你的前途，是自己给的

      之前去某地招聘，收了一些简历，其中不乏印象比较好的。当时的感受是现在的学生比我那个时候的学生更时尚，更直白。

      今天有个当时表现不错的学生再次咨询了我一些问题，无非是试用期是多少薪水，转正后多少薪水，宿舍条件怎么等，其中有一条问题我印象最深刻，工作地点是自己挑还是单位安排，我说，当然是单位安排，根据个人专业、适应能力、特长来安排。她“啊哦”了一声，当我告诉她转正后的薪水后就没有了下文。当时我的感觉是，没有礼貌。其次，你以为你是谁？

        工作这么多年来，我的感受是，尽量不招应届毕业生，为什么？素质高的不多，也有可能我们是三线城市的关系。能不能胜任工作岗位是其次，会不会做人是第一位的。除了岗位培训，给新人收拾烂摊子，还得教他们怎么做人，这对用人单位来讲是很耗费人力的。薪水少了有意见，工作累了要抱怨，再碰到敷衍了事的简直就是恨铁不成钢。

        我并不是对新人有成见，我只是对没有自知之明又态度不端正的新人有意见。每一个岗位都有学习和成长的价值，就看自己怎么看待自己的第一个岗位，同样是新人，同样的岗位，为什么有的人就能脱颖而出，得到重用，有的人就只能卷铺盖走人？这个问题，值得反思。