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人事部
你是否肯用10000小时的时间来锻造自己?
她大学学的是历史,本职工作是一家公司的公关部经理,儿子已经5岁了,她每天要上班、做家务、带孩子~与我们不同的是,她拥有
人事部
二级口译证书,每个月都有天南海北的会议翻译工作,还兼任口译中心的导师。
小群的个人成长之旅
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2016-10-25 13:51
造价师
人事部
和建设部共同负责全国造价工程师执业资格制度的政策制定、组
悔改
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2016-10-19 19:31
打工记事之面试感想
我从人家那里弄来了
人事部
胡果的电话,吃完
苏艾的小时光
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2016-10-16 10:16
人力管理专业的实习体验
1随着改革开放,国内HR岗位需求方兴未艾,越来越多的企业设置
人事部
、人力资源部、HRTeam等,越来越多的高等院校开设人力资源管理专业。
冬冬Steven
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2016-10-14 14:03
2016.10.12
早上去
人事部
拿离职交接单,径直上了27楼走到财务部,走到门口才想起,我是上来办手续的不是上来拿发票拿合同的。办好手续,我和小芹笑笑说,来的时候一本本文件地签,现在几张纸我们就离职了。
严杰云
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2016-10-12 20:44
四招小技巧,拥有这些诗意的名字
新来的
人事部
同事一边整理档案一边说:我发现我们公司好多叫小梅的呢!你们一叫小梅,我以为是在叫我,也跟着答应。
喵小白的喵
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2016-10-03 23:28
爱情,不该是三人游戏
王思航:“这是
人事部
的‘高兴’,我们都叫她Happy姐……”Happy冷冷地打
ZacYan
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2016-09-20 21:27
心有猛虎,细嗅蔷薇
热心的
人事部
同事安大姐给她张罗着对象,介绍了她朋友的朋友的儿子张力。张力此人30岁,身高1米8,苏城本地人,在街道办事处工作,有房有车双亲还有退休金,唯缺一位贤妻坐镇家中。
珊珊来迟
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2016-08-31 09:55
公司人事变动剧烈, HR该如何应对?
我们公司总经理非常年轻,在管理方面没什么经验,但却是
人事部
的直接领导。现在公司人心惶惶,花了这么多成本却打了水
HR_Hellen
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2016-08-22 11:22
我们没有错,对不起,我只是喜欢同性。
“你俩感情真好,真不愧是闺蜜”她紧了紧拉着她的手,“她是我老婆”“啊…哦…呵呵”3.他怒气冲冲的跑到
人事部
“为什么开除我”
人事部
的人悠闲的磕着瓜子,冷哼了声“有点自知之明行吗。
左西i
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2016-08-19 22:19
实习那些事儿
作为一个还没进入大四的准大四狗玩了三年游戏睡了三年觉基本把这辈子的能旷的课旷的差不多了还谈了一场恋爱大学于我来说差不多了暑假找了份实习在另外一个省一个无亲无故一个人都不认识的地方说实话吃不惯这里的饭菜一进来就是一大堆的杂事
人事部
的体检就弄了三次天气又热得蹲厕所都能感觉自己在桑拿迷迷糊糊忙活完入职终于进到办公室开了会自我介绍了认识了我的领导们然后迷迷糊糊又过了一周除了办公室搬货需要用到我整理文件需要
字启
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2016-08-19 12:43
MBA 又怎样,CEIBS又如何?不懂数字规律,来个Dr.都玄!
唯一有一位在公司
人事部
实习的,CEIBS中欧工商学院的MBA却老爱来偷听,也不说话,还带着满脸的不屑(大有不屑的神情)。我暗自想:总有一天您会深信不疑!某天夜里,办公室就剩我
游5者_职业转型和生命教练
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2016-08-19 02:30
小型企业局域网实验模拟
公司有五个部门,工程部和信息部在5层,每个部门有60个信息点;销售部、
人事部
、财务部、部门经理办公室和总经理办公室在6层,销售部和
人事部
各有40个信息点,财务部有10个信息点,各部门经理和总经理办公室各有一个信息点
腾梦之
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2016-08-17 16:55
路由
NAT
单臂
Cisco
第七节:令人吃惊的消息
第二天,各自无精打采的上班去了,舒珂也在一家外资公司坐上了
人事部
的副经理,出色而又犀利的文笔,标准的公文,清晰的思路使她受到了高层
伊释冰
·
2016-08-02 22:01
有个室友
七月十一号签的合同,然而20号才给我工号,才可以打卡上班有工资,本来是当营业员的,可是
人事部
那些家伙说把我们这个营业部的名额拿去校招了,我暂时入职成快递员,1700底薪一个月,不包括吃住,半个月后转为营业员
叶勺子
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2016-08-01 23:39
对系统需求分析的一点看法
我们可以想象基本要求的内容一般可以是下面的表述内容:“我们
人事部
门需要知道每天员工的出勤情况”。设计人员会对这个表述进行分解:1、按
彖爻之辞
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2016-07-04 15:16
06.办公应用
公司消费一卡通“变法”记
1、考勤机是每个子公司都有相应设备,员工每天上下班刷卡,然后每个区域子公司的
人事部
考勤同事开始每周排队,一人分一天下载考勤数据。
SAP梦心
·
2016-06-28 22:00
【原创】试用十天被Pass所带来的启示
我:"…"我Vs人事(
人事部
)人事:"这个人怎么不行,你们要求的这几点他都符合啊,而且还是211
