2022-07-23

2022年7月23日中原焦点团队刘永利分享1043天，训练营第2期第2天学习收获：

1、尊重人类尊严。接纳当事人所有的面向。接纳不等于同意当事人的不当行为，接纳的重点在于，对当事人而言，什么是真实的，而非什么是对的。接纳当事人的知觉，并在其参照架构中工作。邀请当事人成为自己与生活的专家，在会谈过程中表示当事人的知觉是最有价值最为重要的资源，而使每位当事人拥有并提升个人价值及尊严感。

2、个别化服务。尊重每位当事人的独特性与差异性。咨询师保持未知和身后一步的引导，在当事人的参考架构中确认与澄清个人化目标，并从当事人生活事件中产生的例外经验及应对策略中逐步建立起具有个人意义的解决之道。

3、助长当事人的愿景。焦点强调引导、培养当事人的希望感。在当事人的脉络中，对问题创造出新颖且较佳解决方案的愿景，能助长当事人的希望感与动机，减少对咨询师给予建议的依赖。

4、以当事人的优势为基础。焦点强调探索及澄清当事人的例外经验、持续赞美当事人的优势力量及小小成功，当咨询师能够聚焦于当事人的优势力量上，就会远离评断或责备当事人，并以此与当事人链接。

5、鼓励当事人参与。焦点强调咨询师协助当事人学习自助，且咨询师与当事人一起工作，而非对他工作。

6、充分提高当事人的自我决定。当事人有选择和决定权。在咨询过程中，邀请当事人界定生活中的问题为何，也会邀请当事人专注于构想更满意的未来，以及现存的期望、动机与信心程度为何，以积极培养与助长当事人的自我决定。

7、助长转移性。