2022-06-01

中原焦点团队网络中级29期华雪莲持续分享第308天，今日读书《最想说的话，被自己听见》第164-170页，读书收获：

叙事取向的助人者会陪伴当事人去分辨出哪些声音是抵消能量的，哪些声音是支持自己的。并重新考量要邀请哪些声音进入自己的生命来支持自己想要的生活，这样的思考与行动叫做邀请会员。也可以思考要排除哪些声音，以减少不恰当的影响，这样的思考与行动就叫做撤销会员。

重组会员对话的第一个步骤：邀请会员。在当事人以外引入一个重要的关系，也就是邀请会员加入对话，创造两个对话点，以引入更丰富的对话。

重组会员对话的第二个步骤：打招呼。这个阶段要来叙说这位重要他人的故事，以及彼此互动的经验，呈现出两人关系里的力量与情感。也会呼唤出当事人在这个关系里展现出的样貌。

重组会员对话的第三个步骤：观看相互的影响。这会让我们更理解这段关系的珍贵之处，也能强化某些重要的个人价值与自我认同。探索彼此的影响是双向性的，影响是相互的。这样的故事展开后，常会对当事人的自我认同与价值感带来很大的影响。

重组会员对话的第四个步骤：发展自我认同。在重组会员对话里，拓展了当事人与重要关系相互影响的故事后，接下来可以陪着当事人回头来整理，在这样的关系里，她活出了怎样的自己，也就是通过这样的关系来建构当事人偏好的自我认同。

重组会员对话的第五个步骤：迁移。叙事陪伴当事人面对困境的方式，不是急着谈问题如何解决，而是通过发展支线故事呈现和丰厚偏好故事。

偏好认同稳固了，再邀请当事人以偏好认同的声音发声，思考自己想如何因应原来的困境？这种以支线故事所建构出的偏好认同来思考原来困境的对话，就叫做迁移对话。