商业研究(11):金融招聘，大有可为？

     2015年，在36Kr众筹平台，参与投资了1个股权众筹项目。
     职业梦，金融培训、金融招聘、金融社交等。
     
     在投资之前，和一个朋友交流了下，他不怎么看好这个招聘网站。他觉得这个公司没有啥竞争力，就一个网站。对此不做评价，只能说，他看好的项目没有几个。
    
     投资之后，继续对这个项目本身，金融相关领域，深入学习了点。 
     前段时间，和一个对股权众筹等金融相关领域很有见解的朋友，电话叙了1个小时。

     谈到这个项目的时候，他非常不看好，主要观点就是：金融领域招聘，主要靠推荐。高端人士，适合猎头，但不好做大。最近，职业梦在洽谈B轮融资，哥们表示：上市没戏。o(︶︿︶)o 

      金融培训和招聘，在投资之前，我就比较看好。金融和互联网，都是一个非常广泛的领域，可以和其它大多数的行业建立联系。
金融：银行、投行、P2P网贷、股权众筹、证券等，都相关。 

     金融生态，面向一类人群，提供一站式服务，值得一试。

     关于面向一类人群，提供一站式服务，我是有个情结的，或者说“有个梗”。

     2014年，做ITFriend的时候，初衷就是为IT人群提供一站式服务的，可惜，搞砸了。o(︶︿︶)o 

     前几天，职业梦创始人，通过微信群聊，和大家做了个线上交流，介绍了职业梦的发展历程，商业模式，商业进展。了解和学习到不少东东，我还特地把所有语音，转换成了文字，做了个记录。

     职业梦，是金融招聘相关领域的新秀。金融招聘，相关市场，是否大有可为，看看他就知道了。
    上次线上交流，创始人分享了不少PPT截图。
    下面以图为主，略带点评，看得更清楚。

1.公司发展历程
   2014年，主要在做投行等高端培训，和2个创始人的投行背景有很大关系。
   2015年，上线招聘网站，收购了金融招聘和职业笔记（GPA）至少2个小公司和他们旗下的资源。尝试性地做了1款社交招聘类的产品，易荐。另外，还有金融人才数据分析系统和企业招聘SasS平台。
   牛逼哄哄~
   

2.公司团队
   2个创始人，都是投行背景。
   后期逐步加入的高管，大多都有金融相关背景经验。
   我比较关注的是，去年下半年加入的CFO，朱英楠。看创始人-朱超的朋友圈，他是2个创始人的好朋友，可以称之为投行三剑客。
   知道他之后，还专门去知乎关注了一把，哈哈。
   
   

3.投资人背景
   专业投资机构、金融公司高管、金融相关企业。
   目前，工商记录，有点复杂，不能直观地看出来。
  从工商记录，我只看出了“贝塔斯曼”等少数几个。
  

4.四大商业模式
   金融培训：自营+第三方合作
   金融招聘：完全自营，PC网站、公众号、APP。此外，服务于企业的SaaS平台。
  

5. 市场规模
   人群：学生+职场人士，80万~200万。除了金融，咨询和法务等相关人群，也可能是目标用户。
   市场人群：1000亿（仅供参考，不太清楚）
   

6.B端和C端客户拓展
   梦想还是挺美好的，实现了多少，有待观察。


7.产品1-网站-公众号
   职业梦、金融招聘、GPA等公众号，我都关注了，经常看一些文章，也经常关注，有哪些金融公司在招聘人才，目标人才能力和薪资待遇。
说不准哪天，我也搞金融去了。嘿嘿~
   网站和公众号，算是可以直接体验的产品了。
   
   

8.产品2-数据分析系统
   这个产品，听起来比较高端，不太清楚，他们是怎么设计和实现的。
   这是一个比较有卖点的产品。
   

9. 产品3-易荐-招聘推荐工具
   社交招聘，听说效果一般，我个人也感觉一般。最大难题是，通过微信等社交渠道传播，招聘和猎头信息，怎么跟踪效果。
我推荐了1个人才，有没有效果，有了效果，怎么转到佣金？
 

10. 产品4-培训和招聘打通  
   这算是最亲民的一个创新了。光有培训远远不够，搞培训的目的的是找工作，职业成长，赚到钱额。
   IT互联网领域的培训机构也特别多，基本都有配套的求职推荐服务，或者每到毕业季，有很多合作单位过来招人。
  

 做投资，除了赚钱期望，跟着学习也是非常重要的，至少对我来说。
 相比，刚做投资的2015年6月，现在的我，分析能力可是提高了不少。
  
小雷FansUnion~无聊人士一枚
2016年4月23日~啥情况，今年雨水有点多
湖北-武汉~金融招聘培训平台，职业梦，创始人，朱超的故乡

   项目好不好，投资能否赚钱，不能光靠嘴巴。

   一看投资分析，二看投资结果，三看投资运气。

   小二，我的投资运气已不足，快来帮我冲100万大洋... 
   客官，好嘞!