人力资源外包

不要总是走到家门口还摔一跤

朋友是一公司的人力资源部经理，想从这次招的应届大学生中挑一个出来给自己做助理。在这些大学生报道的第一天，她就把这个信息传送出去了，但没亲自向他们表述。这些大学生们摩拳擦掌，卯足
一抹小紫·2024-02-20 06:50

60.君使臣以礼，臣事君以忠：一句话说透管理之道。

一次孔子提出了人力资源管理的核心理念，他说君使臣以礼，臣
会飞的鱼topyux·2024-02-20 05:45

2020-05-25

人力资源管理师证书，从来都不是准入类的职业资格，属于水平评价类的，意味着要从事HR工作，不是非得考这个证书。
怪咖L88·2024-02-20 04:55

毕业啦（日记报告）

图片发自App‘不是因为喜爱，而是因为选择’现在的这份工作，是我表弟问我去不去他哪里工作，我考虑过很多工作，奶茶店，南下工厂，宋哥的人力资源公司，我表哥工作的地方，等等。
陈雨硕·2024-02-20 04:18

2024程序员能有什么新的出路？

先说我个人的看法：除非你有其他更好的资源，否则没有更好的出路认真搞技术，保持技术能力，你大概率不会失业（至少外包还在招人，外包也不少挣…）考公之我见
不入流HarmonyOS开发·2024-02-20 04:45

Git软件

管理开发项目的人力资源代码资源文档资源基础功能：1.保存和管理软件2.提供客户端工具进行访问3.提供不同版本文件的比对功能不怕中央服务器出问题：分布式版本控制(git).git文件夹是本地仓库再次对本地文件修改
若水uy·2024-02-20 03:25

合理设计岗位职责及任职要求

有位中层管理者因个人能力突出、业绩明显，深得公司赏识，今年之前的前5年，他作为公司人力资源部门负责人，主导了公司薪酬绩效改革并且成效明显。
王荣增·2024-02-20 02:00

百度贴吧私信软件，贴吧群发私信软件

百度搜索贴吧私信群发消息详细介绍：需要了解贴吧工具箱的，或者需要贴吧外包的朋友，请联系九千营销官方客服人员：Q99382744，微：yisi221，官网：www.xtyinliu.cn对全部收集到的百度帐号推送私聊
九千营销·2024-02-19 23:01

王俊晓搬家启示录

我认为不收集纸箱和外包装会让自己的空间更有质量。3、虽然看过断舍离这本书，但是操作
兰河君·2024-02-19 23:52

WebGL开发的应用领域

北京木奇移动技术有限公司，专业的软件外包开发公司，欢迎交流合作。1.游戏开发：利用WebGL创建3D游戏，提供更沉浸式的游戏体验。
super_Dev_OP·2024-02-19 23:52

WebGL开发飞行模拟器

北京木奇移动技术有限公司，专业的软件外包开发公司，欢迎交流合作。1.选择合适的WebGL框架或库：选择一个适用于飞行模拟器的WebGL框架或库，如Three.js、Babylon.js等。
super_Dev_OP·2024-02-19 23:22

3D模型的开发框架及特点

北京木奇移动技术有限公司，专业的软件外包开发公司，欢迎交流合作。1.Three.js:特点：Three.js是一个基于JavaScript的开源3D库，简化了在Web上创建和渲染3D场景的过程。
super_Dev_OP·2024-02-19 23:14

企业人力资源管理师证书到底值不值得考？

2019下半年人力资源管理师考试将在9月21日或11月16日举行，随着人力资源管理师9月考试时间的将近，大家对人力资源管理师的关注度越来越高，那人力资源管理师到底有多重要呢？
观沧海教育之声y·2024-02-19 22:29

工资发放看长相？

对此，人力资源局劳动监察支队队长也表示惊讶，称从业多年首次遇到。“从清洁工工种而言，计量取酬是比较合理的，跟长相不挂钩，更是不合法的
苏_526f·2024-02-19 21:36

