《曾国藩传》day6

#一起成长读书会#张利锋阅读分享第82天

图片发自App

今天继续阅读第六章，上一章说到曾国藩躲到僻静的衡阳训练湘军，本章结尾说到曾国藩训练的湘军首次出战便以少胜多打败了太平天国训练有素身经百战的军队，曾国藩是怎么做到的呢？文中提到：

很多时候做事不需要你有多少超天才的想法。只要好好总结一下别人犯了哪些错误，然后你反着来，你可能就成功了。

曾国藩总结了绿营兵没有战斗力的原因：

1.薪水微薄不足以养家，许多士兵兼职做着买卖

2.部队广泛经营第三产业

3.兵与将不相习，出现＂卒与卒不习，将与将不和＂，导致＂胜则相忌，败不相救＂

并采取了相反的措施：

1.实行厚饷原则。工资是绿营兵的3-6倍，解决了官兵的后顾之忧，杜绝了士兵和军官从事兼职工作的可能，从而可以专心投入训练，并且训练效果良好。

2.＂将必亲选，兵必自募＂。选的将都是自己信任的人，而让将领选择自己信任的士兵。形成＂呼吸相顾，痛痒相关，赴火同行，蹈汤同往。胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救＂。

3.选人原则。将领大多数都是知识分子，并且经常一起学习。

4.重视思想教育。

最终形成一股具有超强战斗力的湘军军队，并在歼灭太平天国的战争中起到了决定性的作用。

所以我们应该学习曾国藩这种＂反思＂的思维方式，更应该学习曾国藩所具有的别人没有的巨大勇气，突出的试验精神和开放态度，凡事总愿意亲身经历，亲自体验，勇于尝试，勤于尝试，卧薪尝胆，勤操苦练的优秀品质。