今目标反思

  被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。                                                                                                                                                                                                              ——雨果

  四天前我们做了一件非常失败的事情，那就是今目标不合格。四天的时间里我们又做了一件非常成功的事情，从今目标的事情中反思自己，深刻的剖析自己，升华自己的思想。塞翁失马焉知非福，年轻就是用来犯错的，但是我们要在错误中成才，不断提升自己。

  君子博学而日三省乎已，圣人亦云：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传而不习乎？”。反思是成功认识的毕竟之路，但是我们这次是被老师告知今目标不合格采才去反思。只能说我们还很年轻，如果想要成熟应该是自己主动反思而不是被动反思，被动反思只能是我们成功之路上那些贵人的扶持。

  今目标是一个非常好的管理软件，从思想的层次上帮助我们管理自身和团队，但是如此之好我们为什么还不按规定做呢？说到头就是人性的懒惰，项目开始建立到结束，大部分同志就是建项目，建协商，完成项目，几乎不按时更新进度和描述。这是毫无意义的，完全与我们使用今目标的初衷相违背，没能给我们带来帮助，恰恰相反是对我们的一种制约。那怎样才能充分发挥今目标的作用呢？首先我们先按照规范去做，三天一更新，项目按时建立与结束，通过今目标的帮助养成我们良好的习惯，然后把这些习惯融入我们的企业文化，这样的企业就会蒸蒸日上。

  其实今目标问题只是只是表象，其实暴露出来的还是我们思想上的问题。管理我们做的严重不够，对自己要求不严格，进度更新不及时，对徒弟不负责，对自己不负责……这些问题如果带到一个企业里面，身为老板，对自己要求不严，对下属要求不严；身为员工不听上司安排，不按规定办事，这些无疑是这个企业的灾难。

  归根到底就是我们不会经常反思自己，剖析自己。加入我们真的向古人那样吾日三省吾身的话，这些问题我们自己就能发现，自己发现自己的问题就是一种胜利。

  每一个成功认识的路上都犯过很多错，自己发现错误并改正了，在别人眼里你就没有错误，你就非常的完美。被别人发现错误，即使你改正了，你都会给人家留下不好的印象。

  小人无错，君子常过！今后的生活中，不管自己有没有犯错，都有经常自我反思，有则改之无则加勉。有问题及时暴露，不怕自己犯错，越早的发现问题我们成长的越快。