职场分享

职场分享 | 设计师不要安于现状

首发于微信公众号：小阿田的设计笔记~设计当中的用户体验产品从无到有的过程？一个产品的设计是由战略层、范围层、结构层、框架层、表现层至上而下完成的。公司的产品开发上线之后，要考虑产品的用户体验，好的产品必定是有好的用户体验的。现在市面上的APP非常多，竞品也很多，用户会根据当前的竞品对你的产品做一个对比，在同类型的产品面前，用户体验好的产品会存活的更久。所以说，你的产品上线之后，一定要超出用户的预期

Tzw_n·2024-02-19 19:38

职场分享: 工作后，你悟出了什么职场道理？

最近工作压力太大，觉得太辛苦了想要辞职；我这么努力工作，觉得不被公平待遇而心里不平衡我厌倦了现在的工作，但辞职后又不知道自己能做什么而迷茫；……每次刷到这些类似的问题，都让我想起现阶段的自己，可能说实在话。我们现在这个年龄段有这些想法都是正常的，不仅仅是我，还有屏幕前的你。今天讲一下我个人关于辞职后的一些思考到底什么叫做稳定的工作？我觉得工作对我们来说，没有完全稳定的，工作是否稳定.我觉得取决于我

暮雨青山见·2023-11-25 11:51

长文图解：单张表数据量太大问题怎么解决？请记住这六个字

欢迎大家关注公众号「JAVA前线」查看更多精彩分享文章，主要包括源码分析、实际应用、架构思维、职场分享、产品思考等等，欢迎大家加我微信「java_front」一起交流学习1文章概述在业务发展初期单表完全可以满足业务需求

JAVA前线·2023-11-17 13:16

找工作在哪个app找比较真实可靠

在吉鹿力招聘网上可以有很多前辈的职场分享和行业八卦，对于刚毕业的大学生而言，很有参考价值。

吉鹿力·2023-11-13 21:19

C++常见错误2

aizou2014·2023-10-28 15:13

day4 职场分享

记得我13年在厦门的一家上市的新型公司里工作，虽然当时做的工作是销售，但是相对我来说，还是挺不容易的进入前期各项严格考核和筛选，重重困难，越是来之不易，可能越觉得难能可贵，也觉得越是更加珍惜，公司对于个人表达能力有一定要求，抗压能力在前期就会有提前预警！希望首先可以调整心态，自己也有个心理准备证明压力蛮大还好在我本身就有股吃苦耐劳的特质只是刚好可以在这里发挥当时一位老大对我的工作给予很多的支持，他

灵芝芝姐·2023-09-08 15:44

吸引力法则特训营显化分享：心想事成的故事（章平）-20220811

我先自我介绍一下，我学吸引力法则是2016年的时候，知道了赵志光博士来我们职场分享，我身边的同事，也是后来的师姐说，你应该去学一下，但那时候6800的学费对我来说，是一个挑战，我觉得一下要那么多钱。

珍惜_918f·2023-09-05 22:16

知乎高赞：30岁前要一定要知道的几个职场道理

v2-cdd7b46e5b0a372765dddb05e96a6731_hd.png约见了拉勾网的CMO鲍艾乐，谈话中聊到了她早年做职场分享的时候，经常会有年轻职场人问这样一类问题：在不想弥补自身短板的情况下

七芊·2023-08-25 20:12

【蛋社杂谈】看起来总是比做起来更容易

无意中受了和同学聊天的启发，打算先弄个微信公众号，然后发动同学一起在公众号分享文章，时机成熟了，再组织几场线下的分享会，慢慢弄个类似校友会之类的职场分享平台，共享工作经验，互相帮助，提高在职场的抗风险能力

爱吃橘子的水煮蛋·2023-08-16 22:46

多图详解：七种具体方法增强代码可扩展性

欢迎大家关注公众号「JAVA前线」查看更多精彩分享文章，主要包括源码分析、实际应用、架构思维、职场分享、产品思考等等，同时欢迎大家加我个人微信「java_front」一起交流学习1六大原则在设计模式中有六大设计原则

JAVA前线·2023-08-14 23:57

成长43：十二月份总结

参加甜甜圈鸡腿会议2.参加甜甜圈杨浦会议3.完成梦讲L3的一门课研发4.招生寒假班不是很顺利5.在斗室做TED演讲分享6.斗室Talk的演讲协助（2周8位）和PPT协助7.协助Leon老师活动上PPT课，2小时职场分享

