国外上班族的一点心得

我在澳洲一家大型公司作软件工程师。混得还行，不打算混到管理层。因为工资基本上在我们公司软件工程师横向比较算比较高的，普通中层经理工资可能也 没我高。而且走入管理层，容易被炒，而且容易受气，压力也大。我琢磨着我也不是以后能做高层的料子。日子还算过的滋润， 老老实实走我的技术路线吧。这里扯一点自己的心得。 www.6park.com

基本要点 www.6park.com

1。 老外也是人。没啥可怕。不要恐惧。不要给自己人为的制造距离。
2。 国外的多元文化已经很多年了。老外习惯了英文讲得不好的。容忍的限度非常的大。所以只要你敢跟他们瞎扯，基本上没问题，而且自己还能有很大的提高。
3。 书写方面要注意，老外在英文方面，在书写上要求非常高。口语讲的不标准，很多时候会被放过，但书面上有错误，甚至没错误只是不地道，会被看不起。最好的办 法，多练，另外找关系好的鬼子同事给你校对。email不要胡写，多花点时间。(记住，不丢人，鬼子相互自己也经常互相校对， 我的一些鬼子好朋友也常找我来校对他们的email）
4。 别听本公司华人职员的心得，大多数是错误的。
5。 最好能多交点鬼子朋友。 www.6park.com

注意事项：千万要注意不要把中国那一套职场思维带过来。错误非常严重。 www.6park.com

1。 没事不要瞎踩同事。踩同事肩膀上爬是最不讨好，效果最差的。中国人最容易犯这错误。（我一同事就喜欢踩人，而且特别喜欢踩中国人。大家都不喜欢他，最后踩到我头上，栽一大跟斗，因为我鬼子朋友特别多，重量级的也不少）
2。 中国人干活比较努力，不用我多说。但是，切记，记得干活前先诉苦，先谈条件。别作好事不留名。中国人有一毛病，喜欢在自己圈子里诉苦，到老板面前就闷掉 了。诉苦得找老板。比如难度大，时间紧。 谈条件不一定非要先给多少钱我才肯坐，主要是摆姿态。凡是不属于分内工作，（比如别人的工程失败了，让我去镲屁股的）， 记得先要钱，条件一边谈，无论成不成一边先把工作做了。千万不要不答应我的要求就死活不肯干。
3。 自己的权益一定要自己争取。中国人通病，喜欢在其他中国人面前诉苦。不敢自己去跟老板争取。（我刚进公司的时候，我老爸也对我说，千万不要做出头鸟，不要 跟老板顶牛）。事实证明是非常错误的。尤其是大公司。中层经理经常换。3年一批。得罪顶头上司不是世界末日。谁知道明天他还在不在。（这个道理是一个鬼子 朋友告诉我的，绝对的真理）
另外，在国外给下属额外张工资经常是需要上报高层经理审批的。高层经理会对你印象很深的。（我两次工资调动，是上报 CTO报批得。基本上整个开发部的高层经理算全认识我了，这两次虽然加的很少,只有10%, 当年我进公司职位低，所以基本工资很低，才4万， 10%也不到5千，主要是百分比大，而且不是普涨的时候，属于作额外工作，问老板硬要的钱，所以需要上报）
好处非常明显，以后多次大幅度工资上 调，基本没有任何阻力了。 我还有一个北京的好朋友，英文超级烂，所有中国同事里，最差就他。进公司的时候5万。高我一万，但是我在公司工资3级跳了这么多年，他工资直到去年都还高 我一万，实在没人性。公司里，我鬼子朋友比他多， 后台比他硬（不是裙带关系的后台，工作中建立的），英文我强他远了去了。 连他调动部门都是我帮的忙。所以说，英文烂不是胆小的借口。他的成功固然是因为工作表现好，常年累月在自己老板面前jjww才是王道。（公司里工作好的可 不只你一个）。
4。 选老板。 鬼子公司，内部调动是很平常的事情。不是每个老板都值得自己卖命的。不打算自己出头到管理层的话，赶紧挑个愿意为自己员工说话的老板。
5。 没事不要瞎拍马屁，除非你有这方面天赋。也不需要恐惧高层。见面点个头，打个招呼就可以了。中国人常犯这毛病，不是喜欢套近乎，就是不敢说话。
6。 干活的时候，冲锋在前，记得享乐也要在前。活虽然得干好了，任劳任怨这个不成。否则，下次还是你干活，别人领功。不要怕其他人的红眼，白眼。
7。 多交朋友，尤其是鬼子朋友。即使是平级或者比你低的，当高层想了解你的时候，他们的话很多时候很管用。不相干的人，工作中能帮得上忙得，不妨碍自己的时候，尽量帮忙。
8。 别轻易结仇，但是一旦结了，尤其是人品不好的同事，坚决往死里踩。 所谓人品不好的是：喜欢踩人的，喜欢领别人功劳的，喜欢搞砸了赖别人的。喜欢不懂装懂，特别是平级的却特别喜欢指挥其他人的。下手不能留情，不要怕撕破 脸。人品不好的，你忍他一次，他就要顺杆爬，下次还欺负你。踩死了他，一来，矛盾公开化，以后他想背后说你什么，人家也当他公报私仇。二来，团结阵线，被 欺负过的同事都会帮你。三来， 其他人品不好的人，即使级别高过你，也会好好掂量自己的斤两，不会轻易惹上门来。鬼子很了解这个personality clashes, 跟个把人冲突不稀奇，前提是更多的人认为你不错。 www.6park.com

（在 公司7年被5个人踩过，其中2个工程师一个南京的中国人，一个伊拉克的女人，外加3个经理都是澳洲本地人， 2个中层部门经理。一个人事部门的女经理。 两个工程师后来都不敢在我面前招摇。另外3个经理那，自动辞职一个，架空一个，炒掉一个。别想歪了，不是我能量大，他们不是我干掉的。只是验证我朋友的话 了：管理层流动性大，今天还牛皮烘烘，明天就不知道花落谁家了。只是他们3个后来看我不好惹，找别人麻烦去了。直到别人最后也找他们的麻烦。澳洲有句 话：dont treat on someone else's toe, you never know some day you will have to kiss his ass。 之所以这段写这么长，感觉上很多中国人在西方公司里不但被鬼子欺负也被中国人欺负，而且喜欢在中国人的圈子里诉苦，却始终无法解决，所以谈一下我的经验） www.6park.com

9，工作中，首先敢发表并坚持自己的意见。 你不发表自己意见，就别怪人不给你出头机会。然后能尊重集体或者上级的最终决定，坚决执行。做出决定之后耍小聪明，闹意见，阳奉阴违，很不明智。即使你的意见是正确的。 www.6park.com

10。 中国的等级观念就留在国内吧。即使在公司里，只要不是业务上的往来或者交谈，再高的经理也就是一个朋友而已。很多亚洲人就死在这了。包括一些韩国人，香港人，新加坡人。（公司没日本人）. 对待下属也一样，拿领导架子的人，往往死的又快又惨。