《第五项修炼》——学习型组织的艺术与实践：第二部分，第五项修炼：学经型组织的基石

1.正负反馈和延迟：系统思考的积木块。正反馈：发现微小变化是如何增长的；负反馈：发现稳定因素和抵制的来源；延迟：事情会发生的……等时候一到。

图片发自App  正反馈

图片发自App  负反馈

图片发自App  延迟

2.基本模式1：增长极限；基本模式2：转移负担。

系统基本模式的作用是重新塑造我们的感知力，以使我们更有能力看清结构模式的运作，以及其中的杠杆交易作用点。某个系统基本模式一旦被发现，它就会不断告诉我们高杠杆效应和低杠杆效益的变革作用点。

图片发自App  增长极限

图片发自App  负担转移

系统思考不是忽略细节复杂性，而是将复杂的细节组织起来，使它变成一种连贯的经历和故事，使它揭示问题的起因和持久解决问题的方法。