到办法解决，所以他从来不对员工发火。相反的，还会一直鼓励员工，还会帮员工扛责任。即便自己被罚款，即便自己利息受损也没问题。因为他坚信自己失去的这些早晚都会回来。

所以，跟着充满正能量的人，可以更快的进入职场高峰期。

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3.拥有正能量的领导，人际圈子会很大很靠谱

其实，所有人都喜欢和充满正能量的人一起工作，一起学习。所以根据吸引力法则，正能量的人身边也会有很多正能量的人。

因此在做事情的时候会有很多人支持他，帮助他。那么他想做出一些成绩自然也就比较容易了。跟着这样的领导做事，也会认识一群有能力的人。为自己的事业铺出一条光明的人际大陆，到那个时候想不成功都难。

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职场中，你的领导是充满正能量的吗？欢迎留言交流。

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