飞秋-程序的找工作之苦

近在找工作,查看了大量的招聘广告。

由于我去年才毕业,所以只考虑“一年工作经验”的职位。

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招聘广告的一般模式是:

具有一年以上工作经验

精通XXX

掌握YYY

有ZZZ经验者优先考虑

......

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有哪个只有一年工作经验的程序员,能够说自己已经精通了XXX,同时又掌握了YYY,而且还ZZZ经验?

即使工作了五年,也不敢这样吹啊。

哪里有这么多大牛啊?

个个都能写编译器了,都!

 

同时,我还看到了这样的要求:

精通C#、ASP.Net等语言

掌握HXML、XML

......


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不知从哪里COPY过来的。

 


找工作时,要不要实事求是,满足所有条件后,才投简历?

 

这样干,问心无愧,何乐而不为?

不幸的是,我每一个月才能投出一份合格的简历,甚至不得不跟实习生抢机会。

运气不好的话,可能没工资,白干!(给个锻炼的机会,就不错了!)


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看来HR所说的,精通==了解,掌握==见过,有经验==听说过......

这样理解后,就好办了。

一下子,“工作年限”成为了瓶颈。

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很多大牛说,工作经验<>编程水平。

既然大牛说了,也不好反驳,至少在成为大牛之前,是没有资格的(可能一辈子都没)。

 

我很高兴,因为没有瓶颈了!

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