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人力资源外包
考勤应用 -
人力资源
系统
项目地址Bee介绍Bee是
人力资源
系统中的考勤应用,主要功能用于员工申请假单。
SexyPhoenix
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2024-02-11 04:04
2020年9月
人力资源
行业投融资动态汇总(共14起)
1、AI企业服务提供商循环智能获1200万美元融资面向销售场景的AI企业服务提供商循环智能(RecurrentAI)获得1200万美元融资,由红杉资本中国基金领投,万物资本、金沙江创投跟投。循环智能CEO陈麒聪表示,本轮融资将主要用于加大研发投入和业务推广。循环智能是一家AI企业服务公司,通过机器学习的方法分析原始的语音文字销售过程和销售转化结果,帮助客户提高销售转化率。产品是一款新生代的SaaS
个人发展教练张帅
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2024-02-11 03:37
Python+django企业
人力资源
公司人事管理系统lq9t2
本
人力资源
管理系统主要包括临时员工功能模块、正式员工功能模块、总管理员功能模块和管理员功能模块4大部分,下面将对这四大功能模块分别进行功能分析。
计算机专业码农一枚
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2024-02-11 02:40
python
django
开发语言
大嘴食金,特立独行
强势出场,保持队形低调华丽有内涵天上掉下个,玲妹妹首席
人力资源
管理,为公司的造血提出了杰出的贡献。在公司造人方面有很高的造诣。不过唯一有点可惜的就是,都结婚生娃了。
王昱鑫Fistar
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2024-02-10 23:15
抖音火爆视频大号内容解析2020-08-25
刚拍抖音时,李会长的身份是“食品无用
外包
装协会”副会长,专门回收纸箱纸盒子的,口头禅是“估堆”。但这些视频都不温不火。自从五月份转换身份,成为内蒙著名“街溜子”后,一下子大火,引来无数人的模仿。
七诗叔
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2024-02-10 23:39
华为OD第三方公司以及HR对接注意事项
内转指的是已经在华为项目组工作的外协员工(工号开头为wx),由项目制
外包
人员改为派遣制
外包
人员。一般是华为该部门有OD招聘的指标,优先把HC留给外协员工。外转就是普通的社会招聘,不走内部通道。
闭着眼睛学算法
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2024-02-10 23:21
最新华为OD真题
华为od
算法
python
2020/03/02
我算是浪费了,在学校一心想着考公务员,结果没有成功,简历投了几份也没有成功,校招的这个大好机会,竟然没有把握住,我现在就想着,一定要让我弟好好把握住这个机会,并且真的只有找工作的时候,才知道专业上的优势,会计,
人力资源
这类的专业在国企真的很
Yigowell
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2024-02-10 20:57
做HR顾问的第一天
做了近20年的
人力资源
管理工作,我退休了。然后美美地玩了四年多,最近,被原公司某部门返聘为HR顾问。从内心来说,我真是非常高兴能有这样的机会为社会再做贡献的。
青衣粲然
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2024-02-10 20:36
外包
干了一个月,技术明显进步。。。。
先说一下自己的情况,本科生,19年通过校招进入南京某软件公司,干了接近2年的功能测试,今年年初,感觉自己不能够在这样下去了,长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了2年的功能测试,已经让我变得不思进取,谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是,我决定要改变现状,冲击下大厂。刚开始准备时,自己都蒙了,2年的功能测试让我的技术没有一丝的进步,提升的只有我的年龄…没办法
程序员油条
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2024-02-10 20:32
自动化测试
软件测试
技术分享
appium
开发语言
jmeter
python
普洱茶
外包
装新材料图解
七子饼茶桶
外包
装新材料图示(已向国家专利局申请3项专利)图片发自App牛皮纸包装图片发自App笋叶包装
7244f5b47785
·
2024-02-10 19:00
B端管理系统的10种类型,ERP/CRM/OA/MES/DDS/BI/SCM等等
这些系统旨在帮助企业管理其各种业务流程和资源,包括客户关系、供应链、
人力资源
、财务、生产、项目管理等方面。
大美B端工场-B端系统美颜师
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2024-02-10 18:11
arco
design
view
design
前端框架
物联网平台集成实践分享
最初我们的技术团队基本上是硬件开发与生产,与软件相关的部分都交由
外包
公司来做,但效果并不理想,
LeanCloud官方帐号
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2024-02-10 17:47
外包
干了10个月,技术退步明显...
