昨天说到曾明，面对新的形式，又提出了一些自己担忧的一些合理的建言……
单位领导十分赞同，准备稍晚时，直接向主管王厅长汇报此事……
让曾明领导始料未及的是，他的电话还没有打出，王厅长直接打电话给他了。
王厅长开心地说：老黄啊！告诉你一个好消息，在所有下属企业提交上来的建设性的总结报告，只有曾明的报告是最受组委会相关领导认可的……
曾明领导老黄一听，心里面乐开了花：是吗？话一出口，老黄就后悔了，自己怎么能怀疑领上级的话呢，于是赶紧接上一句：太那好了！
曾明不仅是一个合得来的同事，也是他的手下呀，如此得到上级领导的肯定，老黄也觉得脸上光彩熠熠……
老黄喜滋滋地又说：厅长啊，昨天上午从你那儿回单位后，交流了一会，曾明又给我提出了一些系统之外可能存在“隐患”的建议……
厅长也吃了一惊：“隐患”，你快说，曾明不会又有些什么新的想法和建议呢？
老黄赶紧把曾明担忧的一些问题的建言，原封不动的汇报给了王厅长……
王厅长轻轻地叹一口气：我们也许真的有些老了，考虑的问题还没有一个年轻人这么全面、这么深刻……
改革开放的观点和理念，也许我们还真的还没理解透。
以前总是单纯地理解，改革开放是我们外经外贸系统等相关直属单位系统内部的事，而没有把改革开放看成是一盘，全民、全员全系统的大事来抓……
曾明把外贸系统及其相关所属企业划分为硬环境，把其他社会环境和人文环境列入软环境这个概念提得相当好……
两者则必须兼得，否则真的就存在“隐患”。明天在组委会开会的第一时间，我会将这个建议提交给大家讨论。王厅长最后斩钉截铁地强调。
王厅长又继续说：组委会会议昨天下午结束后，共同做出了一个决定。
就是直接从下属几十家给予优秀建议的人才中挑选出四个，做组委会的助理，全面协助组委会这次外资洽谈会等各方面的接待工作。
你们单位曾明得到了一致认可，三女一男，曾明是唯一的男性，同时任命他为四人小组的组长，责任重大……
老黄边听电话，左手边紧紧地握了一下拳头，嘴角都不停地在笑着，说是心花怒放也不为过。
厅长继续问：曾明现在是多大年纪啊？什么职位啊？
老黄答： 44岁了，正科级。
厅长惊讶地问：你们单位这么优秀的人才，44岁还是正科级？连副处级都不是的？我是不是有理由怀疑你们埋没人才啊？
老黄一听，连续3个问号，顿时头就大了。“选拔不公，埋没人才”的责任，他可不敢当，还有不到三年，他就要功德圆满了地退休了……
老黄赶忙想解释，却被王厅长打断了话：解释以后再说，现在你赶紧做一个事。
尽快由你们单位党组提名曾明为副处长（副处级待遇），并报主管单位批准，同时提请市委组织部和市委常务批准……
老黄忙不迭地说：是，是，是。
王厅长降低声音说：老黄啊，私下跟你说，我44岁时，处长都当了两年了，曾明这么优秀的人才，44岁了，还是正科级？
而且曾明还要领导四人助理小组，其他三位女同志当正科级，那也是好多年了，曾明这职位上不去，怎么领导他们？在后续的工作中怎么对等接待呢？
是人才就要敢于用，何况这个人才是你们单位的啊！
老黄摸着在空调房里，都有些微微渗汗的额头，竞然有些没反应过来：难道就是战场上的“火线提拔”？
待续……
亿万人中遇见君，缘份二字妙难挡。
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