选准管好用好干部，为全面建设社会主义现代化国家打牢基础
1月17日召开的全国组织部长会议提出，“着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。”干部队伍是党和国家事业的中坚力量，是带领人民群众进行现代化建设的排头兵，建设一支政治思想合格坚定，业务能力精湛，作风踏实过硬的干部队伍是我们党领导全国人民干事创业，全面建设社会主义现代化国家的坚强保障。建设一支高素质干部队伍，优化干部选育管用工作，要选准德配其位、才配其位的干部，要加强对干部全方位管理和经常性监督，要调动干部干事创业积极性主动性创造性。
选准德配其位、才配其位的干部。我们党选拔干部就要坚持德配其位、才配其位，严把德才标准，坚持德才兼备，精准科学选用干部。首先，选人用人，德始终是第一位的，最重要的是政治品德要过硬。要做深做实干部政治素质考察，坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，深入分析甄别、从严核实把关，坚决防止政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞，要全方位考察了解干部品行、作风、廉洁等方面的实际表现，对那些过不了权力关、金钱关、美色关，公德私德失范失守，干部群众反映强烈的人，也不能用。同时，要突出把好能力关，坚持事业为上、以事择人，人事相宜，看眼实际发展需要，切实把专业素养好、领导能力强的干部选出来用起来。
加强对干部全方位管理和经常性监督。加强对干部全方位管理和经常性监督，要从党员干部的思想动态、工作作风、日常生活等方面，抓好思想教育、监督约束、作风建设，实现监督管理全覆盖、常态化、无盲区。一是抓紧思想教育。善于从言行举止中及时发现干部思想变化，抓紧思想教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪作为干部教育培训的必学内容，教育引导干部筑牢思想防线，坚定理想信念、不忘初心。二是用好监督机制。要将党规党纪作为监督约束干部队伍的重要手段。要做好完善权力运行机制、议事规则和决策程序，防止制度虚设、程序空转。要进一步畅通信访举报反映渠道，加大对信访举报案件的受理查核力度，用好提醒、函询、诫勉的组织措施，让干部时刻感受到管理就在身边、监督无处不在。
调动干部干事创业积极性主动性创造性。调动干部干事创业积极性主动性创造性，要从树立坚定的理想信念、加强实践锻炼、完善考核机制等方面入手，强化干部队伍活力，调动干部干事创业的热情。首先，要树立坚定的理想信念。理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。因此，要做好激发干部队伍的干事创业的积极性主动性，必须把树立坚定的理想信念作为首要任务。其次，实践锻炼是党员干部不断提升自身能力的重要支撑。党员干部要通过各种渠道和形式，不断强化自身的思想水平和工作能力，坚持做到深入基层、深入群众，广泛听取人民群众的真知灼见，主动担当作为，迎难而上，在经受大事急事难事烦事磨砺中壮筋骨、长才干。最后，建立和完善干部正向激励机制。建立和完善干部正向激励机制，是增强干部队伍活力，提振干部精气神，激发干部干事创业热情的有效途径。