先说一下自己的情况,大专生,18年通过校招进入武汉某软件公司,干了接近4年的功能测试,今年年初,感觉自己不能够在这样下去了,长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了四年的功能测试,已经让我变得不思进取,谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是,我决定要改变现状,冲击下大厂。刚开始准备时,自己都蒙了,四年的功能测试让我的技术没有一丝的进步,提升的只有我的年龄…没办法
咖啡 加剁椒
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2024-02-10 16:38
软件测试
软件测试
自动化测试
功能测试
程序人生
职场和发展
面试
2018年九江市中小学(幼儿园)教师招聘面试前资格审查公告
为做好此次招聘工作,就我市中小学教师招聘岗位资格审查有关事项公告如下:一、中小学教师招聘工作安排市直中小学教师招聘岗位(不含幼儿园):资格审查、面试、资格复审及体检等工作由市教育局会同市人社局组织,公告详见“九江市
人力资源
和社会保障局网和九江市教育网
2e7fba4f16ba
·
2024-02-10 14:49
第一组两次分享总结
第一小组的分享总结:到目前为止,小组已经进行了两次分享,分别是公共部门
人力资源
管理制度与法制化。这两次分享活动不仅增进了对课本知识的理解,更提高了小组分工协作的能力。
东_462d
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2024-02-10 14:17
2019-07-23晨间日记【调研】
公司在推进业务
外包
,在各
外包
项目运作过程中出现了很多问题,作为发包方的甲方,一直来的做法,是自己看、自己听、自己想、自己玩,没
天天tiantian
·
2024-02-10 14:06
外包
干了2个月,技术退步明显了...
先说一下自己的情况,大专生,19年通过校招进入湖南某软件公司,干了接近4年的功能测试,今年8月份,感觉自己不能够在这样下去了,长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了四年的功能测试,已经让我变得不思进取,谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是,我决定要改变现状,冲击下大厂。刚开始准备时,自己都蒙了,四年的功能测试让我的技术没有一丝的进步,提升的只有我的年龄…没办
美团程序员
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2024-02-10 14:14
面试
软件测试面试
自动化测试
软件测试
技术分享
外包
干了2个月,技术退步明显了...
先说一下自己的情况,大专生,19年通过校招进入湖南某软件公司,干了接近4年的功能测试,今年8月份,感觉自己不能够在这样下去了,长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了四年的功能测试,已经让我变得不思进取,谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是,我决定要改变现状,冲击下大厂。刚开始准备时,自己都蒙了,四年的功能测试让我的技术没有一丝的进步,提升的只有我的年龄…没办
程序员江念
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2024-02-10 13:30
软件测试
面试
软件测试面试
集成测试
压力测试
测试工具
从变态心理学说起。。。
我大学的专业是应用心理学,靠
人力资源
管理方向,不过读书期间上的课程,却与隔壁班靠教师方向的一样,到最后后者有教师证,而我们却还需要额外再去考人力证,实在不懂。
炼器师J
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2024-02-10 11:04
《迷人的材料》精读1O
№9第二章值得信赖的纸(3)(四)包装纸纸不仅能保存信息,还能“遮掩”信息,成为其它物品的
外包
装。人类也赋予了包装纸特殊的抽象含义,我们把迟早要显露的东西包装起来,以便人为制造期待感、兴奋感。
小桥_98a8
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2024-02-10 08:10
5年不体检,误把这种疾病当胃病,90后二胎宝妈直接住进ICU
又到了一年一度的体检季,收到
人力资源
部的体检通知时,萌萌还是照例把通知塞到了抽屉里,看着抽屉里第五章体检通知单,萌萌跟我说:“我可不去,怕查出病来,上有老下有小的,病不起!”
