51job向求职者收费是谁下的套？

“招聘网站要对个人收费！”这一下子触动了亿万求职者的神经，最近前程无忧有点烦，求职者纷纷搬家简历，转移战场，发动抵制活动，招聘单位的效果有所下降，纷纷拿起电话进行投诉，我想一定是被哪个不怀好意的同行下的套？

　   首先， 51job 不差钱，不会想到向个人收钱的，你想想人家是纳斯达克的上市公司，中国第一家人才网站上市公司，并且每年都在盈利，每年的市场份额都在快速递增，别且正在寻求全国并购对象，账面上还有近亿美元的现金，怎么也不会想到向个人收费。

其次，前程无忧的管理层当年都是国际顶级人力资源咨询机构和国际顶级管理咨询公司的高管，这个“店大欺客”的做法他们显然不会做的，每年亿元的广告费主要是为了喜人个人注册，他们深知个人用户来自不易，每个求职简历的成本是近百元人民币啊，不会轻易的提供点的所谓的增值服务就开始收费的。

再次，国内网络招聘竞争之惨烈，可能会导致那些透了巨额广告的商家开始在其他方动脑经，市场规模是有限的，前程无忧一直是老大也毋庸置疑，这样比如他的同行智联招聘可以花钱请高明的市场咨询机构给前程无忧做咨询，忽悠他向个人收费，这样前程无忧的求职者就会很自然的流失，从而导致招聘效果下降，从而失去已有的市场份额，这也是大公司容易患的错误。

带着疑问，笔者分别致电了国内几家规模比较大的招聘网站，问他们怎么看待前程无忧对个人收费事件？总部位于北京的中华英才网和智联招聘的相关人员都很谨慎，给出不变表态的说法；而总部位于深圳科技园的一览英才网的相关负责人倒是很直白的亮出观点：无论如何，人才网站都不应该对个人收费，求职者本来都处于弱势地位，当然不收费并不代表不提供好的服务，对个人提供服务的成本和支出完全可以通过交叉补贴由招聘单位来承担，从社会学的角度来讲都是合理的！

希望前程无忧能够悬崖勒马，回头是岸，不然一定是上了圈套，后果不堪设想，定会自毁前程！