人力资源总监

2021-07-20

【日精进打卡第1253天】【知～学习】《六项精进》《大学》【读书】1、《董明珠传》OK2、《从总账到总监》1033、《活法》oK4、《樊登读书会》5.
丛培国·2024-02-20 08:52

多数据源支持

平台倡导分布数据库，最简单的分库逻辑是按业务领域，例如人力资源系统一个库，客户关系管理一个库（举个例子而已，在平台正式的系统中，人力资源系统又细分为核心库、绩效管理库、薪资管理库等）。
wangbing1125·2024-02-20 07:39

2021-11-24

【日精进打卡第1376天】【知～学习】《六项精进》《大学》【读书】1、《董明珠传》OK2、《从总账到总监》1033、《活法》二遍169-1724、《经营者养成笔记》1255.
丛培国·2024-02-20 06:36

而立之年，你有用心去经营你的人生吗？

有这么一类人，年龄35岁以上，在企业做到了一定级别---通常是经理或总监以上，在公司具有一定的地位，收入也很好
生涯发展顾问_束仁·2024-02-20 06:51

不要总是走到家门口还摔一跤

朋友是一公司的人力资源部经理，想从这次招的应届大学生中挑一个出来给自己做助理。在这些大学生报道的第一天，她就把这个信息传送出去了，但没亲自向他们表述。这些大学生们摩拳擦掌，卯足
一抹小紫·2024-02-20 06:50

月夜桂香浓（17）荣升总监

网图侵删这天早上，寒月刚到公司便接到总裁办的电话：“寒经理，请来总裁办公室一趟。”一个温柔有礼的声音响起。“好的”寒月挂了电话，心中有些忐忑的来到总裁办公室。总裁办的秘书宋美怡将寒月引进办公室，这是寒月第一次来总裁办，映入眼帘的罗尚肖着一件精致的白色衬衫，灰白暗格领带一丝不苟的束在修长的脖子上，正伏在纯黑色的大办公桌上写着什么。身后是一大面落地窗，透过窗户能够看到外边林立的高楼。“罗总，寒经理到了
如沐当歌·2024-02-20 06:14

60.君使臣以礼，臣事君以忠：一句话说透管理之道。

一次孔子提出了人力资源管理的核心理念，他说君使臣以礼，臣
会飞的鱼topyux·2024-02-20 05:45

2020-05-25

人力资源管理师证书，从来都不是准入类的职业资格，属于水平评价类的，意味着要从事HR工作，不是非得考这个证书。
怪咖L88·2024-02-20 04:55

毕业啦（日记报告）

图片发自App‘不是因为喜爱，而是因为选择’现在的这份工作，是我表弟问我去不去他哪里工作，我考虑过很多工作，奶茶店，南下工厂，宋哥的人力资源公司，我表哥工作的地方，等等。
陈雨硕·2024-02-20 04:18

Git软件

管理开发项目的人力资源代码资源文档资源基础功能：1.保存和管理软件2.提供客户端工具进行访问3.提供不同版本文件的比对功能不怕中央服务器出问题：分布式版本控制(git).git文件夹是本地仓库再次对本地文件修改
若水uy·2024-02-20 03:25

合理设计岗位职责及任职要求

有位中层管理者因个人能力突出、业绩明显，深得公司赏识，今年之前的前5年，他作为公司人力资源部门负责人，主导了公司薪酬绩效改革并且成效明显。
王荣增·2024-02-20 02:00

2021-10-31

【日精进打卡第1351天】【知～学习】《六项精进》《大学》【读书】1、《董明珠传》OK2、《从总账到总监》1033、《活法》二遍050-0644、《经营者养成笔记》1175.
丛培国·2024-02-20 01:23

