哥正式升级为21k男-同时被精华,正文已补上精华文！
经过前段时间和公司的讨价还价，boss决定给我多加3k。我原来是18k，公司自动给加2k.我说加到23k吧。boss说有点困难。然后一翻pk，最后定在21k，下个月生效。
经过被投隐后，三天闭关，现在复出，和大家公布一下最新状况。我不愿得罪大家，只是说明情况。请想投隐的各位兄弟姐妹，手下留情！
ps:今天答题，居然一次过，太NB了。
精华文：
今天一登录ITEYE，居然被精华了，实在太让人惊喜了。刚加完薪，又精华，可以说是好事连连。从4连隐到精华，哥经历了各种喷，同时成为0分党，还被关了4次三天的禁闭，实在太悲催了，真是 冰火两重天呀（玩过的自然知道）。
为了给我投精的同学们一个交待，我觉得要说些什么。首先感谢我的父母，谢谢他们多年的养育之恩；然后感谢公司还有Boss给我加薪，另外感谢Iteye这个平台，最后 特别感谢sdh5724,peterwei等大力投精的懂我想法的同学。
我为什么一连发那么多贴？因为我第一次发时，只是说了一下我的薪酬，想了解一下我们这个行业的一个行情。但是被无情的投隐，其实我并没有违反任何规定，也没有得罪任何人。到后来纯属斗气。到后来演变成，你们越喷，我越高兴，你们不喷，我反而不爽了。
我们话回正题，说到晒薪那点事。其实我相信广大和我一样的码农，比我还关心，但为什么你们却又觉得这是一个禁区呢？ 为什么不充许别人谈？也许你觉得人家是在吹NB,也许你觉得人家是在显摆。但就算真的显摆又怎么呢，你们就那么看不惯，人家只是说了一个事实。如39k女，28w男，毕业10k男，2年17k男等等，实在太多了。
天下大同就是生物的倒退，百花齐放不拘一格才是时代的要求。我们应该让不同的声音响彻大地。我们要多了解各方面的知识和人物，放宽自己的视野，这样的好处很多。当你和公司的架构师和CTO聊得来的时候，你就会慢慢明白，其实他们薪资也很高。当你以后想换工作时，说不定以前的CTO一句话，就可以让你待遇上一个档次.我不瞒大家说，我刚毕业时，也就5k,但是只干了一个月后，一个以前玩得好的学长给我推荐了他们的公司，待遇翻了一翻,成了10k。如果我不认识他，我怎么知道原来工资可以这么高？原来还有给得起钱的公司？跳巢到现在公司，也是以前CTO推荐的。
其实我也知道很多人工资是很低的，也很辛苦。但我相信广大底层的开发人员不会投我的隐，因为他们根本没有投票权！至于薪酬比我高的牛们，或者比我低的牛们，你们投我隐，就是你们心态的问题了。 你们为什么不让我曝光？你们在害怕些什么？
说到十几，二十k的工资，你们真觉得很难拿吗？说难也难，说不难也不难，重要的是你们要端正心态,保持一颗进取的心。当你们一直和一帮工资很低的人在一起的时候，就已经注定了你的低工资。话虽然难听些，但这是事实。其实在我们行业里，有很多行业是可以拿高薪的，你们必需正视这个事情。大家不要宥于自已的小圈子。也许另外的圈子在设立屏障阻挡你，但你一定要勇敢的迈出那一步。当你们工资低，又投别人隐的时候，就已经注定你不能成为那个圈子的人。
那么拿到高薪的必要条件是什么呢？一方面需要有良好的学历背景和良好的技术能力，另一方面需要外语、沟通、心态等软实力。这些都是必需的。但有一点是肯定的，肯定需要努力才会有希望。你也许学历差些，可是你只要不断努力，不断进取，同样能拿高薪。我前公司和现公司的几个高程和系统架构师，都是拿差不多20k+左右的，他们也有二流本科和专科的。但他们每天都很努力，可以说每天都在不停的学习。你以为那些在大公司，如baidu,阿里，taobao,tecent，盛大的码农和工程师及架构师技术人员，他们就很轻松吗？你以为人家是白白拿那么多工资的吗？你们知不知道大家都是一样的，你们知不知道人家也是经常加班，同样很辛苦。你们又知不知道人家也是每天都在阅读和学习？你以为人家那么容易拿高薪吗？你知不知道人家付出过多少的努力和汗水？
又说到技术差的拿高薪的管理者或搞产品和需求的人。我们开发的都轻视这些人员，但是你们凭什么轻视？你觉得人家技术差，就不应该拿高薪吗？你们错了。老板招人，也不是傻的，你为什么不能做这些人？因为他们具备你所没有的优势。你们知不知道这些人能给公司带来更高的价值？我们不要只在技术里钻牛角尖，我们真应该保持一颗包容的心。
总结：
成功缘自前瞻视野和高远志向
成功需要更多的汗水与坚持
好了，说了那么多费话，对得起这个精华了。
另附上各种晒薪及隐藏贴，以供参考：
39k女:mysaga
http://www.iteye.com/topic/609109
26w男:seagullgao
http://www.iteye.com/topic/607820
我的：ctoeye
http://www.iteye.com/topic/985634
毕业10k男：