天堂的狼
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2016-06-28 20:00
你要给员工提高工资,正是因为你亏损所以才要这么做
以至于,福特公司的
人事部
门每天要面试几百人作为生产线预备队。亨利·福特(以下称为老福特)决定研究一种方法改变现状。老福特决定大幅度提高工资:工人工资从2.5美元提升至5美元。效
张超好读书
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2016-06-27 22:12
行动派 | 鲁妍钰:敢于尝试终将有所收获
新东方托福名师鲁妍钰带领的“每天带你通关100个阅读长难句”的“百日行动派”活动门槛极高,长难句来自托福、GRE、
人事部
二级口译等三个高难度考试的试题,任务是英译中或中译英,没有一定的英文功底和死磕精神这很难完成
新东方
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2016-06-23 00:00
你和月薪6位数的人,差距究竟在哪里?「用户案例」
功能案例故事热门活动典型案例:人事考核、薪酬统计典型用户:郑州某信息技术有限公司“
人事部
”倒着念“不是人”职场上,
人事部
的同事们似乎都能从这个调侃中读出心酸的味道。
kongki
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2016-06-07 10:00
saas
团队协作
多人协作
在线表格
超级表格
老板的潜台词你能听懂吗?
这个时候,往往会有直接领导或者是
人事部
门和当事人进行谈话,指出其在目前的工作中所存在的不足之处及对公司
职场蚂蚁
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2016-05-31 00:00
姑娘,你到底想干啥?
之前
人事部
门在网上直接发布招生部门的岗位信息,来面试的人非常少。所以
人事部
就换了个办法,发布招聘行政岗的信息,等面试的人来了再看看能不能转到招生部。这办法果然好用,陆续来了十几个小姑娘,都是九零后。
侯猩猩
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2016-05-24 16:15
遇见他,今年是第三年。有他在身边,整整两年。在这城市,他曾是我唯一的亲人。
他是公司的
人事部
经理,我是刚来到这个城市,除了梦想一无所有的小职员。在工作是定下来了,可是住在哪里成了大问题。单位没有统一的职工宿舍,只好出去租房子。可是北京的房价高的实在让人负担不起。下班后从
风平浪静的躁动
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2016-05-19 21:00
死磕到最后,我得到了什么?
原因是
人事部
的同事给我开了个绿色通道,于是我这次外出办“私事”算是正常出勤。在我弄清楚自己这次外出肯定不会扣工资后,我踏踏实实地收拾好背包就去赶公交了。
清丽倾力
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2016-05-12 14:43
第十一章 无熟人难办事—迪米特法则
怎么理解迪米特法则呢,就像书中举的例子,小菜需要安装电脑,找到
人事部
的小杨,小杨介绍小张给小菜认识,让小张帮着装电脑,这个时候小菜已经认识了小杨和小张两
fly_zxy
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2016-04-26 11:00
内核链表
“你,明天过来找
人事部
的张小姐签……”“签你妹!每次打断我说话,滚!”“……”一脸懵逼的面试官 废话少讲,传统链表如下:特点: 节点既包含了后续节点的指
vincent040
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2016-04-26 09:00
什么样的工作适合你?
这让我想起前几天刚从公司辞职的小华,小华刚进公司的时候
人事部
的负责人出差没回来,由我亲自面试进来的。面试过程表现优异,沟通能力和表达能力都非常好。
RenyuJia
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2016-04-21 22:56
今天买了灭火器
有专门的宣讲员上门宣讲,公司
人事部
组织,本该全体员工参与。但今天参加的只有十个人。同事们更喜欢称宣讲员为推销员,整个宣讲会也就变成了会议营销,讲完现场卖产品,只能没法立即拿到产品,也无需当场付款。
不会讲故事的刘老师
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2016-04-21 21:44
职责链模式
在内部,项目经理完全可以跳过
人事部
到那一关直接找到总经理。每个人都可以去动态地指定他的继任者。2、可以从职责链任何一关开始。
zly9923218
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2016-04-13 19:00
关于IT公司招聘的一个思考
对于IT公司而言,找到合适的人才往往不能单靠
人事部
门,一则
人事部
门可能人手短缺,几个人要帮公司十几个部门招人;二则
人事部
门不太懂业务和技术,不知道如何搜简历,也缺乏足够的人脉关系。
clever101
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2016-04-11 23:00
招聘
谁泄露了你的跳槽意图
结果今天发现在招聘网站的某一栏里,显示自己的简历已被我们公司浏览了,估计应该是
人事部
员工在浏览网站的时候无意中看到的吧。于是这名员工很尴尬地跑来想找领导聊聊,表示自己并没有真的准备离职。
职场蚂蚁
·
2016-04-07 00:00
Windows Server 2008 R2 AD导入大批量的用户账户
我们首先从
人事部
门拿到一份员工的名册的excel表格 对我们来说,重要的是姓名和工号,部门这3个。当然对于AD管理员来说用户账户的信息越详细越好下面我们来编辑这些资料:首先增加2列,登录名和
hanzheng260561728
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2016-04-06 21:00
SSO单点登录
例如财务系统为财务人员提供财务的管理、计算和报表服务;人事系统为
人事部
门提供全公司人员的维护服务;各种业务系统为
u014421556
·
2016-04-02 20:00
SSO
HR筛选简历的12个要点,投简历必读!