2024程序员能有什么新的出路？

先说我个人的看法：除非你有其他更好的资源，否则没有更好的出路认真搞技术，保持技术能力，你大概率不会失业（至少外包还在招人，外包也不少挣...）考公之
·2024-02-19 21:30

2023-07-03

shrm国际人力资源易佳课程学习笔记SHRM国际人力资源认证简介SHRM全称theSocietyforHumanResourceManagement，即美国人力资源管理协会。
de5ea6d11ab2·2024-02-19 20:02

财富500强公司用Jira和 Jira Align将万人级团队的生产力提高30%

这家拥有70年历史的财富500强商业服务公司从一家本地的薪酬服务公司发展到现在成为拥有50,000多名国际员工的全球性企业，并以多种方式为数百万家企业客户提供服务，包括薪酬与人力资源服务。
Atlassian·2024-02-19 20:34

外包干了3个月，技术退步明显。。。。。

先说一下自己的情况，本科生，19年通过校招进入广州某软件公司，干了接近4年的功能测试，今年年初，感觉自己不能够在这样下去了，长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了四年的功能测试，已经让我变得不思进取，谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是，我决定要改变现状，冲击下大厂。刚开始准备时，自己都蒙了，四年的功能测试让我的技术没有一丝的进步，提升的只有我的年龄…没办法
测试界媛姐·2024-02-19 20:55

外包干了3个多月，技术退步明显。。。。

先说一下自己的情况，本科生，19年通过校招进入广州某软件公司，干了接近3年的功能测试，今年年初，感觉自己不能够在这样下去了，长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了四年的功能测试，已经让我变得不思进取，谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是，我决定要改变现状，冲击下大厂。刚开始准备时，自己都蒙了，四年的功能测试让我的技术没有一丝的进步，提升的只有我的年龄…没办法
测试界媛姐·2024-02-19 20:22

HRM人力资源系统：一文扫盲，彻底搞清与其他系统的融合

HRM系统是一种用于管理企业人力资源的信息化系统，可以帮助企业实现全面的人力资源管理，提高管理效率和员工满意度。贝格前端工场结合工作经验对HRM做一个系统的扫盲。
大美B端工场-B端系统美颜师·2024-02-19 16:13

笔记记录

我今天做的事，会被外包吗？我今天做的事，明天会做得更好吗？信息变多、思考变浅，机会变多、竞争跨界，随时干扰、永远在线可怕的不是优秀的人比你更努力，可怕的是优秀的人方法论比你正确太多。
微风嘻嘻·2024-02-19 15:51

打造高段位的HR管理者——人力资源的九段位（叁-肆）

在自我认知过程中，要了解如何做好人力资源基本功，如何透过现象看本质，深度理解人力资源管理核心。在这，我会把人力资源价值链拆分成三大块，这也是核心价值的充分发挥。
东张西望的墨·2024-02-19 14:23

48 | 该不该接外包？

以前曾接到过一些关于程序外包站点的营销邮件，也看到过身边有些人选择去接一些外包，赚点外快。当然也有人找到过我做外包项目，这时我就必须做出一个评估和选择，面对外包赚钱的诱惑，到底该如何进行更好的选择呢？
_Rye_·2024-02-19 12:27

外包干了10个月，技术退步明显.......

先说一下自己的情况，大专生，18年通过校招进入武汉某软件公司，干了接近4年的功能测试，今年年初，感觉自己不能够在这样下去了，长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了四年的功能测试，已经让我变得不思进取，谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是，我决定要改变现状，冲击下大厂。刚开始准备时，自己都蒙了，四年的功能测试让我的技术没有一丝的进步，提升的只有我的年龄…没办法
咖啡加 剁椒·2024-02-19 12:11

【知识整理】产研中心岗位评定标准之大数据岗位

岗位的评定标准;一、定级定档目的通过对公司现有岗位及相应岗位员工的工作能力、工作水平进行客观公正评定,确定各岗位的等级及同等级岗位员工对应的档级,从而为员工以后的晋升、奖励、收入等提供目标、依据和标准,实现人力资源的优化配置
卢卡上学·2024-02-19 11:39

HelpLook支持同步企微组织架构，管理内部知识库更方便！

某些信息可能只适用于特定的部门或角色，例如，人力资源部门
·2024-02-19 10:42

外包干了10个月，技术退步明显...