马力用文字丈量时间·2023-08-05 21:37

写公众号没人看！投稿一投就中，还成了约稿写手~

我的公众号是2018年注册的，但是更新频次却不高，创作的内容也是随心所欲，从宝妈育儿分享到后面成形的职场分享。坚持写作的原因，是真正的热爱写作。

职场C姐·2023-07-23 00:52

职场离职倒计时

关于职场离职倒计时这个词最早是从辉哥有关职场分享中的音频中听到，结合自己过完的工作经历发现我一直将其成为阶段性职场发展路径优化。

行动派桔子·2023-07-15 01:10

18.10.12 稳稳的

昨天看了一位大人物的职场分享，其中一句是说无论你的工作能力如何都要做一个稳定的人，给人一个稳固的印象，不能情绪化。

伊然飞飞·2023-06-17 05:40

职场分享 | 听人话，要结果

1.今天讲两个故事。一个是最近工作上的。老板的月度总结被大boss打回来，要改。第一遍，我把能改的都改了，提上去，没吃准意思，继续改。第二遍，对着反馈意见改，一个词没换顺序，被批一通。老板电话打过来，话有点重，你怎么听不懂人话。我无言以对。该改的没改，不该改的拼命改。听不懂人话，活该被骂。2.第二个故事。关于结果。一个哥们领命特别勤快，通常是领导刚发话，他就应承下来，好。殊不知一个“好”字，是需要

壹見·2023-06-08 01:03

复杂任务处理三部曲：系统性思维、结构化思维、流程化管理

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JAVA前线·2023-04-15 17:48

遥远的相似性：经济学原理如何应用于技术架构

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JAVA前线·2023-04-15 17:48

5个在线办公网站，办公大神必备工具

1：导航湾一款提供职场分享网站，里面有各个行业平时日常所用到的所需工具、网站、资源等等，如果你初

模板社交圈·2023-04-12 17:13

六个思考维度：DDD + SpringBoot工程九层结构图解与实战

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JAVA前线·2023-03-31 22:02

架构权衡评估方法（ATAM）：如何评估一个系统的质量

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JAVA前线·2023-03-31 11:07

职场很好混，混好职场却很难

美女小编约稿，点名希望来一篇职场分享，教教初入职场的女孩子怎么在职场上打拼，说实话，一直认为职场上不分公母雌雄，趁早创始人王潇说过一句话，自然界中有公羚羊和母羚羊，但狮子在吃你前会考虑你是公羚羊还是母羚羊么

Kris品牌女王·2023-03-23 08:26

听赤兔分享三个月后，我收获了什么？

于是，所有的偶然和巧合把我带向了这个职场分享的平台。8月25日我第一次收听了直播分享，是肖剑老师讲的，标题是“病毒营销：只要心中有沙，哪里都是

茄子姐·2023-01-30 21:20

职场分享：别人打听你工资时，老司机都是这样回答的！

在平常的工作生活中，总会有这样的一类人，他们就是好奇宝宝，希望啥事都能了解一些。然而他们最关心的就是别人的工资情况，他们并没有其他意图，只是单纯的希望能了解公司的工资情况，而且他们也并不认为询问他人工资的行为有什么不妥。一般公司是不会公布员工的工资情况的，而且一些公司是严禁员工之间相互讨论薪金情况的。目的嘛，很简单，为了掩盖公司不完善的薪金制度，也为了避免引发一些员工的消极不满情绪。要知道，如果你

许悠然V·2021-06-24 15:38

职场高管给的建议，知道这四点可以让新人迅速融入职场。

7.26职场分享笔记总结一、给新人的五点建议。1.多做自我介绍,给自己贴标签，告诉别人自己会做的事情，增加他人对自己的印象，有利于自己融入团队。2.善于发问和求助。

AnnieZXN·2021-05-11 16:17

21天作业—第一组+第一周2次+牙牙

独舞影·2021-05-11 05:30

职场分享 | 拖，死的是自己

1.公司一个摄像师找到我，说，我有个噩耗要告诉你。我一听这话不高兴了。“如果是关于摄像设备的噩耗，你找到原因再和我说。”他总喜欢有坏消息就找我。他总说自己运气很背。公司里有好几个摄像师。为什么每次偏偏是他用设备时发现问题。我回他，你有没有想过，其他摄像师有可能也发现了问题，只是他们没有说，拖着。拖着拖着，死的是自己。拖到下一次重要拍摄任务，发现CF卡坏了拍不了；拖到自己忘了把该及时维修的三脚架弄好

