职场的扎心常态

以前，我觉得每一位下属都会很支持上级的工作，觉得可以齐心协力。现在，我发现工作各有主张各有利益诉求，性格也各有千秋，要相互成全其实对个体的要求是很高的。可以说，各怀鬼胎是常态，拧成一股绳很难，我们觉得顺顺利利，往往有人负重前行了！

以前，觉得当上领导可以做个好人、做个君子，觉得可以带领团队干点有意义的事。现在发现，领导根本没好人可做。当你表扬一个人，就会有一群人觉得不受待见被否定。当你奖励一个人，就有一群人觉得不公平。当你因为团队的某些成绩而开心时，就有其他人觉得你嘚瑟个啥，说风凉话。

每天要确保上级指令落实到位，还要协调平级机构的协同，还要照顾和服务好下级状态，要把关工作质量要督进度，要应对各种冲突和矛盾。做个称职的中层并不容易。

职场就是功利场，怎样可以利益最大化就怎样来，领导永远排第一位，没有几个靠得住的下属怎么能行，时时处处自己盯也难防有心之人的挖坑陷害。做领导，要有自己的格局，有方法才行。