飞秋-程序的找工作之苦
近在找工作，查看了大量的招聘广告。
由于我去年才毕业，所以只考虑“一年工作经验”的职位。
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招聘广告的一般模式是：
具有一年以上工作经验
精通XXX
掌握YYY
有ZZZ经验者优先考虑
......
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有哪个只有一年工作经验的程序员，能够说自己已经精通了XXX，同时又掌握了YYY，而且还ZZZ经验?
即使工作了五年，也不敢这样吹啊。
哪里有这么多大牛啊？
个个都能写编译器了，都！
同时，我还看到了这样的要求：
精通C#、ASP.Net等语言
掌握HXML、XML
......
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不知从哪里COPY过来的。
找工作时，要不要实事求是，满足所有条件后，才投简历？
这样干，问心无愧，何乐而不为？
不幸的是，我每一个月才能投出一份合格的简历，甚至不得不跟实习生抢机会。
运气不好的话，可能没工资，白干！（给个锻炼的机会，就不错了！）
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看来HR所说的，精通==了解，掌握==见过，有经验==听说过......
这样理解后，就好办了。
一下子，“工作年限”成为了瓶颈。
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很多大牛说，工作经验<>编程水平。
既然大牛说了，也不好反驳，至少在成为大牛之前，是没有资格的（可能一辈子都没）。
我很高兴，因为没有瓶颈了！