说和做的距离

段永平曾讲,关键要看他做的而不是说的。如果没有说过,没做到也不算不靠谱,如果说了但是没有做到,那就是不靠谱了。如果有意识的只是说说,那甚至沽名钓誉,装逼显摆了。说到和做到的距离实在是太大了,本来就因为受教育的影响,没有自己坚定的思想体系,现在好不容易开始有了这个意识,但是真正能够做到还有很长的距离要走下去。稻盛和夫在书里说,我每天都要给自己留下思考的时间,来反省自身,是不是还存在私欲,是不是做到了不亚于任何人的努力。可见,坚持的道理是一贯一致的,但是是否严格恪守自己信奉的道理,则是需要不断实践检验的,稍有不慎就会偏离轨道。

这次来天门参加玉龙的婚礼,怎么做之前是考虑过的。和玉龙是兄弟,但更应该是玉龙的大哥,带着他走上富足的生活,因此应该始终以此身份要求自己。有同行,有前员工,不要有内心的嫉妒、不爽,而应该稳重自持,像看到自己的小弟迈出人生重要一步的心态去来想。因此,要帮助玉龙感谢前来的客人,希望他们能够继续支持玉龙。而说到喝酒,做大哥的当然不应该和小弟拼酒,如果有别的小弟来搞,也应该先排出自己的小弟去战,实在不行了再亲自出马,守住底线。自己按不住,情绪老激动,肯定是错的。

但是结果却没有做到,首先自己并没有深刻的理解应该这么做,而是强行要求自己需要这样表现,因此内心会压着一团火。在志刚过来之后,像小孩子一样的发泄了出去,太任性了。如果是平时和某这么任性,一定会受到对应的惩罚,但是别人是场面人,即使对你再多不满,也不跟你计较,如此来看,不单单是作为一个大哥没及格,甚至作为一个朋友都没及格。小弟结婚,应该高兴才对,为啥心里要酸酸的,又犯老毛病了?总想让别人围绕自己转,这不是非常不本分吗!然后这次又喝了很多的酒,当你对自己意识失去掌控的时候,一定就是犯错的时候,果不其然,一连串错误就来了。每个人都会喝多酒,但是别人喝多就是喝多,但是不闹。我喝多酒,和玉龙爸妈闹了一下,自己摔了一下,哭了一下,这些在员工看来是多么不利于建立威严啊。甚至可能前期构建的努力就这么毁了。就像带兵打仗一样,对方兵卒前来,主将就拿起刀枪迎战了,最后主将和敌方拼个你死我活,我方士兵都懵逼了。显然易见,这是绝对愚蠢的行为。同时,作为一名CEO,应该坚定的帮助大家建立信心,而不是抱怨不确定,这不是真诚,而是不本分。每个人在每个位置,处理信息的角度是不一样的,需要承担的责任解决的问题也是不一样的,员工需要保持信心勇往直前,CEO需要给予这样的环境,让员工可以大胆放心的前行,这样才是每个岗位本分的责任。

首先你认为是对的,所以告诫自己要如此去做。然后你真正的相信,才能够内心平静的去做。然后你才能努力让自己的行为和相信保持同形。从目前的进展来看,即使这小小的三步,自己也只做到了第一步。这是非常危险的,因为在第一步很有可能就是嘴上说的是一套,内心是另外一套。就比如别人一直认为,你是一个坚强努力的人,也一直告诫大家要这么做。但是忽然发现,在背后其实是一个轻浮的人,那这就类似于人设坍塌,严重破坏了信任。信任的建立是很困难的,就好像刘强东、李晨,人设一旦坍塌,就很难再建立。为什么会坍塌,就是还没到第二步,自己并不是真的相信。相信了尚且不能做到,如果还没有做到相信就说出来,那就沽名钓誉了。比如嘴上告诉自己要帮玉龙办好事情,结果呢,还是让自己的小情绪在任性扩张,最后不仅没有帮别人多大忙,反而添了麻烦。再比如,很多时候,帮了别人一些小事情,就说,没事,应该的。但是内心真的相信吗?还是只是说出来好听装好人呢?如果有一丝装的成分,那就会积累自己看似悲壮的情愫,在内心构建矛盾。玉龙结婚,自己到底应该不应该帮很大的忙,如果应该就不要去认为自己帮了别人很多,别人欠自己的,这样都会让自己在别的地方看似莫名其妙的报复回来,又把前面的积累带来了更大的代价。这样长久来看,并不是在为自己的人生积累,而是白费了时间,浪费了生命。就是错误的。

做对的事,而后把事情做对。如果我们坚信自己在做对的事情,那么就不会有应付感,因为无论是困难、挫折还是顺境,只要明确自己在做对的事情,就会认为自己的行为存在意义,这才是让自己不空虚、充实的实质原因,这也是工作提升人格的表现。

如果单独说喝酒的事情,之前也已经相信并且认真思考过这个问题,但这次还是违背了信念,那之后还会违背几次呢?喝了酒就忘形了,忘形了就会到了劣质的本质,如果还没有通过反复的练习,让自己本质得到归一,就不能让自己停止思考,一旦停止思考就会行为变样,让自己前功尽弃。

建立自我,追求无我。人们的成功没有秘诀,常识、真理都是大家听过很多的,以至于我们自己都不敢相信靠这些就可以带来成功。但人与人之间的差距真的非常巨大,不是道理的问题,而是是否相信对的事情,并能够不断实践磨练,让自己能够严格恪守道理的问题。真正的成功者,是用一生的时间在自己相信的道理上不断积累迭代,而不是反复无常,像两面人一样飘忽不定。一定要在自己坚信的世界里坦诚且坚定!

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