先说一下自己的情况，大专生，18年通过校招进入武汉某软件公司，干了接近4年的功能测试，今年年初，感觉自己不能够在这样下去了，长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了四年的功能测试，已经让我变得不思进取，谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是，我决定要改变现状，冲击下大厂。刚开始准备时，自己都蒙了，四年的功能测试让我的技术没有一丝的进步，提升的只有我的年龄…没办法
咖啡 加剁椒·2024-02-19 10:51

为什么说技术进步很慢？ —— 技术的先进性与其当下价值的不匹配

-人力资源：顶尖科学家和技
初心不忘产学研·2024-02-15 10:51

打造高段位的HR管理者——人力资源的九段位（贰）

面对这种情况，人力资源从业者是否也有了觉察呢？在过去我们通过各类课程及实际经营管理过程中，会侧重于六大模块，招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等等都在不断探索和钻研。
东张西望的墨·2024-02-15 09:04

树莓派3代B型开箱

1.外包装外包装不错，型号是国产的element14，并不比英产的原装差。2.说明书有各种语言的一份安全指南和简单的使用说明书，然而并没什么卵用。3.内包装及电路板实物纸袋很不
Kilento·2024-02-15 08:57

探索企业基本信息查询API：数据访问的便捷方式

前言当涉及到获取企业的基本信息时，传统的方法往往需要大量的时间和人力资源，以收集、整理和验证数据。然而，现在有一种便捷的方式可以解决这个问题，那就是通过企业基本信息查询API。
API小百科_APISpace·2024-02-15 07:47

29/50 你要如何衡量你的人生

3.不要什么事情都要外包，自己要有核心竞争力。4.千万不要有一种，只做一次的想法。有些事情压根就不要做
爱读书的阿楠·2024-02-15 07:55

肖锋

我在同哪些人交往物流外包，仅当储蓄所把它升级换代转型当一个平衡手赋予行业的改革意义
芮涵琪雪·2024-02-15 06:15

2023-11-06

吊牌尺码较多，包装既有箱，也有包，每个外包装箱会有多个尺码。原作业模式落后。
低代码云MES·2024-02-15 06:56

员工退休劳动关系终止争议处理

由于1年前公司管理层曾与郑某就双方签署《内部退养协议》未能达成一致，公司管理层对郑某心有不满，再加上郑某通常在一些公开场合公开批评公司制定的建设和经营方针，公司管理层一再要求人力资源部在合适的时候处理该员工
维特悟予·2024-02-15 05:38

随便写写

2017年12月在北京的冬天，这大概是我经历过的最冷的冬天，当所有人都以为（包括我自己）我要在今天去实习单位报告时，人力资源那边却打电话告诉我实习生招满了，暂时不招人了，我再一次确认了一下脑海中的信息，
教练我想喝酸奶·2024-02-15 05:00

CRO，CRA，CTA，PI等临床专业名词

ContractResearchOrganization(CRO)合同研究组织ClinicalResearchAssociate（CRA）临床监查员clinicalresearchcoordinator（CRC）临床协调员CRO是外包公司
IT 与丘·2024-02-15 04:07

HR工作笔记丨如何进行岗位分析

岗位分析工作是HR日常工作中的最基础部分，在实际操作中，工作岗位分析是招聘、选拔、任用合格员工的基础；为员工考评、晋升提升依据；是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；也是制定有效人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提
杰然不同的生活·2024-02-15 03:38

深圳市29元重疾补充保险到底保障什么呢？

深圳市重特大疾病补充医疗保险（以下简称重疾补充保险）是2015年度深圳市政府推出的重大民生实事之一，由深圳市人力资源和社会保障局主办，平安养老保险股份有限公司深圳分公司（以下简称平安）承办。
Tina_30e5·2024-02-15 03:28