2019-08-18

一区合伙人会议记录:参与人员:杨春燕，罗玉琳，何秋娟，王莹莹，袁小杰，吕晓玲，蔡思杭，邓春芳，邓怀丽，沈琳，谢晓悦，张琪，王素琴，汪琳，卢英，程小琳，孙友巧，陈暖，李琼总监，刘春林部长，史东玲老师，华东英老师图片发自
a348355c22c0·2024-02-20 00:39

企业人力资源管理师证书到底值不值得考？

2019下半年人力资源管理师考试将在9月21日或11月16日举行，随着人力资源管理师9月考试时间的将近，大家对人力资源管理师的关注度越来越高，那人力资源管理师到底有多重要呢？
观沧海教育之声y·2024-02-19 22:29

工资发放看长相？

对此，人力资源局劳动监察支队队长也表示惊讶，称从业多年首次遇到。“从清洁工工种而言，计量取酬是比较合理的，跟长相不挂钩，更是不合法的
苏_526f·2024-02-19 21:36

2021-03-14

姓名：赵丽娟【日精进打卡第1123天】【知～学习】《六项精进》大纲0遍，共407遍；《六项精进》通篇0遍，共172遍；《大学》0遍；共607遍【今年计划读6本书】《从总帐到总监》248～260《理解人性
阿诗玛_6209·2024-02-19 21:06

2023-07-03

shrm国际人力资源易佳课程学习笔记SHRM国际人力资源认证简介SHRM全称theSocietyforHumanResourceManagement，即美国人力资源管理协会。
de5ea6d11ab2·2024-02-19 20:02

财富500强公司用Jira和 Jira Align将万人级团队的生产力提高30%

这家拥有70年历史的财富500强商业服务公司从一家本地的薪酬服务公司发展到现在成为拥有50,000多名国际员工的全球性企业，并以多种方式为数百万家企业客户提供服务，包括薪酬与人力资源服务。
Atlassian·2024-02-19 20:34

Python用GAN生成对抗性神经网络判别模型拟合多维数组、分类识别手写数字图像可视化

Facebook的AI研究总监YannLeCun称对抗训练是“过去10年中最有趣的机器学习领域
·2024-02-19 18:13

HRM人力资源系统：一文扫盲，彻底搞清与其他系统的融合

HRM系统是一种用于管理企业人力资源的信息化系统，可以帮助企业实现全面的人力资源管理，提高管理效率和员工满意度。贝格前端工场结合工作经验对HRM做一个系统的扫盲。
大美B端工场-B端系统美颜师·2024-02-19 16:13

2021-08-17

【日精进打卡第1280天】【知～学习】《六项精进》《大学》【读书】1、《董明珠传》OK2、《从总账到总监》1033、《活法》oK4、《樊登读书会》5.
丛培国·2024-02-19 14:42

打造高段位的HR管理者——人力资源的九段位（叁-肆）

在自我认知过程中，要了解如何做好人力资源基本功，如何透过现象看本质，深度理解人力资源管理核心。在这，我会把人力资源价值链拆分成三大块，这也是核心价值的充分发挥。
东张西望的墨·2024-02-19 14:23

【知识整理】产研中心岗位评定标准之大数据岗位

岗位的评定标准;一、定级定档目的通过对公司现有岗位及相应岗位员工的工作能力、工作水平进行客观公正评定,确定各岗位的等级及同等级岗位员工对应的档级,从而为员工以后的晋升、奖励、收入等提供目标、依据和标准,实现人力资源的优化配置
卢卡上学·2024-02-19 11:39

HelpLook支持同步企微组织架构，管理内部知识库更方便！

某些信息可能只适用于特定的部门或角色，例如，人力资源部门
·2024-02-19 10:42

为什么说技术进步很慢？ —— 技术的先进性与其当下价值的不匹配

-人力资源：顶尖科学家和技
初心不忘产学研·2024-02-15 10:51

打造高段位的HR管理者——人力资源的九段位（贰）

面对这种情况，人力资源从业者是否也有了觉察呢？在过去我们通过各类课程及实际经营管理过程中，会侧重于六大模块，招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等等都在不断探索和钻研。
东张西望的墨·2024-02-15 09:04

