人事部

2006年下半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试报名须知

一、本考试属于国家统一组织的考试 本考试是由国家人事部和信息产业部共同组织的国家级考试，既是职业资格考试，又是职称资格考试，同时还具有水平考试性质，已纳入全国专业技术人员职业资格证书制度。
·2015-10-31 09:32

北京三险一金计算器

; 三险即：养老保险、失业保险、医疗保险  　　一金即：住房公积金（购房按揭时所用）  　　假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门
·2015-10-31 09:35

【第一片】心理测试

这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。 　　 　　各位做好测试题后，如果愿意的话，请把你的分数告诉大家。 　　　　　　 　　1.你何时感觉最好？ 　　　　
·2015-10-31 09:58

又到五一了

献给劳动者 如果你在一家大公司工作，那么你很可能会定期接受人事部门的考评，得到一两句简短的评语，但你了解它们的意思吗？
·2015-10-30 15:41

哈哈 我为什么要解雇刚毕业的MM

： http://topic.csdn.net/u/20080704/15/94d12a67-1148-4f90-b205-4ba82d95a7ae.html 试用期三个月到了，你兴高采烈地去人事部询问有关自己转正的事情
·2015-10-30 13:23

公司的面试题，你会不？

因为这份面试题是给人事部的，他们可不懂程序。最后一个要求是，要有一两道题能区分中级程序员与初级程序员。
·2015-10-30 13:37

《ERP从内部集成起步》读书笔记——第2章 从优化业务流程谈信息集成的必要性 2.2信息集成与实时共享 2.2.1信息孤岛割断了流程

2.2.1信息孤岛割断了流程       这此年来确实不少企业在计算机辅助管理的应用上，做出了很大成绩，提高了些管理部门的工作效率；例如人事部门的工资和奖金管理
·2015-10-30 13:11

外企招人的性格测试

这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。 　　　　　　 　　　　　　1.你何时感觉最好？　　 　　　　　　
·2015-10-30 13:18

用MFC + ADO 把jpg图象文件放入ACCESS库中

网上好象这个例子还没有样，如果你用VC做一个人事部管理系统，不可能没有人员照片吧！能找到的例子中都是用BMP，不敢用!
·2015-10-28 09:21

使用OUTPUT保存更新记录前后数据

年底了，职员都有长薪金的机会，人事部需要做一份报表，就是显示薪金前后值的一份报表。为了实现这样的功能，使用SQL的OUTPUT功能，即可实现原薪金与新薪金比较的报表。
·2015-10-28 08:09

软考-计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试

这是由国家人事部(已改为： 人力资源和社会保障部）和信息产业部（已改为： 工业和信息化部）领导下的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认
·2015-10-27 14:10

Workgroup&Domain(Realm)

为了解决这一问题，Windows 9x/NT/2000就引用了“工作组”这个概念，将不同的电脑一般按功能分别列入不同的组中，如财务部的电脑都列入“财务部”工作组中，人事部的电脑都列入“人事部”工作组中。
·2015-10-27 13:53

责任链模式

如果超过了0.5天，但是还小于2天，那么就要去找人事部处理，当然，这就要扣工资了。 如果超过了2天，你就需要去找总经理了，工资当然也玩完了。
·2015-10-27 12:26

别的程序员是怎么读你的简历的

  下面这个图片来源国外，是一个关于程序员面试时的简历，被人事部门和程序员本身评审的角度不同的图片。
·2015-10-26 15:24

思考过后方可断言

首先是做了份试题， 然后是技术主管面试，最后是人事部经理面试。忘记说对方招的是Asp.net程序员。 没啥准备直接乘几个小时的车就过去了。 　　
·2015-10-23 08:43

采购部管理--餐饮原料的验收管理

在招聘验收员时，企业的人事部门应负责遴选应聘人员，审查应聘人员的资历，留有然后会同财会部门和营业部门主管人员决定人员的录用。 挑选验收员的最好方法是从贮藏室职工
·2015-10-23 08:33

为毛技术不值钱？

技术人员搜集生产设计信息，并将它们合理组装成产品；销售人员搜集市场信息，并将它们加工成需求信息和订单；人事部门了解公司员工的状况，制
·2015-10-21 12:36

暂时闲一会，写一点点面试体会吧

主考官看了简历后，很不好意思的笑着对他说：“其实像你这样有学历，而且有多年工作经验的人，是不用参加这样的面试的，可以直接到人事部处理报到事情。” 我一听，呵呵，差点昏过去。
·2015-10-21 12:30

