商业研究(11):金融招聘,大有可为?

     2015年,在36Kr众筹平台,参与投资了1个股权众筹项目。
     职业梦,金融培训、金融招聘、金融社交等。
     商业研究(11):金融招聘,大有可为?_第1张图片
     在投资之前,和一个朋友交流了下,他不怎么看好这个招聘网站。他觉得这个公司没有啥竞争力,就一个网站。对此不做评价,只能说,他看好的项目没有几个。
    
     投资之后,继续对这个项目本身,金融相关领域,深入学习了点。 
     前段时间,和一个对股权众筹等金融相关领域很有见解的朋友,电话叙了1个小时。

     谈到这个项目的时候,他非常不看好,主要观点就是:金融领域招聘,主要靠推荐。高端人士,适合猎头,但不好做大。最近,职业梦在洽谈B轮融资,哥们表示:上市没戏。o(︶︿︶)o 

      金融培训和招聘,在投资之前,我就比较看好。金融和互联网,都是一个非常广泛的领域,可以和其它大多数的行业建立联系。
金融:银行、投行、P2P网贷、股权众筹、证券等,都相关。 

     金融生态,面向一类人群,提供一站式服务,值得一试。

     关于面向一类人群,提供一站式服务,我是有个情结的,或者说“有个梗”。

     2014年,做ITFriend的时候,初衷就是为IT人群提供一站式服务的,可惜,搞砸了。o(︶︿︶)o 

     前几天,职业梦创始人,通过微信群聊,和大家做了个线上交流,介绍了职业梦的发展历程,商业模式,商业进展。了解和学习到不少东东,我还特地把所有语音,转换成了文字,做了个记录。

     职业梦,是金融招聘相关领域的新秀。金融招聘,相关市场,是否大有可为,看看他就知道了。
    上次线上交流,创始人分享了不少PPT截图。
    下面以图为主,略带点评,看得更清楚。

1.公司发展历程
   2014年,主要在做投行等高端培训,和2个创始人的投行背景有很大关系。
   2015年,上线招聘网站,收购了金融招聘和职业笔记(GPA)至少2个小公司和他们旗下的资源。尝试性地做了1款社交招聘类的产品,易荐。另外,还有金融人才数据分析系统和企业招聘SasS平台。
   牛逼哄哄~
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2.公司团队
   2个创始人,都是投行背景。
   后期逐步加入的高管,大多都有金融相关背景经验。
   我比较关注的是,去年下半年加入的CFO,朱英楠。看创始人-朱超的朋友圈,他是2个创始人的好朋友,可以称之为投行三剑客。
   知道他之后,还专门去知乎关注了一把,哈哈。
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3.投资人背景
   专业投资机构、金融公司高管、金融相关企业。
   目前,工商记录,有点复杂,不能直观地看出来。
  从工商记录,我只看出了“贝塔斯曼”等少数几个。
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4.四大商业模式
   金融培训:自营+第三方合作
   金融招聘:完全自营,PC网站、公众号、APP。此外,服务于企业的SaaS平台。
  
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5.
市场规模
   人群:学生+职场人士,80万~200万。除了金融,咨询和法务等相关人群,也可能是目标用户。
   市场人群:1000亿(仅供参考,不太清楚)
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6.B端和C端客户拓展
   梦想还是挺美好的,实现了多少,有待观察。
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7.产品1-网站-公众号
   职业梦、金融招聘、GPA等公众号,我都关注了,经常看一些文章,也经常关注,有哪些金融公司在招聘人才,目标人才能力和薪资待遇。
说不准哪天,我也搞金融去了。嘿嘿~
   网站和公众号,算是可以直接体验的产品了。
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8.产品2-数据分析系统
   这个产品,听起来比较高端,不太清楚,他们是怎么设计和实现的。
   这是一个比较有卖点的产品。
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9.
产品3-易荐-招聘推荐工具
   社交招聘,听说效果一般,我个人也感觉一般。最大难题是,通过微信等社交渠道传播,招聘和猎头信息,怎么跟踪效果。
我推荐了1个人才,有没有效果,有了效果,怎么转到佣金?
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10.
产品4-培训和招聘打通  
   这算是最亲民的一个创新了。光有培训远远不够,搞培训的目的的是找工作,职业成长,赚到钱额。
   IT互联网领域的培训机构也特别多,基本都有配套的求职推荐服务,或者每到毕业季,有很多合作单位过来招人。
  商业研究(11):金融招聘,大有可为?_第11张图片

 做投资,除了赚钱期望,跟着学习也是非常重要的,至少对我来说。
 相比,刚做投资的2015年6月,现在的我,分析能力可是提高了不少。
  
小雷FansUnion~无聊人士一枚
2016年4月23日~啥情况,今年雨水有点多
湖北-武汉~金融招聘培训平台,职业梦,创始人,朱超的故乡

   项目好不好,投资能否赚钱,不能光靠嘴巴。

   一看投资分析,二看投资结果,三看投资运气。

   小二,我的投资运气已不足,快来帮我冲100万大洋... 
   客官,好嘞! 

  

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