壹見·2021-05-06 22:24

职场分享：辞职，这3件事必须弄清再走！

最近有几个朋友向我咨询了辞职的事情，都准备要在三四月份的离职潮提出辞职，但是辞职并不是一件简单的事，就比如前几天看到的一则案例，说员工辞职不成反而被原单位除名，还要赔偿违约金。说到这，很多人会觉得辞职也是件很棘手的事，其实不然，只要你搞清楚这几件事，辞职也不难了。1.辞职申请和辞职报告有啥区别？这两个辞职的文件听起来似乎没什么区别，不就是为了辞职而写的书面文件嘛，然而辞职申请是指需要经过主管以及人

许悠然V·2021-05-02 04:44

引发90%的人产生贫穷焦虑的真正原因……

今天约见了拉勾网的CMO艾乐，谈话中聊到了她早年做职场分享的时候经常会有年轻职场人问这样一类问题：在不想弥补自身短板的情况下，如何名利双收？

七芊·2021-04-26 08:27

职场分享：辞职之后不要反悔，后悔药不好吃，否则你的下场将会是这样！

对于辞职的态度我一向都保持开放的立场，但无论你作为一名职场新人还是职场老油条来讲，辞职之后不要后悔！不要后悔！不要后悔！重要的事情讲三遍，因为就算你事后感到后悔，主动将申请拿走或是向领导陈述改变结果，对于你而言其实都是工作的结束！一方面你经过这次的事情，个人的工作重心已经不可能全身心的投入到工作当中去，另一方面，作为想要离开并付诸于行动的人，老板也不会再重用你了，所以于公于私，辞职后反悔是件最蠢最

许悠然V·2021-04-14 05:54

职场分享：一个人没出息的七大根源！

很多人从小都被教育长大了要出人头地，要有出息。现实却是没出息的人比比皆是。为什么会出现这个现象呢？小编认为，一个人没出息的根源主要都是由于这几点：1.不上进没有上进心的人不会有出息。在职场上，要想有出息就得有争取先进的心思，只有在思想上肯上进，才有争先的斗志和动力，才会有所作为。2.不务正不务正，就是不务正业。一个成熟的社会人都应该有自己的主业，你得依靠你的主业养活自己甚至全家，所以对于自己的主业

许悠然V·2020-10-10 12:28

职场分享：职场中如何释放自己的工作压力

现代生活的快节奏，使压力与我们如影随行，工作压力，生活压力，把我们逼进了一条似乎永远没有尽头的隧道，职场压力属于压力的一种，是工作本身，人际关系，环境因素等诸多因素给我们造成的一种紧张感，虽说人无压力轻飘飘，但是压力过大会造成焦虑、烦躁，抑郁不安等心理障碍，甚至会产生心理疾病。如何释放心理压力，学习控制情绪，轻松地度过心理阴暗期，首先要做的就是找到压力来源，解决压力就像解绳结一样，首先的一步就是要

jackbllen·2020-09-15 15:58

职场分享：如何培养职场核心竞争力

一个人的核心竞争力，也可以说成是一个人自己的核心价值，往往对人的职业发展起到了一个举足轻重的作用。这种核心价值的体现是最能凸显你个人魅力和能力的一个重要表现。你要将你自己最擅长而别人不会的东西发挥到极致，那么你的核心价值就会彰显出来，而核心价值的出现就会让你与众不同。1、热爱与激情--热爱与激情是培养职场核心竞争力的最好养分，当你拥有了对自己职业的热衷，你就会比他人拥有更多学习的时间，它会帮你在竞

jackbllen·2020-08-21 21:37

职场分享：为什么“学历不重要”是个大骗局，这几个原因你该知道

最近因为一档演讲节目，“学历是否重要”再一次成为网络上的热点话题。出乎意料的是，认为学历不重要的人占了一定的比例。朋友也认为学历不重要，他讲了个段子。一个小伙子在在火车站自助取票，后面一个戴大金链子的中年男人说，读书有啥用，大学生还不是得给我打工。小伙子听完之后听完微微一笑，取完票后把取票机的语言改成英文。中年男人果然看不懂英文，于是他身边年轻貌美的海归秘书默默上前取了票。为了佐证自己的观点，朋友