去裕利面试

到了2点半，找总台自我介绍，得到一张表格 这个表格比骏泰的简单多了，三下两下填完就等着人事部门的人来。 上次面试的经验告诉我，他们一定会叫我自我介绍，尽管应聘书上有完整的内容，可
·2015-10-21 11:01

想进大公司先测你EQ

郅 人事部经理现场指挥，面试题 目怪得很，要求应聘者冒雨到附近 指定地点然后返回，但只有一半的 应聘者发到伞。
·2015-10-21 10:43

抽烟也是面试题

他们到带单位后，人事部专员说：“由于老板忙，你们先等着不要着急。”说完，给3人留下了茶水和香烟就走了。为了缓和一下会议室的冷清气氛，他们3个人点燃了香烟。
·2015-10-21 10:34

西门子：让员工做内部的企业家【ZZ】

西门子：让员工做内部的企业家   hc360慧聪网　2004-12-30 07:26:35        日前，西门子（中国）有限公司人事部的人事顾问胡春接受了中国青年报记者的专访
·2015-10-21 10:50

1+1>2！CRM融合OA，企业管理更流畅

CRM只能用于企业的销售部门、业务部门、财务部，其它部门：行政部、人事部、市场部等用不上。所以，一些企业既有OA，又有CRM，
观辰软件·2015-10-12 15:00

提升域用户运行特定软件的权限

例如建行网银检测工具，人事部用的社保和公积金软件，招聘部用的招聘测评软件。如果将域账号加入本地管理员组中，将不利于管理。
576272014·2015-09-16 18:40

张跃：批改网如何做语义分析

个人简介张跃，硕士毕业于东北大学，2000年进入微软亚洲研究院，期间负责辅助翻译和英语写作助理等成功已应用到微软Office系列产品中；2005年进入微软中国技术中心担任技术专家，负责国家人事部人事系统
杨赛·2015-09-15 00:00

C#桌面办公应用-工资管理系统系列二

系列二：系统的软件功能结构设计以及开发平台开发进度等的介绍4.1软件功能结构设计  本系统完成企业人事部门中员工，部门，员工工资以及系统用户管理等核心工作，是企业人事中进行日常信息交流管理的基础。
u013871100·2015-08-01 23:00

跳槽的技巧——平稳淡出公司10要点

对于非管理岗位，你可能拿不到书面聘用函，但是一定要与对方人事部确认你已被录用后，再向现在的老板辞职。辞职要注意以下事项：1.向自己的直接老板辞职不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人。
首席拉皮条·2015-07-19 09:00

通达OA让企业管理变得如此简单

可能并不是介于两个部门之间隔了一道墙；员工借口没有看到最新公告通知时，可能并不是秘书偷懒或者打印机出了故障；员工投诉找不到以前的文件资料时，可能并不是文件柜的管理员粗心马虎；员工抱怨得不到系统培训时，也可能并不是人事部的培训工作做得太少
一棵小树_1·2015-07-17 10:00

原来，仅仅是因为没有耐心而已

同人事部打声招呼，直奔旁边的万达，在这座估计只能排到全国三四阵线的城市，万达算是一线了。这种上班时间，商场人比较少，电影院人更少。空旷的电影院里，与北方
洛鉮·2015-07-11 21:09

软考、职称、职称资格及三者之间的关系

目前，人事部办公厅2003年10月27日印发的2003[39]文件（《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》）是软考的指导性政策。
it经理人·2015-07-08 10:00

面试结束后应该做的5件事

几天后，其中一位应聘者的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了，但是我们
传智播客官方博客·2015-07-02 17:52

面试结束后应该做的5件事

几天后，其中一位应聘者的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了，但是我们
itcast_cn·2015-07-02 17:00

关于人才

企业招聘，通常是需要用人的部门提出招聘条件，由人事部门发布到各种人才招聘
neo-chen·2015-06-26 17:00

excel如何转换成pdf？excel转换成pdf的方法

大家都知道，我们办公过程中建立各种表格都喜欢用excel软件，特别是那些人事部的同事，当我们将数据存储好之后，因为担心他人修改我们的数据，所以一些朋友会选择将excel文件转换成比较难以编辑的pdf文件
佚名·2015-06-17 15:28