秃头少女颜如玉
·
2024-02-10 05:03
为什么女性在职场上不受待见?
今天看到一篇文章中提到,一位
人力资源
经理说:“许多单位领导明确不招聘女性,生育只是其中一个方面,主要的是,女性在处理问题上与男性截然不同,这是职场上的硬伤。”对这话颇有感触。
轻风阅读
·
2024-02-10 05:07
为什么健康管理师退出职业目录?
人力资源
社会保障部副部长汤涛指出,职业资格在实施过程中出现的问题,主要是过多过滥和影响了就业创业。这是国家推行“放管服”的必然,也是简政放权的要求,建立更加符合市场经济体制需要的技能人才评价制度。
欣欣向荣Y
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2024-02-10 04:05
领导收到文件说“谢谢”,千万别回“不客气”,我因此而失业
阿美是应届毕业生,通过面试经历了层层筛选之后,来到了这家公司,并被
人力资源
部安排到领导身边做秘书。
胖大叔成长日记
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2024-02-10 03:14
人力资源
智能化管理项目(day04:组织架构)
学习源码可以看我的个人前端学习笔记(github.com):qdxzw/humanResourceIntelligentManagementProject觉得有帮助的同学,可以点心心支持一下哈树组件应用depts:[{name:'传智教育',children:[{name:'总裁办'},{name:'行政部'},{name:'人事部',children:[{name:'财务核算部'},{name:
我是如此相信ᯤ⁶⁶ᴳ
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2024-02-10 03:52
人力资源智能化管理项目
vue.js
javascript
前端
人力资源
智能化管理项目(day03:主页模块)
学习源码可以看我的个人前端学习笔记(github.com):qdxzw/humanResourceIntelligentManagementProject觉得有帮助的同学,可以点心心支持一下哈主页权限验证(permission.js)importrouterfrom'@/router'importnprogressfrom'nprogress'//进度条import'nprogress/nprog
我是如此相信ᯤ⁶⁶ᴳ
·
2024-02-10 03:52
人力资源智能化管理项目
前端
年底我被裁了,大环境不好?
前言2023年12月,失业了,年底裁员的这波浪潮终究还是没有扛过去,没错,年底被裁了,被裁的不是我一个,是整个部门,其实对于这一天早就有预感,因为我们只是给鹅厂做事的一条dog,干的比
外包
多,福利比集团少
聪明的竹子
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2024-02-10 02:12
前端
央企合同工
我们这边俗称
外包
。刚开始进入央企我很不适应,因为周围的人都很客套,对于听话听声这件事我还是不怎么会。
雅_03f8
·
2024-02-10 01:12
2022-12-09
公共部门组织的职业生涯管理组织的生涯管理来自两个方面,一是组织一方的工作,需要
人力资源
是根据每名员工的客观情况,结合组织的需要和文化,进行必要的培训和介绍,提高员工对组织的认同;同时伴随着员工的发展和进步
0aea1c8cdcf1
·
2024-02-10 00:50
咚咚生活邀请码是多,总部特批邀请码全教程咚咚生活APP教程
咚咚生活这是一款非常方便的收款**,有了这款**能够去进行收款,非常的方便,节省了很多的
人力资源
,速度是非常的快,并且非常的精准,可以参考和使用,这款**给商户带来了很大的方便,能够快速的收款,还可以查看里面的订单详情
凌风导师
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2024-02-10 00:21