许悠然V·2020-08-19 19:14

职场分享：职场新人该如何避免走弯路

一、明确方向，做好职业定位方向不明，无以为动。职业方向不明确导致不少人成了职场上的弱势群体。如何抉择职业，这个问题一直困扰着他们。那么如何找到适合自己的职业发展方向是他们所面临的根本问题。二、解自我喜好刚毕业的大学生一定不要只重视高薪、高职位、高发展，而忽略了内心追求，不考虑工作是否自己喜欢、是否能做就盲目应聘。这样的选择只会带来短暂的功利，最终会因经不起职业持续性的考验而放弃。为了避免这样，我们

jackbllen·2020-08-19 04:05

6 大主流 Web 框架优缺点对比：15篇前端热文回看

其中有职场分享、技术分享和技术资源。注：以下文章，点击标题即可阅读《6大主流Web框架优缺点对比》是该读些评论和做一些总结的时候了。

前端大全·2020-08-13 10:10

关于开展三期职场分享微课的心得体会

实践与行动才是最好的良药图片来源于网络01近期，我在微信上建立了一个微信群，而建立群的目的很简单，一是想要去帮助那些想要实现改行的人，二，可以拓展自己的人脉，三，可以去实践我在网上花钱报的裂变社群课，四，我想为自己增加一笔收入。我先是采取的是免费分享的课程，目前已经分享三周，第一期讲的是我们在网上看招聘信息，如何判断这份工作是否适合自己，以及这份工作的工作岗位内容有哪些？第二期讲的是面试时，薪水如

芦笙夕陌·2020-07-30 21:08

职场分享：职场中你必须学会避免的负面情绪

职场负面情绪也是一种好信号。只要我们用心倾听，每一种负面情绪都告诉我们工作中是哪里出现了问题。通过负面情绪诊断职场状态，是一种加速职场发展的不错方法。向上的情绪是我们职业向前发展的动力，负面的情绪更多的时候阻碍了我们的职业发展。1、厌倦--繁琐简单的事情重复做的时候，一般容易会让我们兴趣缺乏，外在的表现是厌倦。厌倦是什么样的情绪？生理上出现感觉迟钝、动作不协调，心理上表现为注意力不集中，反应速度下

jackbllen·2020-07-30 12:01

职场分享：工作中我们需要进行情绪管理

情绪不但可以管理，而且它比其他的事情你的自主性更高，因为我们是自己情绪的真正主宰。以前，经常会听到长辈们喜欢说穷人孩子早当家。为什么？因为贫困和生计问题磨练了他们的意志和承受力，遇事时更能彰显这类人的成熟与稳重。但人都是有个性的，每个人的成长的外界环境不同，这也就产生并形成不同时代，不同地域、不同价值观，不同人生观的人群，之所以在职场，我们要针对不同的人群采取不同的管理方法，也基于此。尤其是当代，

jackbllen·2020-07-15 01:54

职场分享：在职场中我们需要哪些工作技巧

在工作中我们往往会遇到一些意外，这就需要我们用很多技巧来进行处理，这就需要我们提升职场中的情商，职场情商更加侧重对自己和他人的工作情绪的了解和把握，以及如何处理好职场中的人际关系，是职业化的情绪能力的表现。对自己将来的职业生涯也有很大的帮助。1、寻找有兴趣的工作--兴趣可以保持专注，而且也可以让自己更加的富有创新欲望，解决问题的能力也会有所增强，从而在面对压力时更加具有弹性，总体来说找到一份和自己

jackbllen·2020-07-15 01:54

职场分享：有智慧的领导，这3个做法不会有！

领导是一个企业团队的核心人物，在一定程度上领导者决定着企业或者一个单位的生死存亡。现代管理学之父彼德﹒杜拉克曾指出:现代领导者一定要处理好与下级的关系。领导者如何才能与下属建立良好的人际关系呢？首先这3件事不能做！1.抱有偏见作为企业的管理者对员工一定要一视同仁，不能出现任何的偏颇，否则，就会遭到非议。小王和小庞刚进机关不久，两人在工作内容上也是大体相似。刚开始处长也会安排任务给小王去做，但是有一