探索企业基本信息查询API：数据访问的便捷方式

前言当涉及到获取企业的基本信息时，传统的方法往往需要大量的时间和人力资源，以收集、整理和验证数据。然而，现在有一种便捷的方式可以解决这个问题，那就是通过企业基本信息查询API。
API小百科_APISpace·2024-02-15 07:47

员工退休劳动关系终止争议处理

由于1年前公司管理层曾与郑某就双方签署《内部退养协议》未能达成一致，公司管理层对郑某心有不满，再加上郑某通常在一些公开场合公开批评公司制定的建设和经营方针，公司管理层一再要求人力资源部在合适的时候处理该员工
维特悟予·2024-02-15 05:38

随便写写

2017年12月在北京的冬天，这大概是我经历过的最冷的冬天，当所有人都以为（包括我自己）我要在今天去实习单位报告时，人力资源那边却打电话告诉我实习生招满了，暂时不招人了，我再一次确认了一下脑海中的信息，
教练我想喝酸奶·2024-02-15 05:00

幸福从哪里来

他骑马、打鼓、游泳、足球样样都能，19岁开始演讲，21岁大学毕业，拥有两个大学学位，后又成为企业总监。尼克鼓励每个人勇于面对和改变生活，因此，他也成为了全世界最受
小点o·2024-02-15 05:39

HR工作笔记丨如何进行岗位分析

岗位分析工作是HR日常工作中的最基础部分，在实际操作中，工作岗位分析是招聘、选拔、任用合格员工的基础；为员工考评、晋升提升依据；是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；也是制定有效人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提
杰然不同的生活·2024-02-15 03:38

深圳市29元重疾补充保险到底保障什么呢？

深圳市重特大疾病补充医疗保险（以下简称重疾补充保险）是2015年度深圳市政府推出的重大民生实事之一，由深圳市人力资源和社会保障局主办，平安养老保险股份有限公司深圳分公司（以下简称平安）承办。
Tina_30e5·2024-02-15 03:28

慢下来观察这个世界，让其听见你的声音

——Dr.MeiGechlik斯坦福大学中国指导性案例项目创办人、总监正文：在这个快节奏的时代，我们被拧上了发条，在学业，工作和生活的压力下不断奔波，争分夺秒地努力，仿佛只要慢下来，停下来，我们就会被同龄人甩在身后
话多又自律的小张·2024-02-15 03:29

一、公共部门人力资源管理激励机制的特点

随着各类公共部门恶性服务事件的曝光,近年来政府、社会对于公共部门的关注力度都在不断提升,公共部门人力资源管理的受重视程度也实现了大幅增长,但在笔者的实际调查中发现,公共部门人力资源管理中的激励机制却并没有引起重视
246de4e0d8f7·2024-02-14 23:41

【01】薪酬管理基础

本期将为大家解读《薪酬总监修炼笔记：我在世界500强公司管薪酬》的第一节——薪酬管理基础。本书由人民邮电出版社出版。薪酬管理工作在人力资源管理的各个模块中，被认为是最具技术含量的一个模块。
智到·2024-02-14 22:57

2021-11-23

【日精进打卡第1375天】【知～学习】《六项精进》《大学》【读书】1、《董明珠传》OK2、《从总账到总监》1033、《活法》二遍160-1694、《经营者养成笔记》1255.
丛培国·2024-02-14 21:36

2018.08.08差点-彭小琴智家赢销学院开学第一天回顾

2018.8.8智能赢销学院第二期培训日志晚8点到九点半1今天早上我们到喜马拉雅酒店进行培训，早上参加了开学典礼，开篇就是人力资源部长皱总问了我们知道今天是什么日子吗？
成都彭小琴·2024-02-14 21:35

