我开除了那个名牌大学的实习生

开了一上午会议，刘经理刚回到办公室喝口水，HR经理就风风火火来到刘经理办公室说：“你要的助理招来了，名牌大学大四，明年毕业，学习成绩优秀，也做个学生会干部，最重要是英语好”，什么时候来上班？刘经理打断了HR经理，就在人事部呢，一会儿我带过来你给安排一下工作。

下午刚上班，HR经理就将新来的实习生Lisa带到刘经理办公室，简单的互相介绍后，刘经理就拿来一些资料给Lisa说：“你先看看这些资料，了解一下公司的情况，有什么不懂得问我”，好的，刘经理，Lisa微笑的说到，于是拿着资料去看，刚看了没多久，刘经理就发现Lisa开始摆弄手机，根本没有认真的资料，又过了一会，发现她已经开始打瞌睡，虽然心里有些不满，可是刘经理没说什么，到了快下班的时间Lisa突然清醒了，下班时间一到，她走到刘经理面前说：“刘经理，下班时间到了，我有点急事先走了，资料我明天看”，刘经理刚点点头，Lisa就一溜烟冲出办公室进了电梯，刘经理又无奈的摇摇头，继续加班写报告。

工作时间该做什么？不该做什么？心里应该有数，职场和学校不一样，有些小事情领导可能不说，但是不代表领导不在乎，尤其是刚上班的新人，你的一举一动都可能被人贴上标签，如果是贴的好标签对你今后的发展会有利，如果贴的是不好的标签会失去很多的机会。

第二天早上已经过了上班9点上班时间，刘经理都已经批阅了很多文件了，可还是没见Lisa的踪影，又过了半小时电梯门缓缓打开，里面跑出一个人，Lisa气喘吁吁跑到办公室，赶紧道歉，对不起，刘经理，昨天回家太晚，今天睡过了，不好意思，10点有个会议，你跟我一起参加做好会议纪要，刘经理说到，好的，Lisa赶紧开始准备开会用的资料，又一起参加完会议已经中午12点半了，Lisa已经饿的两眼冒金星了，感叹工作真的很不容易，还是上学好，就算起床晚了，不去上课也没人管。

按时上下班，不迟到早退是做为职场人士最基本的要求，对于新入职场的大学生，养成良好的工作习惯很重要，先从遵守时间开始！

下午的时候Lisa很快整理好了上午开会的会议纪要给刘经理，心里还想我这名牌大学的高材生就让我整理会议纪要，真是大材小用了，正想着刘经理说:“Lisa你过来，看看你整理的会议纪要，认真检查了吗？”检查了，Lisa低着头说，那这个数据你看看，小数点点错位置的你看到了吗？看这里还有错别字，这个排版，刘经理一口气说了一堆的错误，Lisa脸色有些苍白，默默的回到座位上修改刘经理提出的错误。

我们经常说细节决定成败，工作上也是如此，不要觉得这个不重要，有的时候小细节处理不好可能会带来大的损失。

接下来的一周Lisa还是会每天迟到，会犯一些小错误，刘经理批评他的时候嘴上认错态度很好，可是转眼就忘了，刘经理再也忍受不了了，给HR经理打电话，要求开除实习生，并把这些天Lisa表现也发给HR经理，离开公司的时候Lisa也很委屈，觉得自己在学校表现这么优秀怎么能被公司开除，按理说应该是她炒公司才对，再说了我就是个实习生，也不是重要的岗位，等转成正式员工一定会好好努力工作。

步入职场工作就要有个职场人的素质，角色要及时转变过来，不管自己处于什么职位，都要认真对待，做好每一件小事，领导才会授权你重要的工作，对于自己犯的错误要不断的总结，而不是要让领导反复提醒，善于总结才能让自己进步更快。