对于HR来说,无论是网络招聘还是现场招聘,无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑,今天就来看看,丰富HR经验的
人事部
门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况,哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的
job51BBS
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2016-03-31 09:00
简历
你应聘的公司正在调查你!
同时,
人事部
也会联系应聘者之前所工作过的单位,了解应聘者的情况,主要涉及工作表现、离职的真正原因。所
职场蚂蚁
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2016-03-31 00:00
年轻即出发,不负春光,野蛮生长
新的一天的工作开始了上个星期面试来考核的徒弟没有通过经理的考核原因无非就是公司不缺人技术不到位 今天上班心情也不好毕竟相处了一个星期教了他一些东西(当然也怪我
人事部
拿我刚进公司的朋友比较我说差不多) 挺想他的星期六和他聊天的时候他把没通过考核这件事情告诉了我其实也好可以去继续寻找自己真的很高兴认识了他写了几句话送给他如果我是太阳
zhugeyangyang1994
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2016-03-28 16:00
我作为一个面试官的感想
最近公司在招聘android技术岗位,我参与了技术的面试,由于公司
人事部
门故意给求职人员施加压力,比如说求职者哪方面有点不好,哪方便态度过于散漫,对于求职者而言听到这些最好是要学会怎么应对,另外,针对我面试的一些求职者
吴传龙
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2016-03-25 16:14
工作感悟
我作为一个面试官的感想
最近公司在招聘android技术岗位,我参与了技术的面试,由于公司
人事部
门故意给求职人员施加压力,比如说求职者哪方面有点不好,哪方便态度过于散漫,对于求职者而言听到这些最好是要学会怎么应对,另外,针对我面试的一些求职者
andywuchuanlong
·
2016-03-25 16:00
android
技术
面试
招聘
求职
第三天实习报告
临近中午的时候公司为本月生日的员工召开了生日会,把工作中的大家交到咖啡室吃蛋糕唱生日歌,本身我是不想参加的,毕竟除了部门的人谁也不认识,但是
人事部
的大哥看我是新来的想把我带入集体就把我拉了过去,
计科黄山松
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2016-02-29 17:00
用MFC + ADO 把jpg图象文件放入ACCESS库中
网上好象这个例子还没有样,如果你用VC做一个
人事部
管理系统,不可能没有人员照片吧!能找到的例子中都是用BMP,不敢用!
时间的痕迹
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2016-02-21 20:15
程序员的故事 001 小眼镜入职
好一通盘问以及填表之后,
人事部
的姑娘出去了。然后又来了一个模样清秀的工程师,不出意外,又被问的面红耳赤。面试官彬彬有礼地请他等一下出去汇报了。小眼镜感觉不妙,越发自卑。
gcfang123
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2016-02-20 21:26
程序员的故事
别人是如何阅读简历的
人事部
门是这样阅读简历的(+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。(+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
苏小七
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2016-02-16 11:00
SQL数据库学习,常用语句查询大全
例如,企业或事业单位的
人事部
门常常要
温柔狠角色
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2016-02-13 21:05
SQLserver数据库
数据库系列
SQL数据库学习,常用语句查询大全
例如,企业或事业单位的
人事部
门常常
qq_25827845
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2016-02-13 21:00
sql
sql
数据库
server
数据
管理
执业药师报考指南
1.考试介绍一、全国执业药师资格考试工作由国家
人事部
、国家食品药品监督管理局共同负责。国家食品药品监督管理局负责组织拟订考试科目和考试大纲,编写培训教材,建立试题库及考试命题工作。
开心药师
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2016-01-30 14:14
备受打击的一天
今天的第一次面试,准备得不充分,单单
人事部
的初面就如此打击。回来感受到了她无比失望的眼神,久久未能释怀啊。
Bitos_Bibi
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2016-01-22 23:00
1、理解继承
JAVA中继承的理解方法 2 把图中
人事部
的类、研发部的类、市场部的类都叫做子类和派生类。
悠悠小花
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2016-01-19 11:00
mysql case
现在我们先建一个公司职员表来试一下:iddepartmentnamewagessex1
人事部
aimer850012
人事部
jack600023销售部tom1500024销售部tony900025
人事部
supercell850016
Jceee
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2016-01-15 00:00
mysql
case
明年工资新规定,8种人将被淘汰,你在其中么
阅读更多近日,国家
人事部
行政科学研究所副所长吴德贵指出,随着入世,在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时,有“八种人”将会“滞销”,他们在激烈的竞争中,将遭遇麻烦事,成为“困难户”。
9秒学院
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2015-12-28 10:00
工资
职业
生活
教育
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