马不停蹄的乐趣

饭桌上我坐在那就是“林总”，而不是美女，站在那，我就是“林总监”，而不是服务人员，对自己的要求，对自己的定位，世界就会回馈你相应的回报！
圆圆学易·2024-02-14 20:26

django企业员工转正及晋升系统的设计与实现(程序+开题报告)

本系统（程序+源码+数据库+调试部署+开发环境）带文档lw万字以上，文末可获取系统程序文件列表开题报告内容研究背景：在现代企业管理中，员工的转正与晋升是企业人力资源管理的重要组成部分。
林文程序设计·2024-02-14 20:54

薪资有必要保密吗？

我的朋友小A最近遇到了一件头疼的事，他们公司薪资保密性超级好，连部门领导都不知道下属的薪资，每次招聘普通员工都是他们人力资源部门的人负责谈薪，整个过程也都要保密，如果是招聘高管那就是老板亲自薪了且这些高管的薪资也都由老板亲自核算
静静的进化·2024-02-14 19:15

赏帮赚提现一定要在本人账号吗

赏帮赚是一家专注于线下兼职服务的平台，其主要业务是为企业提供以小时计费的人力资源服务，为兼职者提供稳定、灵活的工作机会。在使用赏帮赚的过程中，许多兼职者都会有这样的疑惑：提现一定要在本人账号吗？
手机聊天员赚钱平台·2024-02-14 18:31

认知和方法不正确，所有的勤奋都是扯淡！

前百度外卖的运营总监Allen，在创业之前的第一件
七芊·2024-02-14 17:44

7月10日首演的原创庭院音乐剧《蔡锷与小凤仙》好看吗？

△艺术总监杨云燕致辞△钱王街16号的这栋古宅大院，它是清末至民国年间鹤庆商帮的重要组成部分——富春恒商号的旧址，这里的地
大文旅·2024-02-14 16:53

面对机遇和挑战，最重要的是做出好决策

他曾任国际出版公司执行总监、网络公司创始人，在资金投资和筹集方面经验丰富
天使s666·2024-02-14 15:44

Day 4 像训练特工一样训练自己

君未闻通过一篇文章被招为创业公司运营总监，通过另一篇文章被华大基因总裁钦点为董办写作组成员的全职妈妈“宇
禧禧橙·2024-02-14 14:48

打卡2——树木画，封闭把机遇也挡在门外

1.打卡时间：7.212.打卡人：喜鹊一号3.打卡内容：树木画，封闭把机遇也挡在门外4.画者信息：30岁，女性，从事人力资源管理工作5.学习收获①整体分析偏小，信心不足，偏右，未来有期待，线条干脆利落，
生死朗读·2024-02-14 14:36

一场项目总结复盘会议纪实 2020.7.30

2,人力资源部主管反馈：反馈学员行为改变情况，反馈项目进展评估，针对下一季度项目改进建议。3,项目总结：系统梳理本项目，总结复盘做得好的，可以做得更好的有哪些？本文重点
慧海无涯引力波·2024-02-14 13:49

2021-08-18

【日精进打卡第1281天】【知～学习】《六项精进》《大学》【读书】1、《董明珠传》OK2、《从总账到总监》1033、《活法》oK4、《樊登读书会》5.
丛培国·2024-02-14 13:22

唯有耐心才能叩开事业之门

在约定时间他来到了瑞德公司人力资源部。待秘书小姐向经理通报后，克里佛德来到经理办公室门前，他轻轻敲了两下门。“是克里佛德先生吗？”听到经理的问话，克里佛德推开屋门。“是的，经理先生，你好！
山峰奇美·2024-02-14 12:19

【剽悍品牌营的学员故事】高手都是这样炼成的。

001、李赛男我的故事她24岁通过一篇竞聘演讲，成为知名央企最年轻的营销副总监。她主持过上千场活动，曾担任敬一丹、六小龄童、胡渐彪等新书发布会主持人，她还是樊登及乐嘉千人演讲大会的御用主持人。
要瘦的孙小米·2024-02-14 11:04
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