生活随笔 -- 夹缝中的80后，我们该如何生存?

   一个偶然的机会点到罗胖子讲80后的视频，80后被戏称为最悲催的一代、夹缝中的一代，不过仔细想想这样来形容的确不为过。60年代的福利分房那是历史了；70年代的工作分配那是赶不上；就连90年代的免费义务教育咱也别惦记了，而当我们一毕业刚好赶上08年全球经济大危机；准备结婚了又赶上房价突飞猛进的现实；赶上了信用卡满天飞，一个月几千块工资除去房租、生活开支一年也许只能存上一个工资的月光族......

   悲催啊！有人分析了80后悲催的原因：50后，基本穷逼，晃悠着；60后，政治年代，多数当官了；70后，赶上改革开放吹满地，发了；80后，多数50后穷逼的子女，苦逼了；90后和00后，60后和70后的子女，除了富二代就是官二代。环环相扣的，这下明白了吧？苦逼80后的出现不是无缘无故的。

   的确分析得相当劲道，不过话又说回来，既然木已成舟，抱怨能解决问题吗?很明显抱怨不但不能给你目前的窘境带来实质性的变化，而且还会徒增烦劳。那么我们该怎么办?怎么去在夹缝中杀出一条出路?这里我举个简单的例子：比如一个车站，可能平时的旅客不多所以只开了一个安检口排队，某一黄金周一下子来了很多人，那么车站工作人员看到队伍排得特别长就又开了一个安检口，工作人员一招呼来这里也可以排队。这时你就会发现原来队伍中人的心态就变得特别有意思，排在队尾的人毫不犹豫的冲了过去可能排在新队伍的第一位，在原来队伍中排在前面的人他们是不会动的，既得利益者嘛（因为快排到了）。最倒霉的很可能就是排在队伍中间的这一批人，他不是行为不敏捷，而是心态上发生了一刹那的犹豫，等他犹豫结束之后发现两边的队伍他只能都排在队尾了。

   在这个举例中排在队头的就好比60、70后， 职位、资历、人脉可能都被他们掌控着；而拍在队尾的就好比90、00后，年轻无负担、接触信息化的起步早等；而排在队伍中间的就像80后，都老大不小了家庭有压力，说没工作经验也有几年高不成低不就的，有些东西从头来过也不太切实际，导致了现在进退两难的局面。这个举例也告诫了我们，在机会面前我们看准了就不要犹豫，选择了就不要放弃，放弃了就不要后悔。

   那么80后如何让自己在这个夹缝中很好的存活下来，用罗胖子的话来说就是要做一个手艺人（手艺人的精神）、U盘化生存。的确我们要在夹缝中求生存，那么我们必须思考我们能给公司或你团队贡献什么。所以我们在抱怨待遇低、没发展的时候更多的要去审视自己，并不是换了个环境就能马上给你带来本质的变化。通过我比较倾向换环境有这样两大因素：1、目前的工作环境已经很明显的妨碍到你的发展，无法适应你未来的发展；2、你从事着很违心工作，而你又无法改变这些，这时候你可以考虑换个环境。不管怎么说，你选择了这门手艺就应该热爱它，倾注更多的热情与关注，踏实的提升自己的核心竞争力，不要想着走捷径。不要只看到别人台前的风光，也要懂得人家背后的辛酸。

   总之，俗话说得好"命由天定 运由己生"，身为80后一代的我们，虽然时缝一个悲催的时代，但是你的"运"可以通过后天的努力，选择一个自己喜好的"手艺"，踏踏实实的一步一个脚印的走下去，总会有所收获的。再说任何一个时代都有那个时代必须面对的问题，我不敢说这是一个最好的时代，但我确定，这绝不是一个最坏的时代。困境并不可怕，不管对几零后，要明白，困境，正是你突破自己的最好机会，让我们苦逼的80后一起努力共勉。