http://www.iteye.com/topic/1010768
4年有什么样的公司能开25k+: http://www.iteye.com/topic/1007832
经过被投隐后，三天闭关，现在复出，和大家公布一下最新状况。我不愿得罪大家，只是说明情况。请想投隐的各位兄弟姐妹，手下留情！
ps:今天答题，居然一次过，太NB了。
精华文：
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为了给我投精的同学们一个交待，我觉得要说些什么。首先感谢我的父母，谢谢他们多年的养育之恩；然后感谢公司还有Boss给我加薪，另外感谢Iteye这个平台，最后 特别感谢sdh5724,peterwei等大力投精的懂我想法的同学。
我为什么一连发那么多贴？因为我第一次发时，只是说了一下我的薪酬，想了解一下我们这个行业的一个行情。但是被无情的投隐，其实我并没有违反任何规定，也没有得罪任何人。到后来纯属斗气。到后来演变成，你们越喷，我越高兴，你们不喷，我反而不爽了。
我们话回正题，说到晒薪那点事。其实我相信广大和我一样的码农，比我还关心，但为什么你们却又觉得这是一个禁区呢？ 为什么不充许别人谈？也许你觉得人家是在吹NB,也许你觉得人家是在显摆。但就算真的显摆又怎么呢，你们就那么看不惯，人家只是说了一个事实。如39k女，28w男，毕业10k男，2年17k男等等，实在太多了。
天下大同就是生物的倒退，百花齐放不拘一格才是时代的要求。我们应该让不同的声音响彻大地。我们要多了解各方面的知识和人物，放宽自己的视野，这样的好处很多。当你和公司的架构师和CTO聊得来的时候，你就会慢慢明白，其实他们薪资也很高。当你以后想换工作时，说不定以前的CTO一句话，就可以让你待遇上一个档次.我不瞒大家说，我刚毕业时，也就5k,但是只干了一个月后，一个以前玩得好的学长给我推荐了他们的公司，待遇翻了一翻,成了10k。如果我不认识他，我怎么知道原来工资可以这么高？原来还有给得起钱的公司？跳巢到现在公司，也是以前CTO推荐的。
其实我也知道很多人工资是很低的，也很辛苦。但我相信广大底层的开发人员不会投我的隐，因为他们根本没有投票权！至于薪酬比我高的牛们，或者比我低的牛们，你们投我隐，就是你们心态的问题了。 你们为什么不让我曝光？你们在害怕些什么？
说到十几，二十k的工资，你们真觉得很难拿吗？说难也难，说不难也不难，重要的是你们要端正心态,保持一颗进取的心。当你们一直和一帮工资很低的人在一起的时候，就已经注定了你的低工资。话虽然难听些，但这是事实。其实在我们行业里，有很多行业是可以拿高薪的，你们必需正视这个事情。大家不要宥于自已的小圈子。也许另外的圈子在设立屏障阻挡你，但你一定要勇敢的迈出那一步。当你们工资低，又投别人隐的时候，就已经注定你不能成为那个圈子的人。
那么拿到高薪的必要条件是什么呢？一方面需要有良好的学历背景和良好的技术能力，另一方面需要外语、沟通、心态等软实力。这些都是必需的。但有一点是肯定的，肯定需要努力才会有希望。你也许学历差些，可是你只要不断努力，不断进取，同样能拿高薪。我前公司和现公司的几个高程和系统架构师，都是拿差不多20k+左右的，他们也有二流本科和专科的。但他们每天都很努力，可以说每天都在不停的学习。你以为那些在大公司，如baidu,阿里，taobao,tecent，盛大的码农和工程师及架构师技术人员，他们就很轻松吗？你以为人家是白白拿那么多工资的吗？你们知不知道大家都是一样的，你们知不知道人家也是经常加班，同样很辛苦。你们又知不知道人家也是每天都在阅读和学习？你以为人家那么容易拿高薪吗？你知不知道人家付出过多少的努力和汗水？
又说到技术差的拿高薪的管理者或搞产品和需求的人。我们开发的都轻视这些人员，但是你们凭什么轻视？你觉得人家技术差，就不应该拿高薪吗？你们错了。老板招人，也不是傻的，你为什么不能做这些人？因为他们具备你所没有的优势。你们知不知道这些人能给公司带来更高的价值？我们不要只在技术里钻牛角尖，我们真应该保持一颗包容的心。
总结：
成功缘自前瞻视野和高远志向
成功需要更多的汗水与坚持
好了，说了那么多费话，对得起这个精华了。
另附上各种晒薪及隐藏贴，以供参考：
39k女:mysaga
http://www.iteye.com/topic/609109
26w男:seagullgao
http://www.iteye.com/topic/607820
我的：ctoeye
http://www.iteye.com/topic/985634
毕业10k男：
http://www.iteye.com/topic/1010768
4年有什么样的公司能开25k+: http://www.iteye.com/topic/1007832