2023-08-10

下午看到一个前母婴行业同行的朋友圈，写到“本人已辞职，哪位同行、领导有合适工作推荐一下。”我瞬间觉着诧异，忙打了语音过去，从电话里得知，他辞职了，正在找工作。

原因是有些微妙的，但表现出来的结果就是，他“主动辞职”，公司象征性地补偿了他1万块钱。具体的原因就是，他所在的区域，新来了一位省区经理，新人到岗也没说要剪除老旧人员，但却把他负责的与区域由原来6个地级市，缩减到1个地级市。如此，销量自然缩减，钱也就挣不到了。

而且，他所在公司的模式是纯佣金制度，没底薪。这样，原来还能勉强糊口的收入，一下缩减到原来的不到1/5。实在是没法继续做了。就这样他提出来离职的时候，他的那位新领导对他说，“先干着呗，走啥！”他本人表示“呵呵”。

出来是出来的，不上班了，可一点轻松的感觉都没有。这几天忙着投简历，但都是石沉大海，毫无回应。我问他什么情况，他说，大概是年龄的原因吧。的确，他已经过了35岁了，所投的行业，大概是对年龄要求比较高。总之是投了N多的简历，都毫无回应。唯一有一个回复的，还是做母婴行业的。他是不想再碰这个行业了，因为近两年出生率下滑的厉害，市场萎缩，销量腰斩，根本挣不到钱。

但接下来要做什么事情，他也不知道。我跟他聊，今年大环境都不太好，很多公司还不如去年同期的销量。我给他建议冻品或建材领域，他说可以试试，目前看这两个行业对年龄限制还不是很大。

谈话中，我们提到省会的大玉米楼，他说前些日子来大玉米楼上面试过两次，发现那里的公司都很呵呵。我说，越是光鲜的背后，或许越是不光鲜。很多公司为了对外的形象，为了抓住求职者的美丽心理，都喜欢把办公地点设置到所谓地标等高大上的地方。其实，就好像生活中一样，越是美丽宏伟的高楼，大厦，别墅，小院，或许越是藏污纳垢的地方。因为，正常的普通人，很容易被外在的表象被迷惑，认为光鲜亮丽的就是优秀的。

比如，过去的皇宫大院，外看金碧辉煌，登峰造极，权力象征。其实，暗地里公翁纳媳，子蒸母后，侄宠亲姑，舅爱甥女，后招男宠等等，此番超出普通人三观的行为比比皆是。更有宫闱内斗，手足相残，勒颈天子，毒药九尊，尖刺人王者，从未间断。这环境里，普通人的三观，放在这里只是个笑话。常常看到一句话，三观、规矩都是为劳力者而定，而制定者皆为劳心者。目的，就是稳定，稳定，莫争渡，莫争渡，免得惊起一滩鸥鹭！

回过头来说。像朋友这个年龄段的中年人出来，又该如何呢？或许，需要空杯，需要放弃过去的一切精彩阅历。不管过去曾经收入多少，不管过去的职位多高。眼下里，活下来最重要。拉下过去的面子，有活计先做着。既然过去的阅历不被现在的用人单位接受，那就从头开始好了。哪怕是最基层的业务员，一个月底薪三四千，也先干着，毕竟还是提成的。就当是换了行业，从头再来。