2019年末笔谈5-工作
我的上一份工作岗位是一家网络公司的软件测试工程师,公司业务都是
外包
,做app、网站、游戏。所有在IT领域工作的人都知道,这个行业加班多,没几年头发就
臭宝妈妈豆豆
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2024-02-10 00:36
2018-07-20
《劝业场楼层经理培训技能提升》课题纲要课题类别:《
人力资源
管理》员工与组织开发技能类课题。培训对象:天津劝业场各楼层的经理人员。
初小湄
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2024-02-09 23:49
基于深度学习计算机视觉的害虫种类及数量检测
https://download.csdn.net/download/qq_38735017/87379879一、研究目的研究的目的在于建立一套远程病虫害自动识别系统,有助于缓解农业植保人员和病虫害鉴定专家的
人力资源
紧张
程序员奇奇
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2024-02-09 22:54
计算机毕设
深度学习
计算机视觉
害虫识别
图像识别
对话用友网络副总裁、用友大易创始合伙人石磊:新的
人力资源
红利时代已经到来
2023年,在全行业跑步奔向增长之时,关于
人力资源
的竞争也成为了企业主所关注的焦点。现在,
人力资源
已走出传统的六大模块的束缚,开始向着辅助制定战略、整合人力资本等方向迈进。新的形势下,企业的
人力资源
数科星球
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2024-02-09 22:49
人工智能
AIGC
AI作画
大数据
gpt-3
外包
干了3个月,技术退步明显。。。。。
先说一下自己的情况,本科生,19年通过校招进入南京某软件公司,干了接近4年的功能测试,今年年初,感觉自己不能够在这样下去了,长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了四年的功能测试,已经让我变得不思进取,谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是,我决定要改变现状,冲击下大厂。刚开始准备时,自己都蒙了,四年的功能测试让我的技术没有一丝的进步,提升的只有我的年龄…没办法
测试界媛姐
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2024-02-09 21:56
软件测试面试
软件测试
自动化测试
自动化测试
软件测试
外包
干了3个月,技术退步明显。。。。。
先说一下自己的情况,本科生,19年通过校招进入广州某软件公司,干了接近4年的功能测试,今年年初,感觉自己不能够在这样下去了,长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了四年的功能测试,已经让我变得不思进取,谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是,我决定要改变现状,冲击下大厂。刚开始准备时,自己都蒙了,四年的功能测试让我的技术没有一丝的进步,提升的只有我的年龄…没办法
测试界媛姐
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2024-02-09 21:55
自动化测试
软件测试面试
软件测试
软件测试
自动化测试
团队力打造之团队文化建设
比如我确定的
人力资源
部的定位是:“公司发动机、领导智囊团”。发动机指能走在公司所有人的前面,无论对行业的认识、业务的理解还是管理的实施都如此,同时在公司确定发展方向后能做好推动作用。
nianer2199
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2024-02-09 17:50
女人年轻的时候首先该干嘛?先挣钱!