许悠然V·2020-07-10 19:44

职场分享：总被领导、同事欺负的3种人！最后一种最可悲

在职场中，努力工作也不一定能获得他人的信赖和喜欢，有可能你身上具有的某种特质会让你变成他人调侃和玩笑的对象。经调查发现，有这么3种人，最容易被领导和同事欺负：1.新人容易被欺负欺生是很多人的通病。新人嘛，来得晚，对公司环境不熟悉，趁着他们还处在战战兢兢、如履薄冰的状态时，或为了逗乐，或为了自己的私利，老员工们便想各种花招欺负他们。李芳是上个月才入的职，工作很认真，期待着能在这里和大家好好相处，站稳

许悠然V·2020-07-05 17:18

职场分享：你还在挣死工资吗？赶紧调整收入结构否则会死的很惨

为什么有的人不工作还有钱花，是他们聪明，还是我们笨吗？现在物价上涨比较厉害，总感觉上班挣得工资不够花，希望能找一个兼职或网赚来增加收入。马云说过:很多人输就输在，对新兴事物第一看不见，第二看不起，第三看不懂，第四来不及！在西安，有一次和某*国企的朋友聊天，我们年龄差不多，他毕业后一直在该国企上班，工作勤奋努力。现在也算升职了，做到了公司中层，一年差不多能挣20万左右，买了比较不错的大房子，但是过日

志气刚强的工程师·2020-07-04 20:18

35岁后要转管理？69岁的老程序员说不！

2014/10/15|分类：IT职场|1条评论|标签：程序员,职场分享到：44本文由伯乐在线-轩小粉儿翻译自FrankJernigan。未经许可，禁止转载！

junecauzhang·2020-07-04 00:47

职场分享：如何让你的职场价值快速提升

在激烈的人才竞争环境下，我们让自己脱颖而出，可以让自己的价值快速增长从而获得加薪升值的机会，这是每个刚刚走进职场中的人都需要解决的问题。这就需要我们丰富自己的职场资产，让自身的价值得到提升。要知道你的每个竞争对手都很努力，而且他们的聪明程度也不一定会比你差，我们要做得就是要把有限的精力和时间去经营一些我们急需且更有价值的东西。职场资产：知识--个人拥有的专业知识是个人最重要的资产之一，而知识资产中

jackbllen·2020-06-27 07:16

【How to read a paper】如何读论文

如何阅读科研论文2013/09/11|分类：职场分享|0条评论|标签：论文分享到：11本文由伯乐在线-乾龙翻译自S.Keshav。转载请参见文章末尾处的要求。（感谢乾龙_ICT的热心翻译。

乾龙_Heron·2020-06-24 21:56

干货|如何成为一个专业的职场人士

昨天晚上，在一个职场分享的活动中听到了一位大咖的职场分享，该大咖曾经是某家电集团(世界500强)事业部的负责人，他的分享主题是：如何成为一个专业的职场人士职场专业人士-1-同学关系同窗不同于其他关系，亲密度和信任度是完全不一样的

风信子逸轩·2020-06-23 17:57

职场分享|500强外企升职之锦囊妙计（一）

很荣幸和伙伴们参加Stacy姐姐的职场分享会，一个不足三十岁的外企中层管理人员，经验非常值得分享。我听得非常认真，分享的10条锦囊妙计很实用，对于内容的讲解很实在。通过她的分享，我获益良多。

Erin棋落·2020-06-23 13:30

职场分享：亲身经历告诉你：为什么下属越来越懒！而且很难扭转？

王平去年毕业，在公司才工作不到一年，虽然入职的时间不长，但是由于他做事认真，性格开朗，所以深得部门领导的喜欢，经常中午带着他出去开小灶，吃点好吃的。相处得久了，因为对王平的为人比较信任，领导会和他聊各种事情，一次聊天中提到了公司里的员工有点消极怠工，大家总是把工作推来推去，最后落到王平身上的事情一大堆，他表示不理解，怎么会这样呢？大家怎么都这么不喜欢工作呢？他的领导闻言无奈摇了摇头，只说了这么几句

许悠然V·2020-06-22 07:38

大学里兼职赚的钱应不应该给父母呢？

每日职场分享一下：1、给父母第一份工资给父母确实是不错的选择，如果自己生活费够用。当然可以选择给父母，虽说爱是不能用物质衡量的，但是可以用物质来表达。把自己的第一份工资给父母对父母也是莫大的安慰。2、

每日心选·2020-06-21 15:07

误发脏图到工作群会有什么后果？

我曾经在人民公园参加过一个职场分享会，在那里认识了一位中年男子。他是写过《佛法，从入门到圆寂》的冈仁波齐张。前

beebee星球·2020-04-15 00:00

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