2015年软件测试STATE报告

STATE OF TESTING 2015 Report

测试职业的地理位置分配

大部分有5年以上工作经验

大部分是Test Leader

 

测试工程师角色

 

测试工程师怎么工作的？

测试中的软件过程

关于学习

优秀测试人员的技能

 

测试过程

 

近3年参考行业会议

大部分公司的自动化测试

自动化测试类别

测试团队的挑战

管理层雇佣测试人员期望的能力

Bug管理工具

JIRA, Bugzilla, RedMine and Pivotal Tracker

自动化测试工具

Selenium, JUnit, SoapUI, QTP, Jenkins

 

敏捷团队所使用的自动化测试占比远高于“非敏捷”测试团队。敏捷团队在使用大量的自动化工具，包括Selenium和TestComplete等等

另一个值得关注的地方是，自动化测试团队是多数开发团队在开发过程中不可分割的重要部分，而不是一个单独的测试部门。而且许多自动化测试人员都使用相同的开发框架，如Jenkins和Bamboo，这样可以直接将其测试集成到程序构建过程中。

数据表明目前测试团队最大的挑战是测试人员数量上的增长和项目拖延时间也在增长。人员数量的增长反映了优秀测试人员相当稀缺，原则上在自动化覆盖率高的行业，从业人员相对较少。所以说，只有更高的要求，才能找到优秀的测试人员。

第二个挑战主要来自时间方面。那就是任何一个工种都是按照更精益和灵活做法的方向发展的，这种方式正在挑战我们以往所采用的长期而全面的测试周期。可现实中，我们要对风险分析，自动化，开发测试，和整体测试时间进行脱胎换骨的改变。

简而概之就是，“用最少的时间做更多的事情。”。这意味着在更短的时间内做更多、更有意义的测试，发现更多的缺陷，花较少的预算，用较少的测试人员做更有效的测试。

 

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作者：Petter Liu
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