改变我们的视角来解决实际问题

现如今职场竞争是非常激烈的，大学生从大一开始做自己的未来的个人发展规划，有自己的一个清晰的目标。对自己的未来有一个很明确的评估。练就自己不同的职场技能，为步入职场工作做好必要的基础学习。

首先呢，我们要先修炼自己的情绪管理能力，就是在个人性格方面的修炼，要情绪稳定。 情绪稳定就是日常的工作的过程中，无论是对下级的一个处理，还是同事之间的竞争，还是对于上级关于我们工作中的一个错误的批判，还是日常工作的管理，首先就是要做到不能情绪化，更不能与个人情绪来主导整个团队的一个情绪化，负能量会带来工作的停滞不前，这是在公司工作的大忌。

接下来就是关于学习技能方面，要有PPT的制作能力和很好的文字表达能力以及其他的综合素质的能力。

PPT的制作能力，在这网络工作环境下，是最基础的工作技能，因为在日常的商务会议报告，述职演说中，可以做到演示公司事务的信息，和说服他人同意某事，或者是激发行动力等等主题明确的方法。专业PPT技能在你的工作生涯中是重中之重。

文字表达能力，包括个人当众演说能力和文字撰写能力，面对不同的场合其实是对于我们的个人综合素质的展示，公司会看到我们的可培养能力，还有就工作中各部门的工作的衔接能力，在这方面公司领导都会综合的去考评。所以公众演说能力是我们要重点学习的技能，只要有公众的场合，大家就要努力的去争取，给自己更多被别人看到的机会。

我们还要加强我们的职业规划中的调研能力，可以很好的评估自己的现阶段的状态，并能够对我们的职业规划做到及时的调整。可以通过猎头的平台，对人脉资源的汇总以及信息的收集情况进行侧面的了解调研，而不是盲目的去学习积累。

最后我们每个人都要坚持利他的精神。怎么说呢，利他精神，就是考虑问题的时候，站在他人利益的角度，以维护和满足他人的需求为出发点。

利他精神用在工作中，会让我们的工作创造出更多的价值。首先在同事之间，利他精神有利于工作的关系融合，沟通更高效。对待上级也要用到利他精神，有人要问了，我们的领导比我们有能力，我们要人脉没人脉，要 能力没能力，我们如何给到领导利益需求呢。

这是个好问题?我们面对领导似乎是感觉一无所有，不能比较。我们可以试着站在领导的角度去思考问题，他们每天都要处理很多重要的事情，那么相对来说，时间和精力就是她们最稀缺的资源，当然他们的工作的事情我们是帮不上忙的。

但是有些事是不用他们亲历亲为的，别人做一样可以产生一样效果的事情，也就是说只要付出时间和精力，不管是谁来做都能达到同样效果的事情。我们能做的就是提供这些无差别资源，就是我们的时间和精力，将领导的时间和精力进行置换，那我们所创造的价值是和领导相同的。

这就是格局力，提升我们的格局力，会让我们看待问题的因视角不同，结果不同。

总之 ，学习硬本领，让自己在职场中有一席之地。提升能力，改变我们看待问题的视角，解决我们的实际问题。

这里是看雪写作的第12篇文章，欢迎点评，提出修改意见。