那些人 那些事

昨天上午如家集团上海人事部打电话给我确认意向而中午就接到了南昌如家快捷酒店（洪城大市场）汪店长的电话他表示希望能够找到一个优秀的储备经理来培养。
浮梦·2015-05-05 21:07

怎样治愈面试紧张综合症？

一个由人事部推荐过来的应届毕业生，面试结束后从椅子上站起来，不料啪的一声跌倒在地
职场教练MsYe·2015-05-03 15:07

易信企业版怎么注册使用 易信企业版app注册使用教程

最近易信推出企业版app，不少企业管理者人事部在高兴的同时也纠结易信企业版怎么注册使用。下面小编为大家分享易信企业版app注册使用教程，一起来了解下！
佚名·2015-04-23 08:52

单点登陆

例如财务系统为财务人员提供财务的管理、计算和报表服务；人事系统为人事部门提供全公司人员的维护服务；各种业务系统为公司内部不同的业
u013628152·2015-04-15 16:00

如何量化考核软件开发人员绩效

2个星期就完成了，不一定都能有中长期目标）3、时间点到的时候，对产生率，错误率，目标完成度，成员学习提高等要素进行综合评估，采取先自评，再项目经理审核评估，部门经理审核确定最后评估4、讲评估结果提交到人事部
lwaif·2015-02-28 12:00

SSO单点登录解决方案

例如财务系统为财务人员提供财务的管理、计算和报表服务；人事系统为人事部门提供全公司人员的维护服务；各种业务系统为
师傅-小猪·2015-02-07 14:00

AD 批量导入用户

我想各位可以到人事部那里拿到一个表，这个表是每位员工的信息，你可以通过修改这个表，然后把人事信息通过脚本批量导入到AD,从而创建完所有用户。 
biweili·2015-01-30 15:05

AD 批量导入用户

我想各位可以到人事部那里拿到一个表，这个表是每位员工的信息，你可以通过修改这个表，然后把人事信息通过脚本批量导入到AD,从而创建完所有用户。
willy_007·2015-01-30 15:05

Sqlserver基础教程系列1：基础概念

通俗地讲数据库就是存储数据的仓库例如，企业或事业单位的人事部门常常要把本单位职工的基本情况(职工号、姓名、年龄、性别、籍贯、工资、简历等)存放在表中，这张表就可以看成是一个数据库。
bjjiefei·2015-01-21 10:09

Sqlserver基础教程系列1：基础概念

通俗地讲数据库就是存储数据的仓库例如，企业或事业单位的人事部门常常要把本单位职工的基本情况(职工号、姓名、年龄、性别、籍贯、工资、简历等)存放在表中，这张表就可以看成是一个数据库。
bjjiefei·2015-01-21 10:09

条件格式---特定日期提醒

比如，人事部门需要对近期过生日的员工发放礼物，这时候就会查询存储员工信息的表格。（当然，我们可能会有更高级的系统，这里只是举个例子。
jsjwdgy·2015-01-20 16:02

条件格式---特定日期提醒

比如，人事部门需要对近期过生日的员工发放礼物，这时候就会查询存储员工信息的表格。（当然，我们可能会有更高级的系统，这里只是举个例子。
jsjwdgy·2015-01-20 16:02

别的程序员是怎么读你的简历的

下面这个图片来源国外，是一个关于程序员面试时的简历，被人事部门和程序员本身评审的角度不同的图片。当然，这是一个从国外面试的视角制作的图片，不过，可以看出，其中很多东西都是和国内是相同的。
yhhwatl·2015-01-02 22:00

SPSS典型相关分析案例

【数据集说明】某公司员工的基本情况，数据集含3列，分别为：性别、年龄、工资，现在希望了解员工年龄和工资水平之间的关系（企业人事部门的读者可关心一下）。【SPSS相关分析过程】1
yibo17071·2014-12-10 17:20

用“大数据”考核领导干部

新区党工委副书记、组织人事部部长孙家政说，与以往绩效考核“主观色彩较浓”不同，依托“
灵玖lingjoin·2014-12-09 17:00

那一类人，将会被未来快速且毫不留情的淘汰掉？

这篇文章是国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵的演讲。标题为：未来八类人将会被社会淘汰！文章里面提到的八类人：（1）知识陈旧的人。（2）技能单一的人。（3）情商低下的人。（4）心理脆弱的人。
汤世海_体系学习法·2014-11-29 18:22
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