5期-052-小兔子-关于外包项目人员缺编的复盘

001不知不觉，课程即将进入尾声，虽然平时发言都比较少，但是每个细节每个问题都在学习，对于职场小白来讲，不是不在，而是一直在学习和吸收，还没有自己的深度实践和反思，所以也没有提出高质量的问题，更没有十分中肯的观点。002工作复盘只是一种思维方式，工作方法或者思路，更多的需要在工作中不断去实践。003听过很多大道理，依然过不好这一生。大多是因为只是听了，并没有深度思考和吸收，更没有去践行。004无论
呆萌兔_68c0·2024-02-15 02:18

一、公共部门人力资源管理激励机制的特点

随着各类公共部门恶性服务事件的曝光,近年来政府、社会对于公共部门的关注力度都在不断提升,公共部门人力资源管理的受重视程度也实现了大幅增长,但在笔者的实际调查中发现,公共部门人力资源管理中的激励机制却并没有引起重视
246de4e0d8f7·2024-02-14 23:41

【01】薪酬管理基础

薪酬管理工作在人力资源管理的各个模块中，被认为是最具技术含量的一个模块。很多从业多年的薪酬管理专业人员或许都不能完全掌握薪酬管理的基础知识，而这些基本技能正是薪酬管理人员开展工作的重要基础。本节主要介
智到·2024-02-14 22:57

正视“教育外包”，你的孩子快乐吗？

生活外包，指将生活中的许多环节请专业人士代劳。比如“婚礼策划、生日活动、聚会旅游、宠物饲养……”教育外包是指什么？
梁老师素养课·2024-02-14 21:49

2018.08.08差点-彭小琴智家赢销学院开学第一天回顾

2018.8.8智能赢销学院第二期培训日志晚8点到九点半1今天早上我们到喜马拉雅酒店进行培训，早上参加了开学典礼，开篇就是人力资源部长皱总问了我们知道今天是什么日子吗？
成都彭小琴·2024-02-14 21:35

django企业员工转正及晋升系统的设计与实现(程序+开题报告)

本系统（程序+源码+数据库+调试部署+开发环境）带文档lw万字以上，文末可获取系统程序文件列表开题报告内容研究背景：在现代企业管理中，员工的转正与晋升是企业人力资源管理的重要组成部分。
林文程序设计·2024-02-14 20:54

记录我的焦虑

最近焦虑的事情是项目赶进度，组内的前段以及外包对工作态度比较随意，时间紧、任务重，很担心完不成。
留白AA·2024-02-14 19:37

薪资有必要保密吗？

我的朋友小A最近遇到了一件头疼的事，他们公司薪资保密性超级好，连部门领导都不知道下属的薪资，每次招聘普通员工都是他们人力资源部门的人负责谈薪，整个过程也都要保密，如果是招聘高管那就是老板亲自薪了且这些高管的薪资也都由老板亲自核算
静静的进化·2024-02-14 19:15

赏帮赚提现一定要在本人账号吗

赏帮赚是一家专注于线下兼职服务的平台，其主要业务是为企业提供以小时计费的人力资源服务，为兼职者提供稳定、灵活的工作机会。在使用赏帮赚的过程中，许多兼职者都会有这样的疑惑：提现一定要在本人账号吗？
手机聊天员赚钱平台·2024-02-14 18:31

打卡2——树木画，封闭把机遇也挡在门外

1.打卡时间：7.212.打卡人：喜鹊一号3.打卡内容：树木画，封闭把机遇也挡在门外4.画者信息：30岁，女性，从事人力资源管理工作5.学习收获①整体分析偏小，信心不足，偏右，未来有期待，线条干脆利落，
生死朗读·2024-02-14 14:36

关于圣诞节孩子们的惊喜

我们小时候也是有很期待的传统节日也有礼物”收“我记得生在山东农村乡野的我们，端午节时候没有粽子吃，但是却有小孩佩香囊和小布孩儿避邪的习惯端午节小孩佩香囊，传说有避邪驱瘟之意，香囊内有朱砂、雄黄、香药，外包以丝布
瓜枣的妈妈·2024-02-14 14:58
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