6月份的工作记录
6月份的工作,总的来说,基本没有做什么用意义的事,我没有涨技术,只好努力涨点脑子和情商.
6月份开始几天,我们就开始修改bug,我修改的都是比较简单的bug,稍微难一点,我就不会改,就改不完;后来做了一点小小的功能,从说要让我做一直到真正做,花了N天,然后做了N天.第一天的时候因为一点也不会做,问怎么做,做了一丁点,人家帮我把如何做的步骤一步一步写完了.然后第二天继续写,写一点问一点再写一点;第三天,代码初步完成,在测试;第四天,完成,功能可以用了;
做完这个功能之后,就继续修改bug,还是简单的bug,只要分给我复杂一点的bug,我就得加班,最恐怖的是,我加班还是弄不完,最后让其他人帮我把问题给解决了,组长对我无语了,继而基本不分配难的任务给我了.现在我改做发版的工作,每天询问是否修改了全局变量啊,代码是不是都签入了啊,我要发版了啊,然后就开始准备邮件,一层层审核下来,发到测试环境,然后再写邮件,说弄完了,你们测测吧.
其实我也不是真的没有所属的工作,像是每个人都有自己的管辖范围,我也是有负责的部分的,我领了10个指引呢.只是这些指引都完成了,我只是负责维护,但是近期之内我的这部分不用测;不用测,就表示没问题;没问题,我就没事干;没事干公司当然不会让你闲着,别人都忙着,你得去帮忙.但是帮别人,毕竟不是自己的那部分,很多东西都不知道,改起来一点都不得心应手.
现在想想,我来公司都2月了,我现在是真的什么也不知道,什么也不会,业务需求不了解,代码看不懂,跑流程经常跑不通,还不知道为什么.改bug,分析半天知道有的时候还是不知道哪里出错了;有的时候分析出哪里出错了,又不敢改,不知道是否可以改,自己是否有权限改,改完之后会不会有其他问题.
那个经常被我问问题的组长,已经不想搭理我了,其实某种程度上我也不想搭理他了.好郁闷,每次做事出问题都得问他,不问吧,做不下去,问了吧,人家虽然会回答,但是一副看我是个白痴的表情,我心窄的慌.后来经人分析,一个脾气再好的人,你天天去问题,他也烦了,而且你应该多问问有技术含量的问题,要不然就不要老问他.而且,你为什么只问他一个人,旁边不是有很多同事吗,不可以问他们吗?我一想:也是哦,为什么我一定要问大头呢,其他人说不定也知道呢!所以说,有些事自己看不开,告诉别人,让你给你说说,说不定就豁然开朗了.
以上就是六月份的工作记录,没什么太大的收获,总而言之就是改bug,发版.希望下个月能更加胜任工作.