职业培训将帮助东莞实现人才结构升级

10月8日广州日报报道：8月底东莞37%企业亏损。这是东莞推荐产业结构调整和转型政策后初现的阵痛。

      总所周知，东莞是全国的“制造业工厂”，几十年前，承接了港台制造业的区域转移，大力发展“三来一补”。经过几十年的发展实现了工业的腾飞。然而在辉煌的背后，东莞的产业矛盾正在越来越凸现出来。最为突出的除了劳动密集型产业多，科技含量低；以中小企业居多，技术升级，自动创新能力不足外，人力资源的匮乏更让东莞的发展举步维艰。不仅仅是所谓的民工荒，更深层次的就是中高级人才的缺乏。在东莞企业中，很多的管理人员是主要从其生产线上员工选拔出来的，工作中很快就报露出来了其综合素质差的问题，严重制约了企业的快速发展，也就转而导致企业普通员工工资下降。因此，通过职业技术培训提高职工素质，是东莞企业人力资源管理上的必经之路。

      今年，广东省提出了东莞推进产业结构调整和转型升级的政策。将吸引科技企业落户东莞，提高人口素质。作为IT企业培训的著名机构，北大青鸟培养出的软件技术人才，将会在高科技企业进驻东莞后，发挥他们的技术才能，为东莞的经济增长做出贡献。