这么好的资质,还这么努力,当时刚好我们部门在招人,我跟樱桃说,我们考虑留下你,你好好准备简历,只要
人力资源
部通过了,你毕业后就是我们的同事了哦。
知心远云水遥
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2024-02-09 17:14
【品思导图读书会】12/50 复盘
现在珠海某上市企业任培训管理工作,工作之余担任拆书帮珠海分舵舵主,致力读书分享公益活动,2018年阅读量超过200本,主要关注:学习力、心理学、
人力资源
、领导力等。
品思陈资璧Phoebe
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2024-02-09 10:26
数据分析案例 -
人力资源
数据
目录1.了解该数据集的基本信息2.对变量进行描述性统计3.数据清洗4.计算数值型变量的相关系数5.使用交叉表(crosstab)统计不同部门员工的学历构成6.使用数据透视表(pivot_table)统计不同部门、不同性别员工的流失率:7.绘制反映不同性别员工占比的饼图(piechart)8.绘制不同部门员工人数的柱状图(barchart)9.绘制不同性别员工薪酬的箱型图(boxplot)10.绘制
Terry_trans
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2024-02-09 08:57
数据分析/机器学习项目
数据可视化
数据分析
数据挖掘
《两位同学的故事》
和合肥这座城市也算是老相识,前些年我在单位负责
人力资源
工作的时候,基本上每年都要到合肥来一趟,合肥工业大学可算是关系单位,从一九五六年研究所成立,基本上每年都要从合肥工业大学或多或少的招收一些学生,当然学生水平也参差不齐
卧龙饮水
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2024-02-09 08:56
2021-2-3晨间日记
2.不要太敏感,保持清醒,稳定的情绪习惯养成:早起,意愿的自我的表现周目标·完成进度理财进阶12天,做自己愿意去做的事情学习·信息·阅读英语,
人力资源
健康·饮食·锻炼清淡,粥人际·家人·朋友和谐工作·思考你适合做什么就去往那个
cythia子
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2024-02-09 08:33
切图
外包
过程揭秘
一个产品从构思到落地,需要以下环节:发现商机-市场调研-头脑风暴-产品策划/功能设计-原型绘制-交互设计-项目立项-流向图绘制-UI设计-切图标注-技术研发-产品测试-项目上线切图作为连接设计与技术两者的工作模块,缺其不可。合格的、严谨的切图可以大大减少技术人员开发返工率,减少技术人员的开发工期,提升开发流畅度,从而减少项目人力成本。###一、切图介绍切图是指将设计稿切成便于制作开发的图片素材,供
芦苇科技Luweitech
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2024-02-09 07:41
刚毕业就年薪30W,这些咨询公司的校招offer怎么拿?
这个“管理”可以分很多维度的管理,比如财务、
人力资源
、IT等,因此也分很多不同类型的咨询公司。举一个战略咨询公司最常见的例子
毕业帮
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2024-02-09 07:11
程序员
外包
到底怎么了?这么欺负人!
最近爆出多个大公司
外包
被内部员工秀优越感的事情,到底是什么事呢,就是貌似一个
外包
吃了公司的下午茶,就被HR当场怒斥,所以不得不让人思考,甚至对所有
外包
和内部员工说一些我的事情。
折扇戏美人_a48e
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2024-02-09 06:45
效果图网站、
外包
平台接单平台有哪些?
作为一名设计师或画图员,设计方案、画图、收集素材、接单、学习充电等,都有哪些网站可以用到呢?下面我就整理了一下。综合设计类网站国外室内设计网站https://www.houzz.com/国外优秀设计作品网站https://www.behance.net/国外室内设计网站http://www.idealhome.co.uk/站酷http://www.zcool.com.cn/觅知网https://w
千野竹之卫
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2024-02-09 04:38
3d渲染
渲染器
3d
3dsmax
HR价值之我思
在多年的职场摸爬滚打和科技大背景中,我也逐渐意识到,事物型的
人力资源
管理会逐渐被取代,可能被专业性更强的公司也可能被技术取代。
上进的鲍鲍
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2024-02-09 02:12
设计模式系列教程—Observer Pattern(观察者模式)
1)案例分析一:REQ1:Vander接到一个
外包
的项目,项目是关于下一代Internet的气象观测站,此系统中三个部分是气象站(获取实际气象数据的物理装置),WeatherData对象(追踪来自气象站的数据
Vander1991
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2024-02-09 02:34
HR三支柱:业务策略的选择-HRBP的设计与实践
其次,在企业内部设计
人力资源
管理流程,并在管理权责、汇报关系、薪酬考核等方面设计合适的制度。
登强读经典
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2024-02-09 02:56
人力资源
价值体系构建
人力资源
价值体系构建这篇文章主要是来滤清
人力资源
的逻辑,分析:企业战略对
人力资源
的要求是什么?如何衡量
人力资源
效能?如何找准撬动效能提升的重要杠杆?如何体现
人力资源
的价值贡献?
人力资源
如何创造价值?
人力资源那些事
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2024-02-09 00:55
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